Prepárate para un papel fundamental en la organización como un experto en recursos humanos con MA en línea de Santa María en Gestión de Recursos Humanos.

Este curso ofrece módulos y opciones interesantes y desafiantes. Se adaptará a los graduados que tengan la intención de trabajar en recursos humanos, así como a aquellos que ya trabajan en el campo y que desean avanzar en sus carreras. Sobre la base de su comprensión de la teoría y la práctica de las técnicas de gestión de recursos humanos, proporciona una combinación de información académica y práctica centrada profesionalmente e informada por la investigación, fomentando la reflexión crítica sobre los enfoques actuales de gestión de recursos humanos.

Haga que todas las personas de su organización cuenten. En la maestría en gestión de recursos humanos en línea en la Universidad de Concordia, St. Paul, desarrollará habilidades clave en liderazgo, finanzas y estrategia basada en evidencia para que pueda mejorar el retorno de la inversión en capital humano. El programa está alineado con los estándares SHRM.

El Programa de Maestría en Artes en Gestión de Recursos Humanos tiene una duración de 36 horas semestrales. No hay asignaturas optativas y no se requiere una tesis para completar. El trabajo del curso se divide entre cursos de gestión que están relacionados con Recursos Humanos 76 Gestión y toma de decisiones corporativas y cursos que están directamente relacionados con temas funcionales clave de gestión de recursos humanos.

El objetivo de este curso de Máster en Asesoramiento en Recursos Humanos es formar y capacitar a profesionales expertos en prestar ayuda a organizaciones y empresas en cualquier ámbito de la gestión de recursos humanos, una de las áreas funcionales del asesoramiento en liderazgo. Se prestará especial atención a la planificación y el asesoramiento de la carrera profesional, y se dedica una importante disciplina a la igualdad de oportunidades y el tratamiento de los grupos desfavorecidos.

Se centra en la gestión del talento, el desarrollo de los empleados y las estrategias de aprendizaje organizativo. Esta especialización prepara a los estudiantes para puestos de liderazgo en RRHH.

El Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos se imparte en la Escuela de Negocios de la Universidad Middlesex de Dubai. Centrándose en áreas como la estrategia, los recursos humanos, la gestión de recompensas, las relaciones laborales y el liderazgo, este Máster está diseñado para desarrollar los recién graduados y los que están en las primeras etapas de sus carreras que quieren profundizar en el campo y mejorar la progresión profesional.

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos de DMU te dota de habilidades interpersonales, organizativas y analíticas para sobresalir como un profesional de recursos humanos reflexivo. Usted explorará las tendencias contemporáneas de recursos humanos, desarrollar puntos de vista críticos, y adquirir experiencia en la investigación práctica, la preparación para tener éxito en un entorno global dinámico.

Le proporcionaremos una cualificación de base amplia para una carrera de especialista o directivo en gestión de recursos humanos.Cubrimos todas las áreas de la gestión de recursos humanos, como la contratación, el desarrollo de RRHH y la compensación. Adquirirá los conocimientos pertinentes sobre legislación laboral, pero también sobre gestión sanitaria y control de recursos humanos.También perfeccionaremos sus habilidades metodológicas para que esté preparado para la vida profesional.

Esta Maestría en Gestión de Recursos Humanos lo prepara para progresar en su carrera en aprendizaje y desarrollo, relaciones con los empleados o cualquier otro campo relacionado con los recursos humanos. Obtendrá el conocimiento y las habilidades para volverse adaptable y estar bien informado en habilidades gerenciales. Utilice estudios académicos y una variedad de poderosas técnicas de resolución de problemas para encontrar soluciones efectivas a problemas de recursos humanos de la vida real.

Las personas son el recurso más importante de toda organización. Las máquinas y la tecnología se pueden comprar o copiar, pero sin personal capacitado y con conocimientos, serían de poco valor. La competencia contemporánea es la competencia entre equipos de personas, y HRM es una tecnología moderna de tales equipos. Esta tecnología blanda nos permite multiplicar el capital intelectual de los individuos en capital de gestión de recursos humanos de la organización.

Este máster está diseñado para mejorar la comprensión y la competencia adquirida a través de la cualificación profesional y para desarrollar la capacidad de pensar estratégicamente sobre la gestión y el cambio organizacional.

Profesionales de alto nivel de recursos humanos tienen un papel importante que desempeñar para asegurar el logro de los objetivos de la organización que trabajan junto a otros líderes empresariales. Ellos están obligados a tener un enfoque empresarial amplio, junto con el conocimiento de gestión de recursos humanos en profundidad lo que les permite pensar y actuar estratégicamente ...

El objetivo de la gestión de recursos humanos importante es preparar a los profesionales de recursos humanos para hacer frente a las complejidades y los desafíos de la gestión de la fuerza laboral actual.

¿Quiere mejorar sus habilidades de gestión y sus perspectivas de carrera para asumir puestos de alto nivel en recursos humanos? Este máster le brindará la experiencia necesaria para reunir a las personas y la estructura organizacional adecuadas para llevar a cabo de manera efectiva los objetivos de su organización, dado el mercado laboral rápidamente cambiante y cada vez más globalizado.