Gestión de recursos humanos msc

Tendrá amplias oportunidades para componer el programa de acuerdo con sus propias preferencias. Los cursos obligatorios son Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Instrumentos de Personal y Habilidades Profesionales y de Investigación para HRM. Cinco cursos (liderazgo, diseño de trabajo y procesos en equipo, derecho laboral holandés, derecho laboral internacional y economía del personal) forman un grupo electivo del que puede elegir al menos tres. Además de esto, se encuentra disponible una amplia gama de asignaturas optativas.

El objetivo de los cursos es comprender y aplicar teorías y principios que la investigación ha demostrado para avanzar en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones. Practica adoptar este enfoque basado en la investigación cuando realiza su propio proyecto de investigación.

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos comienza dos veces al año: en septiembre y febrero.

Cursos

• Electivas MSc HRM (10 EC, opcional)
• HRM y derecho laboral internacional (5 CE, opcional)
• HRM & Nederlands arbeidsrecht (5 EC, opcional)
• Liderazgo (5 EC, opcional)
• Tesis de Maestría (20 EC)
• Economía del personal (5 CE, opcional)
• Instrumentos de personal (5 CE)
• Investigación y habilidades profesionales para la gestión de recursos humanos (5 CE)
• Gestión de recursos humanos estratégica (5 CE)
• Diseño de trabajo y procesos de equipo (5 EC, opcional)

Opciones de programa

• Prácticas de maestría (especialización)

Estudiar en el extranjero

• Estudiar en el extranjero no está incluido

Prospectos de trabajos

Después de completar este programa, puede trabajar como gerente de recursos humanos en cualquier tipo de organización. Los puestos en gestión de personal, coordinación de formación, selección y gestión de selección o condiciones de trabajo le convienen. También es posible seguir una carrera académica. Debido a que todos nuestros programas están acreditados por EQUIS y AACSB, un estándar que solo el uno por ciento de las universidades alcanzan en todo el mundo, su título será altamente valorado en el mercado laboral.

FEB Career Services

Para apoyarlo en el desarrollo de su carrera y fortalecer sus habilidades de empleabilidad, nuestros Servicios Profesionales FEB le permiten alcanzar el éxito de por vida a través de varios servicios profesionales durante sus estudios. Para darle una mejor idea de sus perspectivas después de graduarse, hemos recopilado algunos datos y cifras de nuestros exalumnos.

Ejemplos de trabajo

• Consultor de adquisición de talento en Hewlett Packard Enterprise
• Project Manager HRM en Holland Trading Group
• Asesor de aprendizaje y talento en Booking.com
• Gerente de Recursos Humanos en Friesland Campina
• Analista de Recursos Humanos en Transcom
• Consultor de reclutamiento de TI en Alliance for Recruitment
• Asesor de cuentas de recursos humanos en Randstad Groep Nederland
• Gerente de Gestión del Talento y Digitalización de RR.HH. en Otto Group
• Consultor profesional senior en TIAS School for Business & Society
• Un profesor de secundaria en economía en Farel College
• Gerente de implementación de HPO en KLM (Royal Dutch Airlines)