El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento te capacita para liderar la toma de decisiones, la incorporación y gestión de las nuevas tecnologías, el desarrollo del talento, las estrategias de team-building, el coaching y el employer branding. Obtén una visión 360º de la Gestión de Recursos Humanos en una escuela de negocios que impulsará tu carrera y allanará el camino hacia tu futuro. Este máster se imparte en Inglés.

El Master en Recursos Humanos (en español) es una manera profesional competente para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial que incluye, en busca de su compromiso con él, lo que contribuye a la diferenciación de la empresa y por lo tanto su sostenibilidad.

El máster, con un enfoque eminentemente práctico, prepara a los egresados en titulaciones vinculadas con las relaciones laborales para que alcancen una alta cualificación profesional en el ámbito de la auditoría sociolaboral, la dirección laboral y la gestión de recursos humanos en la empresa. Es un máster interuniversitario con las universidades de A Coruña y Vigo.

Programa de Maestría en Relaciones Industriales y Empleo es ofrecido por el Centro Internacional de Formación de la OIT en colaboración con la Universidad de Turín. Un número de los principales expertos de la OIT participará en la entrega de este programa.

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada y el proceso de investigación y los resultados.

La Dirección de Relaciones de Trabajo MPhil es un programa de postgrado a tiempo completo a cargo de la Universidad de Pretoria. La Facultad de Ciencias Económicas y de Administración es una de las facultades más grandes en la Universidad de Pretoria. La Econometría Facultad tiene como objetivo fortalecer continuamente su posición como la institución líder en los campos de las ciencias económicas, financieras y de gestión a través de su excelencia académica y de investigación. Al mismo tiempo, la Facultad mantiene su compromiso con la entrega de ciudadanos competentes, creativos, responsables y productivos - los quot;líderes de opiniónquot; de la Universidad de Pretoria y futuros líderes de negocios de Sudáfrica.

Las personas son el activo más importante de cualquier organización. La sociedad está reaprendiendo a gestionar a las personas y el valor de su talento en un entorno profesional. En este máster aprenderás el necesario y relevante nuevo rol del profesional de RRHH, desarrollando habilidades para gestionar personas felices, realizadas, eficaces y responsables. Preparado para desarrollar una destacada carrera profesional y dejar huella en el ámbito de la gestión de personas y los recursos humanos.

Prevé un examen en profundidad de la teoría y los principios en la gestión de los recursos humanos y áreas de desarrollo de recursos funcionales.

Está diseñado para hacer más eficaz en su posición actual y se prepara para mayores responsabilidades o nuevos puestos que se ocupan de asuntos de importancia para el trabajo, las relaciones laborales y recursos humanos.

Innovación, servicio al cliente y la eficiencia dependen todos contratar a las personas adecuadas, el desarrollo de sus destrezas y habilidades, la motivación a través de los sistemas de recompensa eficaces y ayudarles a aprender cómo

El grado ofrece un plan de estudios interdisciplinario de amplia base que permite al estudiante para seleccionar los treinta (30) horas de crédito de los cursos de las disciplinas de los negocios, la comunicación, el comportamiento humano, y el desarrollo humano

Nuestro nuevo Máster en Recursos Humanos con Derecho Laboral y Práctica Profesional es un programa de máster empresarial a tiempo completo de dos años de duración. Compartiendo el primer año de estudio con el MSc Human Resources with Employment Law de 1 año, el programa de 2 años se beneficia de un segundo año de Práctica Profesional específicamente para fomentar las oportunidades de empleo de los estudiantes.

El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos de Manhattanville College capacita a los estudiantes para que se conviertan en profesionales exitosos de recursos humanos. Se dice que los empleados son el mayor activo y ventaja competitiva de una organización. Es fundamental atraer, capacitar, desarrollar y retener a las mejores personas.