Nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos (HRM) le brindará el conocimiento, la comprensión y las habilidades clave que requieren los profesionales de recursos humanos de hoy para que pueda contribuir de manera efectiva a organizaciones dinámicas.

El perfil le proporciona un conocimiento teórico y práctico completa sobre los procesos de crecimiento y con una comprensión de las variaciones en la ...

¿Aspiras a ser gerente? ¿Tienes grandes habilidades de comunicación, eres organizado y decisivo? ¿Puedes ser imparcial y objetivo mientras sigues sacando lo mejor de las personas? Si desea impresionar y ascender en la escala profesional en la gestión empresarial, necesitará una pista interna sobre cómo avanzar.

Nuestro curso de Maestría en Gestión de Recursos Humanos hace hincapié en los negocios responsables, el trabajo decente y la gestión ejemplar de las personas, aspectos centrales de nuestra enseñanza e investigación, preparándole para liderar con integridad e impacto. Se le dedica con el pensamiento crítico y convertirse en un gerente más éticamente consciente y moralmente responsable, empleado y ciudadano, equipado para promover buenas ideas y prácticas de gestión de personas en los lugares de trabajo y la sociedad en general.

Las características innovadoras y distintivas del programa de Maestría son su enfoque en los elementos internacionales de gestión, su énfasis en la mejora de la capacidad de liderazgo y la importancia dada a la construcción de competencias profesionales a través de talleres de habilidades. Este programa de postgrado está acreditado por el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD), que es la organización profesional líder en gestión de recursos humanos. Los graduados que completen con éxito el programa de la condición de socio graduado del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD).

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, el escrito / comunicación oral adecuada y o del proceso de investigación y los resultados, así como para reflexionar sobre el proceso de investigación y los resultados.

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada y el proceso de investigación y los resultados.

El estudiante debe desarrollar competencias y habilidades prácticas aplicadas en la adquisición, interpretación y reflexión sobre metodología de la investigación relacionada y adecuada por escrito y / o comunicación oral del proceso de investigación y los resultados. El objetivo es también para asegurar que el estudiante es capaz de reflexión del sonido en los hallazgos de la investigación. El estudiante debe mostrar evidencia del trabajo científico independiente y original.

El propósito de esta calificación es desarrollar la competencia aplicada del estudiante en un nivel avanzado (ejecutivo) en el dominio, análisis, interpretación y comprensión de los principios y métodos de desempeño, cambio y desarrollo organizacional. La calificación coloca al estudiante en una posición para registrarse como Practicante de Personal en la Junta de Práctica de Personal de Sudáfrica. También equipa al estudiante para trabajar como Gerente de Recursos Humanos o Especialista en Desarrollo Organizacional en un nivel avanzado en organizaciones. Además, la calificación permitirá a los estudiantes trabajar como consultores en sus propios negocios, así como en consultoría de empresas.

Mejorar sus perspectivas de carrera en recursos humanos (HR) de gestión, gestión de personas y el desarrollo de las personas en este curso acreditado.

Nuestro programa de Maestría en Gestión de Negocios Internacionales con Gestión de Recursos Humanos (HRM) está dirigido a graduados que tienen poca o ninguna experiencia en administración o negocios en su primer grado y que desean obtener una calificación de negocios de base amplia para mejorar sus perspectivas de carrera futuras, o en aquellos que buscan desarrollar conocimientos y habilidades de gestión empresarial que les permitan cambiar o mejorar sus carreras.

MSc Management (International Human Resource Management) Nuestro MSc Management intensivo de un año con especialización en Gestión Internacional de Recursos Humanos (HRM) está dirigido a licenciados de una amplia gama de disciplinas. No es necesario tener experiencia académica o práctica previa en negocios o gestión. Este programa está dirigido a estudiantes que aspiran a puestos directivos y de liderazgo en la gestión internacional de recursos humanos dentro del sector elegido.

El MSc Human Resource Management and the Future of Work es un programa intensivo de especialización a nivel de máster para licenciados con una titulación previa en ciencias sociales que deseen desarrollar sus conocimientos y habilidades en la práctica, la teoría y la política del mundo laboral. El futuro del trabajo se ha convertido en uno de los debates definitorios de nuestra generación. Aunque la "ecologización" de nuestras economías creará millones de puestos de trabajo, muchas formas tradicionales de trabajo también pueden desaparecer.

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos de DMU te dota de habilidades interpersonales, organizativas y analíticas para sobresalir como un profesional de recursos humanos reflexivo. Usted explorará las tendencias contemporáneas de recursos humanos, desarrollar puntos de vista críticos, y adquirir experiencia en la investigación práctica, la preparación para tener éxito en un entorno global dinámico.

El éxito de una organización puede depender de lo bien que permita a sus empleados estar cualificados, comprometidos y capacitados para crecer. Este curso le desarrolla como un especialista en RRHH con una perspectiva internacional, capaz de afrontar estos retos de gestión. Obtendrá un alto nivel de conocimientos prácticos y desarrollará la experiencia necesaria para hacer una contribución inestimable a la gestión eficaz de las organizaciones en un curso en el que explorará las últimas ideas a nivel operativo y estratégico y aprenderá a reconocer las implicaciones de la gestión de personas en las decisiones y objetivos corporativos.