Los egresados del programa podrán trabajar en empresas de todos los sectores y tamaños, o en la creación de su propia empresa en áreas como: Alta dirección y niveles de gestión del talento humano. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo de compensación y beneficios. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo de selección y desarrollo de personas. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo de la educación y la formación. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo del desarrollo y el compromiso de las personas.

Este Programa, con formación avanzada en Gestión del Talento Humano, promueve y consolida la investigación en el campo de estudio de la relación Ser Humano-Trabajo. Esta búsqueda de elementos teóricos y praxiológicos permite la comprensión y análisis reflexivo y contextualizado de los procesos humanos en el mundo del trabajo, su impacto en los niveles de productividad y competitividad en las organizaciones, y las formas de acción individual y social en cada contexto. De la misma forma, facilita el poder de generar e implementar procesos de gestión humana que contribuyan a la creciente promoción del potencial productivo humano, para el desarrollo organizacional y, en consecuencia, el desarrollo social.

El Especialista en Gestión del Talento Humano de la American University Corporation cuenta con una formación integral con visión global y habilidades para ejercer un liderazgo efectivo, gestionando el capital humano desde un enfoque crítico y autorregulador, desde el diagnóstico, evaluación e implementación de estrategias que contribuyan al logro organizacional. objetivos.

Las áreas generales de actuación son Producción, sistematización y aplicación de conocimientos para identificar las necesidades y condiciones de vida de la población en los territorios. Asesoramiento y orientación a diversas entidades en la gestión de proyectos y recursos que beneficien el pleno desarrollo de grupos poblacionales en armonía con el medio ambiente.

Se espera que el egresado de la Maestría en Desarrollo Humano: Analice los modelos actuales de desarrollo humano para proponer acciones de mejora. Desarrollar habilidades para planificar y ejecutar estrategias de intervención que permitan la resolución de problemas relacionados con el desarrollo humano en: salud, educación, desarrollo social y ambiental Facilitar procesos de salud y desarrollo humano en las organizaciones y en la sociedad en general Desarrollar la capacidad de trabajo interdisciplinario en la resolución social problemas Participar en el desarrollo e implementación de políticas públicas relacionadas con el Desarrollo Humano y la salud Analizar problemas socioambientales para proponer soluciones alternativas Participar en el desarrollo de proyectos de investigación relacionados con el desarrollo humano, problemas sociales y de salud.

La Especialización en Gestión del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales en el área del Talento Humano, con fortalezas en habilidades gerenciales e investigativas, eficientes y competitivas, dotados de las herramientas necesarias para lograr el desarrollo organizacional del Talento Humano en empresas públicas y privadas. Convertirse en una Especialización altamente reconocida y proyectada a nivel regional y nacional que participe en los principales procesos de desarrollo Humano dentro de las Organizaciones, a través de un currículo actualizado, pertinente y flexible.