El Programa de Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos aspira a desarrollar profesionales con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la gestión de recursos humanos desde una perspectiva estratégica que incluye el desarrollo, implementación y administración de políticas relativas a la gestión de personal en cualquier tipo de organización.

La proliferación de datos y las tecnologías en evolución en el lugar de trabajo están impulsando cambios en la gestión de recursos humanos. Nuestro programa en línea de Maestría en Gestión de Recursos Humanos fue creado para profesionales que trabajan y está diseñado para equiparlo con las habilidades necesarias para avanzar en su carrera y ser un líder estratégico en su organización.

El programa de Maestría en Ciencias en el Aprendizaje y el Desarrollo del Talento (MS-LTD) ofrece a quienes enseñan, capacitan, asesoran y asesoran a adultos en una variedad de entornos comunitarios, corporativos y educativos la oportunidad de avanzar en su práctica profesional a través del desarrollo del liderazgo. habilidades y experiencias prácticas. Los estudiantes aprenden a identificar las necesidades de capacitación de una organización, diseñar una capacitación efectiva y atractiva para estudiantes adultos, maximizar el uso de las tecnologías actuales y evaluar el impacto de la instrucción. Este programa incluye un proyecto final que brinda experiencia práctica en el diseño de un programa de capacitación para el lugar de trabajo. Los graduados de Maestría en Ciencias en Aprendizaje y Desarrollo del Talento estarán preparados para: Identificar las necesidades de aprendizaje individuales y organizacionales en comunidades y organizaciones Evaluar y aplicar investigaciones relevantes basadas en evidencia para fortalecer las habilidades de liderazgo Emplear la toma de decisiones éticas y la sensibilidad a diversas poblaciones y contextos de aprendizaje Facilitar oportunidades de aprendizaje organizacional y para adultos mediante la utilización de múltiples estrategias de instrucción en una variedad de entornos de aprendizaje Diseñar, entregar y evaluar programas de aprendizaje organizacional

El Desarrollo de Recursos Humanos (DRH) es un proceso que se utiliza para desarrollar el talento y mejorar el aprendizaje y el desempeño de las personas y las organizaciones para mejorar su competencia, eficacia y cambio. Los profesionales de DRH trabajan para maximizar el rendimiento y el potencial en los campos de: formación, aprendizaje y desarrollo; mejora del desempeño individual y organizacional; y DRH estratégico.

El INSEAD Executive Master in Change (EMC) es un programa de grado diferente a cualquier otro. Con una duración de más de 18 meses y ocho módulos de tres a cuatro días, te lleva a profundizar en los impulsores básicos del comportamiento humano y la dinámica oculta de las organizaciones.

Este máster está diseñado con su carrera en mente - la apertura de una gama más amplia de oportunidades de empleo, proporcionando los conocimientos y la práctica ya sea a acelerar su carrera o prepararse para un nuevo comienzo. Está acreditado por el Instituto Colegiado de Personal y ...