El Master en Dirección de Recursos Humanos Online es un master ejecutivo de Dirección que integra la visión de negocio clave para ser capaz de elaborar un plan estratégico de Recursos Humanos que contribuya a mejorar la competitividad de la organización. Durante este master en recursos humanos, desarrollarás las habilidades de liderazgo y competencias directivas que se exigen a un manager para ser capaz de implantar la estrategia a través de los planes de RRHH desde la dirección del área.

Este programa de maestría está diseñado para recién graduados de licenciatura y jóvenes profesionales con o sin experiencia laboral. Este programa Dual Master de 90 créditos y con orientación profesional se centra en las principales áreas de gestión y áreas comerciales contemporáneas.

El Certificado de Postgrado en Igualdad, Diversidad e Inclusión está diseñado para estudiantes que deseen desarrollar una comprensión interdisciplinaria de la igualdad, la diversidad y la inclusión y explorar estrategias para el cambio. El programa proporcionará a los alumnos los conocimientos y la comprensión necesarios para abordar eficazmente las cuestiones de igualdad, diversidad e inclusión en todos los niveles de la sociedad irlandesa, la comunidad y el lugar de trabajo. Los estudiantes se basarán en la literatura académica y en estudios de casos prácticos para identificar y abordar los retos en su entorno personal y profesional y se les proporcionará la competencia para convertirse en líderes en esta área con el fin de contribuir al desarrollo de espacios socialmente inclusivos en la comunidad y el lugar de trabajo.

Nuestro Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional representa la evolución de los Recursos Humanos, y ofrece las últimas tendencias, herramientas y conocimientos en este ámbito fundamental para el crecimiento empresarial. Dicho master se imparte en 3 diferentes modalidades; semanal, quincenal y online. Todas nuestras convocatorias inician en los meses de Febrero y Octubre, con una duración de 9 meses.

En un entorno económico y empresarial cada vez más exigente es imprescindible ofrecer a las empresas y a sus profesionales las herramientas y los recursos que les permitan diferenciarse del resto para seguir siendo competitivo.

La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) es la asociación profesional líder a nivel mundial en materia de RRHH. Con sede en EE.UU., 75 años de experiencia, 175.000 miembros, presente en 165 países, no tiene igual que otras asociaciones similares. SESEF ha obtenido dos prestigiosos premios, el distintivo que acredita el reconocimiento del Máster en Dirección de Recursos Humanos y el distintivo que identifica a SESEF como Proveedor Nacional de

Al finalizar con éxito el programa de estudios, los estudiantes reciben un título privado internacional de Master in International Management (MIM), con especialización en Gestión de Recursos Humanos, otorgado por el campus principal de la escuela en Zúrich (Suiza), basándose en la recomendación del profesorado de los campus locales donde se obtuvieron los créditos y en la recomendación del Consejo Académico de la escuela.

Conocimientos, metodologías y herramientas para potenciar y gestionar el capital humano y diseñar arquitecturas organizacionales innovadoras capaces de soportar eficazmente los planes de desarrollo de la organización. Docencia digital: plataforma e-learning + herramientas de IA, Learning by doing con profesionalización del trabajo por proyectos.

El Master está diseñado para aquellos que tienen un fuerte interés en los aspectos internacionales de la Gestión de Recursos Humanos. Informado por la investigación actual, becas avanzadas y práctica profesional, el programa ofrece una oportunidad para extender y desarrollar habilidades, conocimientos y habilidades críticas en el nivel de maestría en el campo de Gestión Internacional de Recursos Humanos.

El Máster de Recursos Humanos (RR.HH.) está destinado a aquellos que pretendan especializarse en los aspectos blandos de la gestión de personas, en particular en Selección y Gestión del Talento, procesos de formación y desarrollo (upskilling y reskilling) incluyendo también una parte importante de las políticas retributivas y de las nuevas temas de transformación digital.

Este programa de trabajo-estudio está reservado para graduados con licencia Pro HR o título de nivel 6 especializado en RRHH porque el programa de formación y el ritmo de trabajo-estudio requieren conocimientos y experiencia previos en Recursos Humanos. Efectivamente, no se vuelven a tomar los fundamentos para tener tiempo de preparar, además del título, una especialidad complementaria en el segundo año. Impartido en París o de forma remota, te permitirá profundizar en tus conocimientos, adquirir una visión estratégica de las herramientas de RRHH y formarte en la gestión y gestión de equipos. A través de una formación exigente, impartida por profesionales especialistas en RRHH, desarrollará sus habilidades de RRHH, así como sus habilidades gerenciales y analíticas, con el fin de poder implementar una política de Recursos Humanos adaptada a la estrategia general de la organización. Empresa y ocupar puestos rápidamente de responsabilidad.