Especialización en Ciencias de la Educación con Opciones en Ciencias de la Instrucción, Licenciatura de Director y Licenciatura de Maestros

El programa general de MBA es un programa de 36 horas de crédito, que incluye nueve horas de crédito de asignaturas optativas. Los estudiantes que cursan el MBA con concentración en Recursos Humanos deben tomar las 9 horas optativas en derecho laboral, crecimiento y desarrollo del talento y cursos de gestión de recursos humanos. Los estudiantes que seleccionan esta concentración a menudo tienen experiencia en administración o una licenciatura en recursos humanos, administración o administración de empresas en general. Los graduados de este programa están bien preparados para convertirse en gerentes de departamentos de recursos humanos o avanzar en sus carreras de gestión de recursos humanos. Los temas de ejemplo incluyen: gestión del desempeño, desarrollo de empleados, derecho laboral del sector público y privado, relaciones laborales, discriminación laboral, variaciones internacionales, sindicatos y políticas públicas.

La pista de recursos humanos en el plan de estudios de la Maestría Profesional en Ciencias en Gestión (PMSM / HR) está formalmente alineada con la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM). Está diseñado para profesionales en activo que aspiran a convertirse en líderes en gestión de recursos humanos o dirección general.

El programa de Maestría en Relaciones Laborales y de Empleo (MLER, por sus siglas en inglés) produce graduados que son profesionales reflexivos, líderes informados y / o investigadores basados en la realidad contemporánea. Los graduados tienen carreras en muchos tipos de organizaciones, desde corporaciones hasta organizaciones sin fines de lucro, desde sindicatos hasta otras organizaciones de justicia social, y desde agencias gubernamentales estatales o federales hasta institutos de políticas públicas.

A través del grado de Maestría en Gestión de Recursos Humanos (MHRM) de SMLR, obtendrá las habilidades clave y profesionales necesarias para convertirse en un líder de la organización.

El programa Rutgers Online Professional Master en Gestión de Recursos Humanos (MHRM, por sus siglas en inglés) está diseñado para profesionales de recursos humanos y gerentes / supervisores con 4 años de experiencia que buscan avanzar en sus carreras a puestos de recursos humanos o de gerencia.

El galardonado MS en línea en Gestión Estratégica de Recursos Humanos está diseñado para que los estudiantes obtengan competencia en el campo de Recursos Humanos, adquieran experiencia en el desarrollo organizacional y aprendan a ayudar a sus empresas a competir mejor en el mercado. El plan de estudios alineado con SHRM se enseña en la Escuela de Negocios Erivan K. Haub, acreditada por AACSB, y desarrolla su capacidad para guiar a las organizaciones hacia adelante con una estrategia de recursos humanos sólida y de alto nivel.

El programa de Maestría en Administración de Recursos Humanos y Efectividad Organizacional de Manhattanville College capacita a los estudiantes para convertirse en profesionales exitosos de recursos humanos. Se dice que los empleados son el mayor activo y ventaja competitiva de una organización. Es crítico atraer, entrenar, desarrollar y retener a las mejores personas.

Los estudiantes aprenden a sintetizar conceptos y prácticas de negocios presentados en este programa para desarrollar soluciones para situaciones específicas de gestión que se encuentran en el entorno de la organización.