El curso está diseñado para atraer a candidatos de fuera del Reino Unido que deseen seguir o mejorar una carrera en HRM que tenga, o pueda tener, una dimensión internacional. Los alumnos estudian una interesante gama de módulos centrados en la gestión de recursos humanos corporativos internacionales, la gestión internacional del personal y el análisis y desarrollo organizativo.

El objetivo del programa es capacitar a expertos, quienes, en posesión de su enfoque interdisciplinario humano, económico y desarrollado, pueden realizar análisis detallados, encontrar correlaciones globales y especiales y llevar a cabo actividades de asesoramiento y evaluación en el mundo de las organizaciones. , trabajo, empleo y educación.

Si estás pensando en un trabajo y una carrera en el departamento de recursos humanos de una organización internacional, deseas ejercer el rol de socio comercial de recursos humanos o prepararte para un puesto relacionado con la gestión de recursos humanos, la Universidad WSB te ayudará a lograrlo. objetivo ofreciendo estudios en el campo de la Gestión con especialización en Gestión Internacional de Recursos Humanos.

El objetivo de este curso de Máster en Asesoramiento en Recursos Humanos es formar y capacitar a profesionales expertos en prestar ayuda a organizaciones y empresas en cualquier ámbito de la gestión de recursos humanos, una de las áreas funcionales del asesoramiento en liderazgo. Se prestará especial atención a la planificación y el asesoramiento de la carrera profesional, y se dedica una importante disciplina a la igualdad de oportunidades y el tratamiento de los grupos desfavorecidos.

Los profundos cambios demográficos en Europa y las actitudes cambiantes de las nuevas generaciones de empleados hacia los temas de trabajo y liderazgo están colocando las cuestiones de recursos humanos en el centro de la atención corporativa. La gestión de recursos humanos está desarrollando respuestas radicalmente nuevas a estos desafíos.

Le proporcionaremos una cualificación de base amplia para una carrera de especialista o directivo en gestión de recursos humanos.Cubrimos todas las áreas de la gestión de recursos humanos, como la contratación, el desarrollo de RRHH y la compensación. Adquirirá los conocimientos pertinentes sobre legislación laboral, pero también sobre gestión sanitaria y control de recursos humanos.También perfeccionaremos sus habilidades metodológicas para que esté preparado para la vida profesional.

Esta Maestría en Gestión de Recursos Humanos lo prepara para progresar en su carrera en aprendizaje y desarrollo, relaciones con los empleados o cualquier otro campo relacionado con los recursos humanos. Obtendrá el conocimiento y las habilidades para volverse adaptable y estar bien informado en habilidades gerenciales. Utilice estudios académicos y una variedad de poderosas técnicas de resolución de problemas para encontrar soluciones efectivas a problemas de recursos humanos de la vida real.

Las personas son el recurso más importante de toda organización. Las máquinas y la tecnología se pueden comprar o copiar, pero sin personal capacitado y con conocimientos, serían de poco valor. La competencia contemporánea es la competencia entre equipos de personas, y HRM es una tecnología moderna de tales equipos. Esta tecnología blanda nos permite multiplicar el capital intelectual de los individuos en capital de gestión de recursos humanos de la organización.

Este curso ofrece módulos y opciones interesantes y desafiantes. Se adaptará a los graduados que tengan la intención de trabajar en recursos humanos, así como a aquellos que ya trabajan en el campo y que desean avanzar en sus carreras. Sobre la base de su comprensión de la teoría y la práctica de las técnicas de gestión de recursos humanos, proporciona una combinación de información académica y práctica centrada profesionalmente e informada por la investigación, fomentando la reflexión crítica sobre los enfoques actuales de gestión de recursos humanos.

Este máster está diseñado para mejorar la comprensión y la competencia adquirida a través de la cualificación profesional y para desarrollar la capacidad de pensar estratégicamente sobre la gestión y el cambio organizacional.

¿Quiere mejorar sus habilidades de gestión y sus perspectivas de carrera para asumir puestos de alto nivel en recursos humanos? Este máster le brindará la experiencia necesaria para reunir a las personas y la estructura organizacional adecuadas para llevar a cabo de manera efectiva los objetivos de su organización, dado el mercado laboral rápidamente cambiante y cada vez más globalizado.

¿Cómo gestionar estratégicamente los recursos humanos en una empresa, empresa o corporación de acuerdo con los planes de la organización? Obtendrá la respuesta a esta pregunta en la especialización de Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Si has cursado la especialización Psicología en Gestión o Gestión de Recursos Humanos (RRHH) o similar en los estudios de 1er ciclo, probablemente ya sepas que la estrategia de recursos humanos puede contribuir a la estrategia empresarial, pero a la vez está justificada por ella.

Los estudios son una oferta educativa única a nivel nacional. El objetivo del curso es educar a los estudiantes en la gestión de una organización contemporánea y el coaching empresarial a través de la implementación de contenido curricular moderno y diversas formas de educación práctica.

Este curso está aprobado por el Instituto Autorizado para el Personal y el Desarrollo (CIPD) y proporciona una comprensión profunda de la relación laboral y una base excelente en la teoría y práctica de la Gestión de Recursos Humanos.