El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral.

Las organizaciones se enfrentan a entornos externos e internos cada vez más dinámicos, lo que implica que el talento humano que da vida a estas empresas se enfrenta a nuevos desafíos que deben ser gestionados para que de esta forma se logre la efectividad organizacional. Esto demandará profesionales altamente especializados que aporten valor en diferentes disciplinas del conocimiento dentro de una empresa y específicamente en las áreas de personas. Se necesita la mirada tanto de la psicología gerencial como organizacional, ya que ambas son disciplinas necesarias para promover y gestionar el cambio interno, logrando un mayor valor agregado a los procesos de diseño de puestos, atracción y retención de talentos, selección, capacitación y desarrollo con un claro enfoque en la propuesta de valor generada por las empresas. El Máster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional de la Universidad de San Sebastián ha sido creado íntegramente por las Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales y Psicología de esta Casa de Estudios, respondiendo con ello a las demandas planteadas anteriormente, entregando una sólida formación en gestión, que permitan afrontar fenómenos internos y externos desde una perspectiva empresarial, y otra línea en la psicología organizacional que nos permite comprender el cambio desde una perspectiva sistémica en diálogo con las Ciencias Sociales en general, entendiendo al ser humano en su totalidad.

Nuestra Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos es un posgrado diseñado para estar a la vanguardia técnica, humana y tecnológica, que exige la profesionalización del especialista en RRHH, en un mundo organizacional desafiado por cambios exponenciales, y por una reconceptualización cultural del trabajo, producto de una marcada transición generacional. La ERH se enfoca en transformar estratégicamente la función de Recursos Humanos dentro de cualquier organización, capaz de contribuir desde la gestión del capital humano al logro de los objetivos estratégicos de la firma. Por tanto, es un programa que te permitirá desarrollar las habilidades y habilidades necesarias para dirigir y gestionar el talento, empezando por el tuyo.

Este Programa, con formación avanzada en Gestión del Talento Humano, promueve y consolida la investigación en el campo de estudio de la relación Ser Humano-Trabajo. Esta búsqueda de elementos teóricos y praxiológicos permite la comprensión y análisis reflexivo y contextualizado de los procesos humanos en el mundo del trabajo, su impacto en los niveles de productividad y competitividad en las organizaciones, y las formas de acción individual y social en cada contexto. De la misma forma, facilita el poder de generar e implementar procesos de gestión humana que contribuyan a la creciente promoción del potencial productivo humano, para el desarrollo organizacional y, en consecuencia, el desarrollo social.

Formar egresados de calidad en la especialidad de Recursos Humanos, con dominio de técnicas avanzadas de gestión de personas, con una sólida gestión en la gestión estratégica y procesos de negocio, complementada con las habilidades directivas necesarias para contribuir a la creación de valor y los objetivos estratégicos de las organizaciones.

El Especialista en Gestión del Talento Humano de la American University Corporation cuenta con una formación integral con visión global y habilidades para ejercer un liderazgo efectivo, gestionando el capital humano desde un enfoque crítico y autorregulador, desde el diagnóstico, evaluación e implementación de estrategias que contribuyan al logro organizacional. objetivos.

La Especialización en Gestión del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales en el área del Talento Humano, con fortalezas en habilidades gerenciales e investigativas, eficientes y competitivas, dotados de las herramientas necesarias para lograr el desarrollo organizacional del Talento Humano en empresas públicas y privadas. Convertirse en una Especialización altamente reconocida y proyectada a nivel regional y nacional que participe en los principales procesos de desarrollo Humano dentro de las Organizaciones, a través de un currículo actualizado, pertinente y flexible.

Son tiempos de incertidumbre, se avecinan retos y cambios que debemos afrontar con el mayor número de herramientas posibles. Como miembros de una organización y como gerentes, somos responsables de tomar decisiones informadas.

La función de Recursos Humanos cobra un rol fundamental en el contexto actual, permitiéndo a las organizaciones generar y mantener una ventaja competitiva, siendo sin duda la capacidad de las personas que las componen el activo más importante.

El programa tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de gerenciar eficaz y eficientemente el talento humano de las organizaciones, sean públicas o privadas, desempeñándose con altos niveles de calidad en los diversos roles y escenarios ocupacionales, orientado su interés a la compresión y solución de los problemas sociales y económicos de sus organizaciones.