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Maastricht University, School of Business and Economics Maestría en Aprendizaje y Desarrollo en Organizaciones
Maastricht University, School of Business and Economics

Maestría en Aprendizaje y Desarrollo en Organizaciones

Maastricht, Países Bajos

1 Years

Inglés

Tiempo completo

Sep 2024

EUR 2209 **

En el campus

* para los países no pertenecientes a la UE/EEE | 1 de junio para los países pertenecientes a la UE/EEE

** tasa estatutaria, tasa institucional para este programa es: € 15.800

Introducción

*** Galardonado con la etiqueta 'Programa mejor calificado', Keuzegids 2019 ***

¿Te apasiona aprender en el lugar de trabajo? ¿Ve los beneficios del desarrollo personal tanto para individuos como para empresas? ¿Y le gustaría saber más sobre cómo la creación de conocimiento puede mantener a las empresas competitivas? Entonces Aprendizaje y Desarrollo en Organizaciones podría ser el programa perfecto para ti. Combina elementos de economía, negocios, gestión de recursos humanos y ciencias del aprendizaje. Tendrás las competencias que necesitas para trabajar en recursos humanos, más específicamente en Desarrollo de Recursos Humanos. Al graduarse, tendrá todos los conocimientos y habilidades para una carrera como profesional de aprendizaje y desarrollo.

Hechos rápidos

  • aprender a invertir en aprendizaje y desarrollo
  • aprender a gestionar el conocimiento, un activo empresarial clave
  • Máster de 1 año a tiempo completo, impartido en inglés
  • comienza en septiembre
  • semanal: 8 hrs clases, 12 hrs trabajo en grupo, 20 hrs estudio individual
"Este programa de maestría me permitió traducir la estrategia y los objetivos comerciales en soluciones concretas (de aprendizaje) que impactan positivamente en las organizaciones y su gente".



Nombre: Hannah van Drunen



Empresa: LUMICKS



Cargo: Gerente de RRHH

¿Por qué este programa?

En un entorno empresarial competitivo, las empresas necesitan innovar para mantenerse a la vanguardia. Esto significa que el conocimiento se está convirtiendo en un activo comercial clave. También se está volviendo cada vez más difícil para las organizaciones encontrar y retener empleados calificados. En consecuencia, el uso y desarrollo efectivo del capital humano es una decisión estratégica que las empresas ya no pueden ignorar. El programa de maestría Aprendizaje y desarrollo en las organizaciones lo introduce a los conceptos clave del aprendizaje y el desarrollo en el lugar de trabajo.

¿Que aprenderás?

La gestión del aprendizaje lo desafiará a nivel teórico y práctico. Basándose en una variedad de disciplinas, este programa le brindará una comprensión de cómo el conocimiento y las habilidades se pueden usar y desarrollar de manera efectiva a nivel individual, grupal y organizacional. Considerará aprender desde un punto de vista de autodesarrollo y comercial, mediante el análisis de los mercados laborales y la economía en general, la escasez de habilidades y el cambio organizacional.

Una vez que haya completado el programa, podrá:

  • comprender los mercados laborales cambiantes y sus efectos en las organizaciones
  • analizar cuestiones de desarrollo y gestión de recursos humanos
  • pensar estratégicamente y ofrecer soluciones efectivas a los problemas de recursos humanos
  • aplicar sus conocimientos teóricos y cuantitativos a problemas reales del lugar de trabajo
  • participar en discusiones a nivel gerencial

Increíbles oportunidades de educación

Programa de honores premium

Premium te brinda esa ventaja adicional al ofrecerte una experiencia del mundo real durante tus estudios. Como parte de un equipo de estudiantes, desarrollará la experiencia y las habilidades que buscan los empleadores. Trabaje en una tarea del mundo real para una empresa, ONG o institución educativa. Crear un plan de desarrollo personal. Participa en coaching individual intensivo, masterclasses y talleres.

Pasantías

Las pasantías le brindan experiencia práctica que mejora sus estudios y aumenta su empleabilidad. Muchos graduados a menudo terminan trabajando en la organización donde realizan sus prácticas. SBE alienta a los estudiantes de maestría a realizar una pasantía extracurricular de 8 a 26 semanas. La Oficina de Pasantías de SBE tiene una extensa base de datos de oportunidades de pasantías y está disponible para brindar orientación y asesoramiento.

Combinar tesis y pasantía

En lugar de enfrentarse a una compensación entre terminar sus estudios y hacer una pasantía, los estudiantes de SBE tienen la opción de combinar los dos. Durante el Programa de pasantías de tesis (TIP), su tesis se escribirá sobre un tema relevante para una empresa u organización durante una pasantía a tiempo parcial. Esto le da a su tesis enfoque y aplicabilidad y le brinda experiencia laboral práctica.

Cursos y plan de estudios 2022 - 2023

A través de cursos electivos, pasantías en empresas y un programa de estudios en el extranjero, tiene muchas oportunidades para adaptar el programa a sus preferencias e intereses. Eche un vistazo a continuación para obtener una descripción general de los cursos que tomará.

Plan de estudios

  • EBC4047 Cambio Organizacional y Consultoría
  • EBC4092 Economía de los Mercados Laborales y Capital Humano
  • EBS4005 Redacción de una propuesta de tesis de maestría: MOL
  • EBC4099 Coaching basado en competencias
  • EBC4048 Aprendizaje organizacional
  • EBC4102 Teorías y Modelos de Aprendizaje
  • EBC4098 Gestión Estratégica de Recursos Humanos
  • Programa de Tesis de Maestría o Prácticas de Tesis
  • EBC4100 Apoyo al aprendizaje en el lugar de trabajo

Clasificaciones y reconocimiento

  • Aprendizaje y desarrollo en las organizaciones ha sido un 'Programa mejor calificado' durante ocho años consecutivos
  • Aprendizaje y Desarrollo en las Organizaciones es 1° en su categoría en el ranking nacional Keuzegids
  • Financial Times elogió a SBE en ejemplos de mejores prácticas de sostenibilidad, ética y propósito social en métodos de enseñanza y educación.
  • UM es la sexta mejor Universidad Joven del mundo

Tu futuro

Una maestría en Aprendizaje y Desarrollo en las Organizaciones es una excelente manera de comenzar su carrera. Al graduarse, tendrá las habilidades analíticas y prácticas que necesitará para desarrollar e implementar estrategias para el uso del capital humano dentro de una organización. También estará en condiciones de contribuir a la toma de decisiones y los debates sobre políticas a un nivel superior. El programa lo preparará para un puesto en los departamentos de recursos humanos de organizaciones grandes o multinacionales. Pero es igualmente adecuado si estás pensando en dedicarte a la consultoría o la formación.

Perspectivas de carrera

Nuestros graduados son muy buscados y han encontrado una variedad de puestos, que incluyen:

  • Consultor de aprendizaje y desarrollo en GALLUP
  • Investigador de e-learning en la Universidad de Maastricht
  • Jefe de proyecto, servicios de recursos humanos en Nuon Vattenfall
  • Responsable de RRHH en Deloitte
  • Consultor, Laboratorio de innovación de recursos humanos en Carl Zeiss AG
  • Consultor de aprendizaje en CrossKnowledge

Admisión

Plan de estudios

Clasificaciones

Becas y Financiamiento

Acreditaciones

Oportunidades profesionales

Testimonios de estudiantes

Sobre la escuela

Preguntas