Las personas son el recurso más importante de toda organización. Las máquinas y la tecnología se pueden comprar o copiar, pero sin personal capacitado y con conocimientos, serían de poco valor. La competencia contemporánea es la competencia entre equipos de personas, y HRM es una tecnología moderna de tales equipos. Esta tecnología blanda nos permite multiplicar el capital intelectual de los individuos en capital de gestión de recursos humanos de la organización.

Si estás pensando en un trabajo y una carrera en el departamento de recursos humanos de una organización internacional, deseas ejercer el rol de socio comercial de recursos humanos o prepararte para un puesto relacionado con la gestión de recursos humanos, la Universidad WSB te ayudará a lograrlo. objetivo ofreciendo estudios en el campo de la Gestión con especialización en Gestión Internacional de Recursos Humanos.

¿Cómo gestionar estratégicamente los recursos humanos en una empresa, empresa o corporación de acuerdo con los planes de la organización? Obtendrá la respuesta a esta pregunta en la especialización de Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Si has cursado la especialización Psicología en Gestión o Gestión de Recursos Humanos (RRHH) o similar en los estudios de 1er ciclo, probablemente ya sepas que la estrategia de recursos humanos puede contribuir a la estrategia empresarial, pero a la vez está justificada por ella.

Los estudios son una oferta educativa única a nivel nacional. El objetivo del curso es educar a los estudiantes en la gestión de una organización contemporánea y el coaching empresarial a través de la implementación de contenido curricular moderno y diversas formas de educación práctica.

El programa de estudios propuesto para el campo de Gestión, estudios de segundo ciclo y el perfil práctico resulta de enfocar el proceso educativo en la adquisición de conocimientos teóricos relacionados con la formación profesional práctica a nivel académico.