Maestría en Finanzas

Diseño de programa

Número total de horas: 420h

Este programa consta de cinco experiencias de aprendizaje rigurosamente diseñadas para desarrollar sus habilidades gerenciales y operativas en su campo de especialización profesional.

A lo largo del programa, proyectos prácticos de simulación de equipo y estudios de casos lo ayudarán a desarrollar las habilidades duras y sociales necesarias para trabajar en Finanzas (hacer frente a un entorno de alta presión, encontrar/analizar/interpretar información de manera rápida y eficiente, estructurar su trabajo y concentrarse sobre productos finales, recopilación y análisis de datos complejos de forma rápida y eficiente) mediante aprendizaje y no sólo a través de un libro de texto.

Esta maestría contiene 9 unidades didácticas y consta de dos 'pistas' separadas:

(1) Investigación de acciones y gestión de inversiones (preparación para el examen CFA)

(2) Finanzas Corporativas y Asesoría

Experiencia profesional

9 unidades del curso:

1. Análisis financiero y crediticio

Objetivo: aprender a analizar estados financieros para comprender las fuentes de desempeño y riesgo.

2. Mercados de capitales e instrumentos financieros

Objetivo: Comprender (1) cómo funcionan los mercados de capitales y (2) valores de renta fija y derivados.

3. Finanzas corporativas

Objetivo: aprender qué impacta teóricamente el valor de una empresa y cómo valorar una empresa.

4. Financiamiento

Objetivo: Comprender los desafíos y oportunidades prácticas de las principales decisiones financieras.

4.1. Pista de investigación de acciones y gestión de inversiones

4.2. Pista de Asesoría y Finanzas Corporativas

5. Aplicaciones de finanzas corporativas

Objetivo: Aplicar herramientas de finanzas corporativas a transacciones de M&A e inversiones de Private Equity.

PISTA DE INVESTIGACIÓN DE PATRIMONIO Y GESTIÓN DE INVERSIONES

6.1. Temas del CFA: inversiones de capital y finanzas conductuales

Objetivo: Mostrar cómo se implementan las estrategias de inversión y el efecto de los factores psicológicos sobre estas estrategias.

7.1. Temas del CFA: Gestión de carteras e inversiones alternativas

Objetivo: Comprender (1) las técnicas de gestión de carteras y su aplicación en la vida real, (2) el uso de alternativas
clases de activos en la gestión de carteras, y (3) técnicas cuantitativas para la gestión de inversiones.

FINANZAS CORPORATIVAS Y ASESORÍA

6.2. Temas avanzados de finanzas corporativas (parte 1)

Objetivo: Mostrar cómo se implementan las estrategias de inversión y el vínculo entre financiamiento y finanzas corporativas.
aplicaciones.

7.2. Temas avanzados de finanzas corporativas (parte 2)

Objetivo: Comprender las consideraciones prácticas durante las transacciones de fusiones y adquisiciones.

8. Métodos de investigación

Objetivo: Proporcionar herramientas, ejemplos y orientación para que los estudiantes produzcan investigaciones en sus actividades académicas y profesionales.

9. Cursos complementarios para el programa CFA (solo seguimiento de investigación de acciones y gestión de inversiones)

Certificado de habilidades blandas

Certificado diseñado por 26 profesores y profesionales de liderazgo y gestión en colaboración con Career Services.

Las “habilidades blandas” son habilidades intrapersonales e interpersonales que crean las condiciones para un equipo exitoso y sostenible y le permiten gestionar eficazmente su carrera.

2 unidades de cursos:

Habilidades de gestión y liderazgo

Objetivo: Adquirir nueve competencias clave para liderar equipos y gestionar tu carrera profesional

Agilidad profesional

Objetivo: revelar tu talento y tomar decisiones evolutivas de acuerdo con tus aspiraciones profundas.

Career Services es un centro de apoyo que ayuda a los estudiantes a definir y desarrollar sus proyectos profesionales. A través de varias conferencias, talleres, pruebas individuales y sesiones de coaching, un especialista apoyará a cada estudiante desde sus primeras preguntas hasta la búsqueda de las prácticas o el trabajo adecuado.

Coaching: te apoyamos en tu reflexión sobre tus habilidades, fortalezas y áreas de mejora. A través de tests de personalidad y coaching individual, vinculamos este autoconocimiento con tus ambiciones y elecciones profesionales.

Marca personal: participará en talleres para crear su CV y portafolio electrónico para resaltar mejor sus experiencias y habilidades para sus futuros empleadores.

Misión de consultoría

¡Un ejercicio único que es un activo importante en su programa!

Por cuenta de las prestigiosas empresas socias TBS , los estudiantes, guiados por los profesores, realizan un diagnóstico estratégico con el objetivo de analizar su posición competitiva y luego proponen recomendaciones estratégicas y operativas para afrontar sus desafíos.

Ejemplos de empresas asociadas

Aerospace Valley, AIRBUS, Cap Gemini, Comtesse du Barry, Continental Automotive, EY, Hilti, Mars Petfoods, Motorola, Thalès, Rockwell & Collins.

Tésis de maestría

Objetivo: aumentar la agilidad de su cerebro para anticipar y resolver problemas comerciales complejos en su campo de especialización.

Cada estudiante de este programa de maestría debe escribir una tesis que aborde un tema actual en la gestión desde una perspectiva académica o profesional en su campo de especialización.

El estudiante contribuye así al estudio, análisis, formalización y abstracción del problema identificado.

Experiencia laboral en empresa

Internado

El estudiante podrá realizar prácticas en la empresa de su elección por un periodo mínimo de 4 meses. Esta pasantía no es obligatoria para la convalidación del diploma.