Máster Universitario en Dirección de Empresas (Campus de Lugo)

Plan de estudios

Especialidades o itinerarios:

El Máster Oficial en Dirección de Empresas del campus de Santiago (MBA) tiene tres orientaciones curriculares:

• Orientación académica
• Orientación profesional

El alumnado de la orientación profesional tiene que realizar prácticas externas obligatorias (13,5 ECTS)

Transferencia y reconocimiento de créditos:

Reconocimiento de créditos: consiste en la aceptación por una universidad de los créditos que fueron obtenidos en unas enseñanzas oficiales, en la misma o en otra universidad, y que son computados en otras enseñanzas distintas para los efectos de la obtención de un título oficial.

Transferencia de créditos: implica que en los documentos académicos oficiales acreditativos de las enseñanzas sucesivas por cada estudiante se incluirá la totalidad de los créditos obtenidos en enseñanzas oficiales cursadas con anterioridad, en la misma o en otra universidad, que no hayan conducido a la obtención de un título oficial.

Competencias Generales

1. Conocimiento avanzado en Dirección de empresas, fundamentalmente nos sus métodos, técnicas y áreas de aplicación.
2. Capacidad para disponer de una visión estratégica de los sus más y sus menos empresariales.
3. Capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos a la realidad empresarial.
4. Capacidad de resolución de sus más y sus menos en entornos jóvenes o poco conocidas.
5. Capacidad para la toma de decisiones de gestión en el ámbito de la empresa en general y en particular de sus diferentes funciones, en situaciones de información incompleta.
6. Capacidad para elaborar y defender argumentos sobre cuestiones especializadas y resolver sus más y sus menos sobre estas cuestiones, haciendo uso del conocimiento adquirido sobre la realidad empresarial, las teorías, los modelos y los métodos científicos adecuados.
7. Capacidad para comunicar información, ideas, sus más y sus menos de dirección de empresas y propuestas de solución, haciendo uso tanto del lenguaje verbal y escrita como de técnicas de presentación, a públicos especializados y no especializados.
8. Capacidad para diseñar proyectos de gestión integrada o de áreas funcionales de la empresa.
9. Dominio de diversas herramientas, instrumentos y métodos de gestión necesarios para dirigir una empresa.
10. Capacidad para identificar, reunir e interpretar datos relevantes sobre cuestiones relacionadas con la gestión empresarial.
11. Capacidad para continuar con el aprendizaje autónomo.
12. Conciencia de la responsabilidad social de la empresa.

Saídas

Direción de empresas, planificación y direción estratégica, organización de empresas, direción en las distintas áreas funcionales de la empresa, gestión de operaciones, gestión contable-financiera, xstión comercial, gestión de recursos humanos, consultoría y asesoramiento de empresas, creación de empresas.

Investigación en el ámbito de la direción de empresas, enseñanza universitaria.