Los egresados del programa podrán trabajar en empresas de todos los sectores y tamaños, o en la creación de su propia empresa en áreas como: Alta dirección y niveles de gestión del talento humano. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo de compensación y beneficios. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo de selección y desarrollo de personas. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo de la educación y la formación. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo del desarrollo y el compromiso de las personas.

Las áreas generales de actuación son Producción, sistematización y aplicación de conocimientos para identificar las necesidades y condiciones de vida de la población en los territorios. Asesoramiento y orientación a diversas entidades en la gestión de proyectos y recursos que beneficien el pleno desarrollo de grupos poblacionales en armonía con el medio ambiente.

Se espera que el egresado de la Maestría en Desarrollo Humano: Analice los modelos actuales de desarrollo humano para proponer acciones de mejora. Desarrollar habilidades para planificar y ejecutar estrategias de intervención que permitan la resolución de problemas relacionados con el desarrollo humano en: salud, educación, desarrollo social y ambiental Facilitar procesos de salud y desarrollo humano en las organizaciones y en la sociedad en general Desarrollar la capacidad de trabajo interdisciplinario en la resolución social problemas Participar en el desarrollo e implementación de políticas públicas relacionadas con el Desarrollo Humano y la salud Analizar problemas socioambientales para proponer soluciones alternativas Participar en el desarrollo de proyectos de investigación relacionados con el desarrollo humano, problemas sociales y de salud.

El desarrollo humano es el objetivo de investigación y estudio de la Maestría en Desarrollo Humano. El curso muestra la perspectiva de que el hombre es un ser activo en sus relaciones en diferentes entornos, como la familia, el trabajo, la escuela y la comunidad. El ser humano participa de interrelaciones en diferentes lugares y también puede influir en el contexto inmediato de entornos en los que no está activa y directamente presente. Los entornos están inmersos en el macrosistema, que corresponde a los patrones globales de ideologías, creencias, formas de gobierno y culturas presentes en la vida cotidiana de las personas.

La carrera constituye un espacio de formación que prepara a profesionales altamente calificados para intervenir y / o asesorar eficazmente en los procesos de negociación colectiva de trabajo considerando la dinámica actual de las relaciones laborales. El máster proporciona un conocimiento actualizado del campo de las relaciones laborales colectivas y la negociación colectiva, considerando la constante evolución y desarrollo de este campo, con el objetivo de profundizar y ampliar las competencias necesarias para desempeñarse con solvencia y eficiencia.