El Máster en Psicología del Trabajo y Gestión del Talento Humano tiene como objetivo general dotar a los profesionales de un conjunto de estrategias y técnicas psicológicas que les permitan y preparen para intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnóstico, análisis, selección de personal, formación y desarrollo. de las organizaciones, aplicándolos al crecimiento, la productividad y la mejora de la calidad de vida de las personas en el lugar de trabajo, con responsabilidad ética y social. El máster tiene como objetivo capacitar al profesional en procesos humano-administrativos para actuar en la productividad y mejora de los entornos laborales, por lo que se define como profesionalizador.

El Programa de Maestría en Recursos Humanos y Relaciones Industriales se considera ampliamente como uno de los mejores programas de maestría en recursos humanos en la nación y está disponible a través de una opción de tiempo completo o parcial. El plan de estudios brinda a los estudiantes una comprensión profunda de las prácticas contemporáneas de recursos humanos y las teorías subyacentes que son necesarias para carreras exitosas en el campo.

El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos de Manhattanville College capacita a los estudiantes para que se conviertan en profesionales exitosos de recursos humanos. Se dice que los empleados son el mayor activo y ventaja competitiva de una organización. Es fundamental atraer, capacitar, desarrollar y retener a las mejores personas.

La Maestría en Ciencias en Desarrollo de Recursos Humanos (MSHRD) es para aquellos que desean adquirir experiencia en el desarrollo y mejora de las capacidades de liderazgo, talento y aprendizaje individual y organizacional.

El programa de diploma de posgrado de Especialista en nómina de Trillium College es perfecto para cualquier persona que ya posea un diploma o título postsecundario o para alguien que esté trabajando en el campo y le gustaría especializarse en nómina para solicitar un nuevo puesto en el trabajo. La especialización proporciona un enfoque en los principios y prácticas contables específicos del mercado canadiense. Una vez completado, estará preparado para convertirse en un Practicante de Cumplimiento de Nómina (PCP) reconocido a nivel nacional con la Asociación Canadiense de Nómina (CPA). Áreas de enfoque Este programa cubre información en las siguientes áreas temáticas: Conceptos básicos de contabilidad y diferentes formas de organizaciones comerciales Contabilidad de la comercialización Comprensión de las diversas agencias gubernamentales y la legislación que afectan la nómina, tanto desde el punto de vista del empleador como del empleado Cómo producir la nómina a nivel de empleado, cumpliendo con la legislación Calcular e informar las remesas gubernamentales y de terceros, los requisitos de fin de año y la contabilidad de la nómina a nivel de cumplimiento de la organización

Estudiar una maestría en Gestión de Capital Humano te mantendrá actualizado en planificación, organización y dirección en temas estratégicos de gestión del talento y te dará una mayor capacidad competitiva en cualquier empresa o negocio propio.

El programa de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para preparar a los estudiantes para hacer la conexión entre la estrategia de una organización y su gente. El programa se centra en las competencias y habilidades emergentes de recursos humanos necesarias para navegar en el campo de los recursos humanos en evolución, incluido el impacto transformador de tecnologías como la inteligencia artificial y los macrodatos.

El programa de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos (MSHRM) en Bridgewater College lo preparará para ser un socio estratégico innovador en el área de recursos humanos en un lugar de trabajo cada vez más diverso e internacional.

Forma profesionales con un alto nivel de conciencia de que el activo más importante que tiene una organización son sus Recursos Humanos y que la característica distintiva de un negocio exitoso en la actualidad es su capacidad para producir con calidad, eficiencia y oportunidad.

El Máster en Gestión del Talento Humano responde a la necesidad de las organizaciones que requieren una adecuada gestión de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas hacia la gestión del cambio con miras a ampliar la capacidad de producir resultados positivos. El Máster enfatiza la búsqueda de requerimientos para organizar con productividad y competitividad sus recursos humanos como un desafío de futuro para garantizar el desarrollo empresarial, humano y organizacional.

El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo preparar profesionales en dos dimensiones a nivel de dominio, la primera con materias relativas a los aspectos clave de la administración de personal, desde enfoques normativos, la atracción y retención del talento humano dentro de la empresa, así como la comportamiento organizacional y diseño de los procesos administrativos. La segunda dimensión busca llevar a los participantes a un nivel de dominio en temas estratégicos, con el fin de empoderar y desarrollar el talento humano dentro de la organización y en beneficio de la comunidad y el país.

La proliferación de datos y las tecnologías en evolución en el lugar de trabajo están impulsando cambios en la gestión de recursos humanos. Nuestro programa en línea de Maestría en Gestión de Recursos Humanos fue creado para profesionales que trabajan y está diseñado para equiparlo con las habilidades necesarias para avanzar en su carrera y ser un líder estratégico en su organización.

El programa de Maestría en Ciencias en el Aprendizaje y el Desarrollo del Talento (MS-LTD) ofrece a quienes enseñan, capacitan, asesoran y asesoran a adultos en una variedad de entornos comunitarios, corporativos y educativos la oportunidad de avanzar en su práctica profesional a través del desarrollo del liderazgo. habilidades y experiencias prácticas. Los estudiantes aprenden a identificar las necesidades de capacitación de una organización, diseñar una capacitación efectiva y atractiva para estudiantes adultos, maximizar el uso de las tecnologías actuales y evaluar el impacto de la instrucción. Este programa incluye un proyecto final que brinda experiencia práctica en el diseño de un programa de capacitación para el lugar de trabajo. Los graduados de Maestría en Ciencias en Aprendizaje y Desarrollo del Talento estarán preparados para: Identificar las necesidades de aprendizaje individuales y organizacionales en comunidades y organizaciones Evaluar y aplicar investigaciones relevantes basadas en evidencia para fortalecer las habilidades de liderazgo Emplear la toma de decisiones éticas y la sensibilidad a diversas poblaciones y contextos de aprendizaje Facilitar oportunidades de aprendizaje organizacional y para adultos mediante la utilización de múltiples estrategias de instrucción en una variedad de entornos de aprendizaje Diseñar, entregar y evaluar programas de aprendizaje organizacional

El Desarrollo de Recursos Humanos (DRH) es un proceso que se utiliza para desarrollar el talento y mejorar el aprendizaje y el desempeño de las personas y las organizaciones para mejorar su competencia, eficacia y cambio. Los profesionales de DRH trabajan para maximizar el rendimiento y el potencial en los campos de: formación, aprendizaje y desarrollo; mejora del desempeño individual y organizacional; y DRH estratégico.

Todo lugar de trabajo prospera cuando los empleados pueden liderar, gestionar e inspirar a otros de forma eficaz. El desarrollo de recursos humanos, un concepto mucho más amplio que la gestión de personal tradicional, ayuda a las personas a fortalecer las habilidades que pueden impulsar a sus organizaciones al siguiente nivel. Desde educación y capacitación hasta marketing y tecnología, una maestría en desarrollo de recursos humanos lo preparará para impulsar el desempeño y la innovación en cualquier industria.