Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, el escrito / comunicación oral adecuada y o del proceso de investigación y los resultados, así como para reflexionar sobre el proceso de investigación y los resultados.

La Gestión de Recursos Humanos MCom (cursos) es un programa de postgrado a tiempo completo a cargo de la Universidad de Pretoria. La Facultad de Ciencias Económicas y de Administración es una de las facultades más grandes en la Universidad de Pretoria. La Administración Municipal Facultad tiene como objetivo fortalecer continuamente su posición como la institución líder en los campos de las ciencias económicas, financieras y de administración a través de su excelencia académica y de investigación. Al mismo tiempo, la Facultad mantiene su compromiso con la entrega de ciudadanos competentes, creativos, responsables y productivos - los quot;líderes de opiniónquot; de la Universidad de Pretoria y futuros líderes de negocios de Sudáfrica.

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada y el proceso de investigación y los resultados.

El estudiante debe desarrollar competencias y habilidades prácticas aplicadas en la adquisición, interpretación y reflexión sobre metodología de la investigación relacionada y adecuada por escrito y / o comunicación oral del proceso de investigación y los resultados. El objetivo es también para asegurar que el estudiante es capaz de reflexión del sonido en los hallazgos de la investigación. El estudiante debe mostrar evidencia del trabajo científico independiente y original.

La Dirección de Relaciones de Trabajo MPhil es un programa de postgrado a tiempo completo a cargo de la Universidad de Pretoria. La Facultad de Ciencias Económicas y de Administración es una de las facultades más grandes en la Universidad de Pretoria. La Econometría Facultad tiene como objetivo fortalecer continuamente su posición como la institución líder en los campos de las ciencias económicas, financieras y de gestión a través de su excelencia académica y de investigación. Al mismo tiempo, la Facultad mantiene su compromiso con la entrega de ciudadanos competentes, creativos, responsables y productivos - los quot;líderes de opiniónquot; de la Universidad de Pretoria y futuros líderes de negocios de Sudáfrica.

El propósito de esta calificación es desarrollar la competencia aplicada del estudiante en un nivel avanzado (ejecutivo) en el dominio, análisis, interpretación y comprensión de los principios y métodos de desempeño, cambio y desarrollo organizacional. La calificación coloca al estudiante en una posición para registrarse como Practicante de Personal en la Junta de Práctica de Personal de Sudáfrica. También equipa al estudiante para trabajar como Gerente de Recursos Humanos o Especialista en Desarrollo Organizacional en un nivel avanzado en organizaciones. Además, la calificación permitirá a los estudiantes trabajar como consultores en sus propios negocios, así como en consultoría de empresas.

El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral.

El objetivo del programa Master of Human Resource Management (MHRM) es proporcionar a los estudiantes conocimientos de recursos humanos profesionales y aplicaciones prácticas en la gestión de recursos humanos para garantizar que el activo más importante de una organización esté disponible, sea capaz y eficaz en un entorno empresarial en constante cambio.