Master en Relaciones Laborales y de Empleo (MLER)

Acerca de

El programa de Maestría en Relaciones Laborales y de Empleo (MLER, por sus siglas en inglés) produce graduados que son profesionales reflexivos, líderes informados y / o investigadores basados en la realidad contemporánea. Los graduados tienen carreras en muchos tipos de organizaciones, desde corporaciones hasta organizaciones sin fines de lucro, desde sindicatos hasta otras organizaciones de justicia social, y desde agencias gubernamentales estatales o federales hasta institutos de políticas públicas. Con nuestro título, usted podría:

• Gestionar las relaciones laborales de los empleadores.
• Construir una carrera como profesional sindical.
• Especializarse en diversidad, globalización u otros temas candentes.
• Consigue un buen trabajo en una agencia gubernamental como la NLRB
• Dirigir una comunidad u organización sin fines de lucro
• Combinar relaciones laborales con recursos humanos.
• Manejar bien a las personas en muchos tipos de organizaciones.

Explora ideas emocionantes con los mejores instructores

• Las clases construyen habilidades y amplían horizontes intelectuales.
• Los cursos conocidos del mundo real son impartidos por académicos de renombre nacional.
• Estudiante a tiempo parcial o tiempo completo está disponible
• Cursos en línea aumentan tus opciones
• Obtenga la perspectiva tanto del empleado como del empleador

Es un programa profesional que te ayuda a:

• Sé un modelo a seguir para tu familia.
• Mover a su empleador actual
• Enseña a los demás lo que has aprendido.
• Avanza la justicia, la diversidad, o tus otros ideales.

¿Qué distingue al programa MLER aparte?

Amplitud

• Amplíe sus horizontes intelectuales desde la perspectiva del empleado y del empleador.
• Comprenda las relaciones laborales desde una amplia gama de perspectivas, como el trabajo, la administración, los empleados, los activistas ciudadanos y el de la sociedad en general.

Profesión

• Adquiera las habilidades de liderazgo actuales necesarias para maximizar sus futuras oportunidades de empleo profesional en un mundo laboral en constante cambio.
• Desarrolle habilidades profesionales que sean apropiadas para múltiples y variadas metas profesionales.

Comunidad

• Únase a un entorno de aprendizaje de apoyo que valora el pensamiento crítico y el intercambio intelectual y lo conectará con una comunidad de académicos activos, maestros, alumnos y ciudadanos involucrados.
• Red con profesionales de las relaciones laborales en Nueva Jersey.

Conveniencia

• Los cursos están programados en horarios convenientes para adultos que trabajan. Puede completar el programa MLER a tiempo completo o parcial.

Opciones del programa

El programa MLER permite a los graduados obtener un empleo como profesionales en una variedad de carreras relacionadas con las relaciones laborales. Dado que el trabajo cambia y evoluciona constantemente, el programa se enfoca en desarrollar un conjunto de competencias básicas útiles en múltiples trabajos. Es un programa amplio que prepara a los estudiantes no solo para una posición, sino para una amplia gama de posiciones en las que tener un título avanzado es una ventaja en el mercado laboral.

Competencias principales:

Un conjunto de cursos obligatorios fomenta la escritura clara y profesional; habilidades analíticas; conocimiento de los métodos de investigación; y la adquisición de información financiera. Las habilidades de negociación, las técnicas de liderazgo, la inteligencia emocional y las habilidades de proceso grupal / trabajo en equipo se desarrollan en cursos adicionales.

Especializaciones y optativas:

Dado que los estudiantes provienen de diferentes orígenes y tienen diferentes objetivos ocupacionales, el programa MLER les permite a los estudiantes especializarse combinando las clases requeridas con las electivas cuidadosamente seleccionadas. Todos los estudiantes tienen cinco cursos electivos de los trece cursos requeridos. Se alienta a los estudiantes interesados en combinar las relaciones laborales del empleador con la gestión de recursos humanos a tomar hasta tres asignaturas optativas del programa MHRM.

Al elegir inteligentemente las electivas, los estudiantes pueden crear un programa que satisfaga sus propias necesidades individuales. Los siguientes son ejemplos de las especializaciones posibles:

Especialización en diversidad e inclusión laboral.

Además del curso requerido en Derecho del Empleo, las clases potenciales incluyen:

• El lugar de trabajo inclusivo (clase en línea)

• Inmigración, política pública y derechos de los trabajadores

• Mujeres y trabajo

• Seminario en Minorías y Trabajo.

• Discapacidad, trabajo y sociedad (tomado para crédito de posgrado)

• Trabajadores latinos en los Estados Unidos (tomado para crédito de posgrado)

• Trabajadores asiáticoamericanos en contexto global (tomado para crédito de posgrado)

Especialización en Liderazgo Organizacional y Cambio.

Las clases potenciales incluyen:

• Liderazgo Organizacional y Gestión del Cambio

• Diseño y estructura organizacional.

• Proceso grupal y dinámica de equipo

• Resolución de conflictos en el lugar de trabajo

• Globalización, Reestructuración Corporativa y Empleo.

• Creando y manteniendo una organización de aprendizaje

Especialización en Relaciones Laborales (Empleador o Representante de Empleados)

Además del curso requerido en negociación colectiva, las clases potenciales incluyen:

• Derecho laboral

• Cuestiones de empleo en el sector público

• Resolución de conflictos en el lugar de trabajo

• Investigación corporativa estratégica e industrial

• Negociación

• Seminario en Relaciones Internacionales / Comparativas de Trabajo y Empleo.

Especialización en Liderazgo Laboral y Comunitario.

Las clases potenciales incluyen:

• Hacer cumplir los derechos de los trabajadores

• Organizar para el cambio social

• Inmigración, política pública y derechos de los trabajadores

• Globalización, Reestructuración Corporativa y Empleo.

• Liderazgo Organizacional y Gestión del Cambio

• Defensa de la política pública (tomada en la escuela de política pública)