Máster en Negocios Internacionales
Lincoln, Reino Unido
DURACIÓN
1 up to 2 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo Parcial
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TASAS DE MATRÍCULA
GBP 16.800 / per year *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* Inicio / Estudiantes de la UE Tiempo completo; £ 13,000 Estudiantes internacionales Tiempo completo
Descubre Lincoln dondequiera que estés en el mundo
Nuestros seminarios web, clases magistrales de materias, sesiones de preguntas y respuestas y charlas de panel de estudiantes son una excelente manera de descubrir cómo es vivir y estudiar en la University of Lincoln .
Introducción
Knowledge across a range of disciplines is required by students looking to understand business operations in an international context, and this course aims to help students develop the necessary knowledge and qualities to compete effectively in both the domestic and international labor markets.
Through classes and seminars, students are able to gain a firm grounding in the theories and practices of international business, enabling them to contribute to the performance of various kinds of organizations all over the world.
The program offers a high level of support for international students. This includes support in the English language, orientation to studying in the UK, postgraduate study skills, the development of enterprising and employable career capabilities, and pastoral support. Close engagement with the International Office, English Language Centre, Student Services, Careers and Employability team, library, and other central services are essential aspects of this support.
Business graduates may use this program to examine the subject area in more depth, while those from other backgrounds can combine their existing knowledge and skills with international business theory.
This program is available for both a September and February start. Optional modules may be restricted for those choosing to enroll in February due to student numbers, timetabling, and staffing constraints. Please note that February admission is only available for full-time study.
The course is also offered with two separate Pathways. Students can either complete one year of study or undertake a two-year course where one year is spent in Professional Practice to gain hands-on experience through a paid placement. Students will be responsible for sourcing their own paid placements but will be supported by dedicated employability specialists. Please note: students need to choose the Professional Practice Pathway from the outset when applying for the course, and it is only available for a September start.
Industry Expertise
Lincoln International Business School has an experienced team of staff, which is made up of academically and professionally qualified lecturers with relevant industrial experience and finance experts with wide research interests.
The School hosts a series of visiting speakers each year. As part of the School, students will have the opportunity to learn from industry experts. Previous speakers have included representatives from organizations such as Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors, and Sir David Tweedie (ex-Chairman of the IASB).
Students also have the chance to build their skills and knowledge further with extra-curricular activities such as joining a society, volunteering, or becoming a Student Ambassador.
Prioritising Face-to-Face Teaching
At the University of Lincoln, we strive to ensure our students’ experience is engaging, supportive, and academically challenging. Throughout the Coronavirus pandemic, we have adapted to Government guidance to keep our students, staff, and community safe. All remaining Covid-19 legal restrictions in England were lifted in February 2022 under the Government&rsquo's Plan for Living with Covid-19, and we have embraced a safe return to in-person teaching on campus. Where appropriate, face-to-face teaching is enhanced by the use of digital tools and technology and may be complemented by online opportunities where these support learning outcomes.
We are fully prepared to adapt our plans if changes in Government guidance make this necessary, and we will endeavour to keep current and prospective students informed.
"This information was correct at the time of publishing (July 2023)"
Admisión
Plan de estudios
Cómo estudias
Se espera que los estudiantes de este programa lean extensamente y estén al tanto de los debates teóricos actuales dentro de la literatura, incluidas las revistas relevantes.
Las conferencias se utilizan principalmente en áreas de disciplina. Los materiales de la conferencia pueden mejorarse con material audiovisual en las primeras etapas del curso para proporcionar ayuda adicional a los estudiantes extranjeros que enfrentan un entorno de aprendizaje desconocido. Las clases se complementan con debates y debates sobre los cambios rápidos y, a menudo, espontáneos en los negocios internacionales. Los seminarios también son una característica del curso.
Se espera que los estudiantes de MSc International Business estudien seis módulos básicos que están diseñados para desarrollar una comprensión de los negocios internacionales, las habilidades de comunicación y otros atributos esenciales de los graduados. Luego, los estudiantes pueden seleccionar dos módulos opcionales basados en sus propios intereses académicos individuales y aspiraciones profesionales.
El grado concluye con una disertación que está diseñada para fomentar la innovación y diversos Pathways hacia el producto final evaluado. En este sentido, la tesis es un proyecto extendido que puede acomodar una variedad de trabajos independientes.
Gestión Comparada de Recursos Humanos (Core)
Este módulo está diseñado para presentar a los estudiantes las principales cuestiones subyacentes a la gestión internacional y comparada de recursos humanos (IHRM) en un contexto global. Estas cuestiones han cobrado importancia debido a la creciente liberalización del comercio, la globalización, la expansión de las corporaciones multinacionales (EMN), la subcontratación en Asia, el enfoque del desarrollo en África y la integración económica dentro de la Unión Europea.
A medida que las empresas se internacionalizan cada vez más, las estrategias adecuadas para gestionar los recursos humanos se han vuelto fundamentales para la competencia entre las multinacionales. Los estudiantes pueden desarrollar una visión de la gestión de recursos humanos en diferentes contextos nacionales y examinar los factores globales y nacionales que impactan los enfoques adoptados para la gestión internacional de recursos humanos. Más específicamente, el módulo tiene como objetivo discutir y analizar aquellos factores que resultan en variaciones en las prácticas y políticas de gestión de recursos humanos en los sistemas empresariales nacionales.
Disertación (básica)
La disertación brinda una oportunidad para que los estudiantes con una variedad de experiencias e intereses apliquen y desarrollen sus habilidades y conocimientos existentes en un proyecto de estudio independiente, que brinda una oportunidad tanto para la expresión del pensamiento original como de la creatividad; junto con la aplicación de habilidades analíticas y de razonamiento crítico. Nuestro enfoque de la disertación es facilitar enfoques innovadores y Pathways diversos hacia el trabajo final evaluado; en efecto, la tesis es un proyecto de investigación ampliado. El tema de la tesis debe estar alineado con el tema de estudio de los estudiantes.
Finanzas y contabilidad (Core)
Este módulo está diseñado para introducir conceptos y técnicas para el análisis de costeo y punto de equilibrio y aporta la noción de fijación de precios desde un punto de vista más amplio en el mercado, así como desde una vista de gestión estratégica. Más tarde, el módulo tiene como objetivo cubrir los temas de análisis financiero, presupuestación y planificación, y las fuentes de financiación.
Estrategia global de adquisiciones y suministros (principal)
Para garantizar el éxito organizacional, debemos buscar gestionar las relaciones con los proveedores y clientes ascendentes y descendentes para ofrecer un mayor valor al cliente a un menor costo para la cadena de suministro en general. A menudo se argumenta que una organización es tan buena como su cadena de suministro y que la cadena de suministro global puede ser una fuente clave de ventaja competitiva. En la era de la globalización, muchas organizaciones son tan buenas como sus cadenas de suministro globales. Las cadenas de suministro globales dan a la organización acceso a recursos estratégicos y les permiten competir en los mercados globales. La gestión de la cadena de suministro y adquisiciones como disciplina ha cambiado considerablemente en muchas empresas y organizaciones en el pasado reciente. Considerando la cantidad de dinero generalmente involucrada en la preparación y ejecución de las decisiones de adquisición y suministro, esto no es una sorpresa y se ha argumentado que una función operativa efectiva y eficiente de compras y suministro puede hacer una contribución importante a los resultados de la empresa y también añadir importantes beneficios. valor. Tradicionalmente, el departamento de adquisiciones ha actuado como intermediario que negocia los acuerdos y contratos con los proveedores y posteriormente supervisa su cumplimiento de dichos acuerdos. Sin embargo, este rol tradicional está cambiando rápidamente y los gerentes de adquisiciones y cadena de suministro están asumiendo roles más estratégicos dentro de las organizaciones, enfocados en lograr un mejor desempeño de los proveedores a través de enfoques como una gestión más activa de las relaciones con los proveedores.
Emprendimiento Internacional (Core)
El espíritu empresarial es un conjunto de habilidades esenciales para el desarrollo a nivel global de empresas nuevas y existentes, empresas sociales y, en términos más generales, sociedades y sus economías. La empresa se define como la aplicación de ideas creativas e innovaciones a situaciones prácticas, combinando la creatividad, el desarrollo de ideas y la resolución de problemas con la expresión, la comunicación y la acción práctica. El espíritu empresarial es la aplicación de habilidades empresariales para crear y hacer crecer organizaciones en un contexto internacional con el fin de identificar y aprovechar oportunidades.
Este módulo se basa en la última Guía de la QAA del Reino Unido sobre empresa y emprendimiento en la educación superior y tiene como objetivo desarrollar, a nivel internacional, la conciencia empresarial, una mentalidad emprendedora y una capacidad emprendedora, que pueden conducir a una eficacia empresarial que se puede aplicar en una variedad de de contextos.
Marketing internacional y clientes (Core)
El objetivo de este módulo es proporcionar a los estudiantes la oportunidad de desarrollar una comprensión de los conceptos de marketing aplicados en un contexto internacional. El módulo está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión clara de las herramientas de marketing disponibles y su uso en un entorno internacional, entendiendo la diversidad cultural de sus clientes.
Personas y organizaciones globales (núcleo)
Este módulo tiene como objetivo presentar a los estudiantes las realidades de las organizaciones y los desafíos de la práctica de gestión en el ámbito empresarial global. Su objetivo es promover el pensamiento crítico sobre las organizaciones como sistemas culturales complejos basados en procesos y como el desarrollo constante de las estructuras sociales que operan sobre la base de las relaciones e interacciones entre las personas.
Cada vez más empresas tienen actividades repartidas por el mundo y una reflexión crítica sobre el impacto de la cultura en las actividades comerciales y las personas en este contexto es de vital importancia. Las actividades comerciales transfronterizas se basan en la interacción cultural y el módulo desarrollará conocimiento y comprensión del impacto de las culturas (nacionales) en la práctica de gestión.
Se estudiarán varios niveles de cultura, con un enfoque especial en las culturas nacionales y si afectan el comportamiento de las empresas y las personas y de cómo lo hacen. Los estudiantes tendrán la oportunidad de recopilar información especializada sobre ciertos temas, empresas o culturas a través de tareas enfocadas.
Creación de estrategias (núcleo)
La estrategia es el corazón de toda organización. Este módulo explora cómo se concibe la estrategia, cómo afecta a la organización y cómo se puede diseñar la organización para implementar su estrategia de manera eficiente y efectiva. El módulo tiene como objetivo ayudar a los estudiantes a desarrollar sus habilidades de pensamiento estratégico a través de una revisión de diversas teorías, modelos y ejercicios prácticos.
Comprender los negocios internacionales (Core)
Comprender los negocios internacionales es un módulo básico para los estudiantes de maestría en negocios internacionales. La finalización exitosa lo ayudará a comprender el entorno general de los negocios internacionales, estableciendo criterios de selección de países y evaluación de países en el contexto de los negocios internacionales. También desarrollará su habilidad para realizar investigaciones básicas y preparación de informes profesionales.</p Cómo se le evalúa Durante este curso se utilizan una variedad de métodos de evaluación que incluyen ensayos, informes, presentaciones y trabajo en grupo. Estas evaluaciones están diseñadas para desarrollar las habilidades necesarias en la industria. La política de la University of Lincoln sobre retroalimentación de evaluaciones tiene como objetivo garantizar que los académicos devuelvan las evaluaciones del curso a los estudiantes con prontitud, generalmente dentro de los 15 días hábiles posteriores a la fecha de presentación.
Cómo te evalúan
Durante este curso se utiliza una variedad de métodos de evaluación que incluyen ensayos, informes, presentaciones y trabajo en grupo. Estas evaluaciones están diseñadas para desarrollar las habilidades necesarias en la industria.
La política de la University of Lincoln sobre retroalimentación de evaluaciones tiene como objetivo garantizar que los académicos devuelvan las evaluaciones del curso a los estudiantes con prontitud, generalmente dentro de los 15 días hábiles posteriores a la fecha de presentación.
Galería
Objetivos y competencias del programa
How You Study
Se espera que los estudiantes de este programa lean extensamente y estén al tanto de los debates teóricos actuales dentro de la literatura, incluidas las revistas relevantes.
Las conferencias se utilizan principalmente en áreas disciplinarias. Los materiales de las conferencias pueden mejorarse con material audiovisual en las primeras etapas del curso para brindar ayuda adicional a los estudiantes extranjeros que enfrentan un entorno de aprendizaje desconocido. Las clases se complementan con discusiones y debates sobre los cambios rápidos y a menudo espontáneos en los negocios internacionales. Los seminarios también son una característica del curso.
Se espera que los estudiantes de Maestría en Negocios Internacionales estudien nueve módulos básicos que están diseñados para desarrollar la comprensión de los negocios internacionales, las habilidades de comunicación y otros atributos esenciales de los graduados. El título concluye con una disertación que está diseñada para fomentar la innovación y diversos Pathways hacia el producto final evaluado. En este sentido, la tesis es un proyecto ampliado que puede acomodar una variedad de trabajos independientes.
Cada módulo normalmente consta de dos horas lectivas semanales durante un período lectivo. Normalmente, los estudiantes estudiarán cuatro módulos por trimestre y, por lo tanto, ocho por semana. Los estudiantes a tiempo parcial normalmente estudiarán dos módulos por trimestre, lo que equivale a cuatro horas por semana. Las horas de estudio pueden variar de un trimestre a otro, tanto para los estudiantes de tiempo completo como de tiempo parcial, y pueden distribuirse a lo largo de la semana.
Los estudios de posgrado implican una proporción significativa de estudios independientes que exploran el material cubierto en conferencias y seminarios. Como guía general, por cada hora que pasan en clase, se espera que los estudiantes dediquen al menos de cuatro a cinco horas a estudiar de forma independiente. Para obtener información más detallada, comuníquese con el líder del programa.
Becas y Financiamiento
Several scholarship options are available. Please check the university website for more information.
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Un título de posgrado puede generar una variedad de oportunidades profesionales en áreas como consultoría, finanzas, recursos humanos y marketing. También abre la posibilidad de realizar emocionantes viajes por todo el mundo.
El Equipo de Carreras Universitarias y Empleabilidad ofrece asesores calificados que pueden trabajar con usted para brindarle apoyo individual y personalizado y asesoramiento profesional durante su estadía en la Universidad. Como miembro de nuestros exalumnos, también ofrecemos apoyo personalizado durante el primer año después de completar el curso, incluido el acceso a eventos, información sobre vacantes y recursos del sitio web; con acceso a vacantes en línea y recursos virtuales y web para los siguientes dos años.
Este servicio puede incluir asesoramiento personalizado, asesoramiento sobre CV y preparación de entrevistas para ayudarle a maximizar sus oportunidades futuras.
El servicio trabaja en estrecha colaboración con empleadores locales, nacionales e internacionales, actuando como puerta de entrada al mundo empresarial.