La Maestría en Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo producir graduados que contribuirán al desarrollo e implementación de la estrategia de Gestión de Recursos Humanos (HRM) en una variedad de contextos organizacionales.

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Este curso es ideal si desea especializarse en la gestión de los recursos humanos. Va a desarrollar su comprensión de las prácticas de gestión de recursos humanos a través de una variedad de contextos organizacionales, con énfasis en el análisis estratégico, internacional y comparado.

La Maestría Internacional en Gestión de Recursos Humanos es un programa a tiempo parcial totalmente en línea diseñado para equipar a los gerentes, profesionales de recursos humanos y aquellos que buscan una carrera en recursos humanos con las habilidades intelectuales, de aprendizaje y profesionales que necesitan para hacer una contribución sobresaliente dentro de su organización. La Escuela de Administración de la Universidad de Liverpool forma parte de un grupo de instituciones de élite en todo el mundo que posee una acreditación triple estándar de oro de AACSB, AMBA y EQUIS. El programa ayudará a desarrollar importantes habilidades de alta dirección, incluido el pensamiento estratégico, la toma de decisiones basada en la evidencia y las habilidades prácticas, que pueden ayudarlo a llevarlo al siguiente nivel profesional. En un entorno dinámico, cambiante y diverso, la gestión de personas requiere profesionales que puedan aprender y adaptar continuamente los conocimientos profesionales y organizativos a las nuevas necesidades y contextos. Las organizaciones de todos los tamaños, ya sean globales o locales, necesitan cada vez más poder operar en un entorno internacional y globalizado y poder gestionar y desarrollar de forma eficaz a las personas dentro de dicho entorno.

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Haga que todas las personas de su organización cuenten. En la maestría en gestión de recursos humanos en línea en la Universidad de Concordia, St. Paul, desarrollará habilidades clave en liderazgo, finanzas y estrategia basada en evidencia para que pueda mejorar el retorno de la inversión en capital humano. El programa está alineado con los estándares SHRM.

El Master en Dirección de Recursos Humanos Online es un master ejecutivo de Dirección que integra la visión de negocio clave para ser capaz de elaborar un plan estratégico de Recursos Humanos que contribuya a mejorar la competitividad de la organización. Durante este master en recursos humanos, desarrollarás las habilidades de liderazgo y competencias directivas que se exigen a un manager para ser capaz de implantar la estrategia a través de los planes de RRHH desde la dirección del área.

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El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos a través de la Secretaría de Educación Pública de México (SEP) (RVOE No. 20220589) de Universidad EUDE México en modalidad 100% en línea, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral. Con todo ello, este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está pensado para todas aquellas personas que deseen desarrollar su carrera profesional en uno de los departamentos más valorados por las empresas de primer nivel.

Con el Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos obtendrás los conocimientos requeridos para fomentar y trabajar el desarrollo, tanto personal como profesional, de los trabajadores, gestionar el liderazgo, la dirección y profundizar en las principales estrategias de negociación y acompañamiento.

El programa de Maestría en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento le proporcionará un amplio conocimiento y una comprensión profunda de la Gestión de Relaciones Humanas, incluidas las últimas tendencias de la industria que impulsarán su carrera de RR.HH. al siguiente nivel.

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En esta Maestría en Gestión de Recursos Humanos, usted aprenderá sobre el papel del profesional de recursos humanos, la naturaleza de la profesionalidad y los enfoques para abordar los dilemas éticos, la gestión sostenible de recursos humanos, y EDI (Igualdad, Diversidad e Inclusión). Desarrollarás las habilidades de gestión de personas que son esenciales para el trabajo de RR.HH., como la selección y la entrevista de evaluación, la impartición de formación, la gestión del rendimiento, el desarrollo organizativo y el análisis de personas.