Combinando la teoría del aprendizaje de adultos, la tecnología educativa y el desarrollo de talentos, el programa de maestría de Desarrollo de Recursos Humanos y Educación para Adultos (AHRD) crea un ambiente de aprendizaje atractivo e innovador para estudiantes que desean ayudar a los empleados a rendir al máximo.

Cultivate and elevate the workplace. Examine the dynamics of training, education, and development of employees within the workplace.

Prevé un examen en profundidad de la teoría y los principios en la gestión de los recursos humanos y áreas de desarrollo de recursos funcionales.

En Wright Graduate University para la Realización del Potencial Humano, las personas a menudo preguntan por qué nuestros programas combinan liderazgo y entrenamiento. ¿Puede haber uno sin el otro? Por supuesto, puede haber; sin embargo, argumentamos que para ser un líder exitoso debe ser un gran entrenador. Diseñamos la Maestría en Artes en Liderazgo Transformacional y Coaching en Wright Graduate University para un tipo diferente de líder y entrenador.

El Máster en Psicología del Trabajo y Gestión del Talento Humano tiene como objetivo general dotar a los profesionales de un conjunto de estrategias y técnicas psicológicas que les permitan y preparen para intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnóstico, análisis, selección de personal, formación y desarrollo. de las organizaciones, aplicándolos al crecimiento, la productividad y la mejora de la calidad de vida de las personas en el lugar de trabajo, con responsabilidad ética y social. El máster tiene como objetivo capacitar al profesional en procesos humano-administrativos para actuar en la productividad y mejora de los entornos laborales, por lo que se define como profesionalizador.

El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos de Manhattanville College capacita a los estudiantes para que se conviertan en profesionales exitosos de recursos humanos. Se dice que los empleados son el mayor activo y ventaja competitiva de una organización. Es fundamental atraer, capacitar, desarrollar y retener a las mejores personas.

La Maestría en Ciencias en Desarrollo de Recursos Humanos (MSHRD) es para aquellos que desean adquirir experiencia en el desarrollo y mejora de las capacidades de liderazgo, talento y aprendizaje individual y organizacional.

El programa de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos (MSHRM) en Bridgewater College lo preparará para ser un socio estratégico innovador en el área de recursos humanos en un lugar de trabajo cada vez más diverso e internacional.

La proliferación de datos y las tecnologías en evolución en el lugar de trabajo están impulsando cambios en la gestión de recursos humanos. Nuestro programa en línea de Maestría en Gestión de Recursos Humanos fue creado para profesionales que trabajan y está diseñado para equiparlo con las habilidades necesarias para avanzar en su carrera y ser un líder estratégico en su organización.

El programa de Maestría en Ciencias en el Aprendizaje y el Desarrollo del Talento (MS-LTD) ofrece a quienes enseñan, capacitan, asesoran y asesoran a adultos en una variedad de entornos comunitarios, corporativos y educativos la oportunidad de avanzar en su práctica profesional a través del desarrollo del liderazgo. habilidades y experiencias prácticas. Los estudiantes aprenden a identificar las necesidades de capacitación de una organización, diseñar una capacitación efectiva y atractiva para estudiantes adultos, maximizar el uso de las tecnologías actuales y evaluar el impacto de la instrucción. Este programa incluye un proyecto final que brinda experiencia práctica en el diseño de un programa de capacitación para el lugar de trabajo. Los graduados de Maestría en Ciencias en Aprendizaje y Desarrollo del Talento estarán preparados para: Identificar las necesidades de aprendizaje individuales y organizacionales en comunidades y organizaciones Evaluar y aplicar investigaciones relevantes basadas en evidencia para fortalecer las habilidades de liderazgo Emplear la toma de decisiones éticas y la sensibilidad a diversas poblaciones y contextos de aprendizaje Facilitar oportunidades de aprendizaje organizacional y para adultos mediante la utilización de múltiples estrategias de instrucción en una variedad de entornos de aprendizaje Diseñar, entregar y evaluar programas de aprendizaje organizacional

El Desarrollo de Recursos Humanos (DRH) es un proceso que se utiliza para desarrollar el talento y mejorar el aprendizaje y el desempeño de las personas y las organizaciones para mejorar su competencia, eficacia y cambio. Los profesionales de DRH trabajan para maximizar el rendimiento y el potencial en los campos de: formación, aprendizaje y desarrollo; mejora del desempeño individual y organizacional; y DRH estratégico.