Maestría en Transformación Digital de las Organizaciones

Metodología práctica

Modelo de aprendizaje más práctico que busca potenciar la flexibilidad de tus estudios.

• Las clases más teóricas se componen de pequeñas píldoras de no más de 5-10 minutos sobre conceptos clave. Al finalizar,se incluye un test y un vídeo sobre la resolución de este.
• Clases en vivo para la resolución de los casos prácticos.
• Podrás utilizar cualquier dispositivo: ordenador, móvil y tablet.

Plan de estudios

Primer bloque

Estrategia y Transformación Digital (6 créditos)

Ecosistema Digital y Tecnologías Disruptivas (6 créditos)

Segundo bloque

Innovación y Transformación Digital (6 créditos)

Marketing Digital Disruptivo (6 créditos)

Tercer bloque

Gestión de la Cultura y el Talento Digital (6 créditos)

Ciencia de Datos para la Transformación (6 créditos)

Cuarto bloque

Transformar desde Operaciones y Servicio al Cliente (6 créditos)

Growth Hacking (6 créditos)

Quinto bloque

Trabajo de Graduación (12 créditos)

total: 60 créditos

Cuanto mejor formado estés en transformación digital, más opciones de desarrollo y crecimiento profesional tendrás. Las empresas necesitan perfiles especializados para afrontar los cambios que se están produciendo y así poder evolucionar. Aprenderás a:

• Evaluar la dinámica de los negocios digitales y sus tres palancas principales: visión, estrategia y cambio.
• Ser capaz de implementar procesos de transformación digital en las organizaciones.
• Analizar el impacto de la digitalización en la gobernanza de la organización y en particular qué tecnologías están disponibles para crear modelos de negocio disruptivos.
• Ser capaz de gestionar la transformación digital de la organización de forma transversal, identificando sinergias y oportunidades de mejora entre sus distintos componentes.
• Conocer y aplicar nuevos modelos de negocio basados en la digitalización deprocesos, datos y herramientas, para habilitar ventajas competitivas en las empresas actuales.
• Analizar las mejoras prácticas emergentes de la Industria 4.0, incluyendo tecnologías disruptivas, ciencia de datos, inteligencia artificial, producción e impresión aditiva, robótica, Internet de las Cosas y Blockchain.
• Analizar el ecosistema de tecnologías digitales y su combinación, para obtener todo su potencial resultante, en particular sobre cómo la innovación es necesaria en el proceso de transformación digital.
• Evaluar el comportamiento del nuevo cliente digital y adaptarse a esta nueva situación mediante la aplicación de nuevas estrategias y tácticas de captación, conversión y fidelización digital de clientes.
• Evaluar las implicaciones de la transformación digital en las personas, siendo conscientes de la nueva figura del líder en cuanto a su inteligencia cultural y emocional, con el foco en las posibilidades de la digitalización en el ámbito del Talento y los RRHH de la empresa.

Al concluir la Maestría en Transformación Digital, los alumnos graduados podrán trabajar como:

• Manager/Responsable de Transformación Digital: aportando valor y plan de acción para conseguir los objetivos del plan estratégico, poniendo en valor los aprendizajes consolidados (con teoría y ejemplos prácticos), e impulsando el cambio/la transformación digital desde dentro.
• Consultor/Experto en Transformación Digital: aplicando la visión estratégica y transformadora de la Digitalización en diversos modelos de negocio (analizados y practicados en el máster) como elemento diferencial de futura empleabilidad, aportando valor añadido desde Consultoría Especializada.
• Manager/Responsable Estrategia y Negocio Digital, Proyectos Digitales, Gestión Digital de Clientes.