Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Belfast, Reino Unido
DURACIÓN
1 up to 2 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo Parcial
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2025
TASAS DE MATRÍCULA
GBP 25.800 / per year *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* Irlanda del Norte, República de Irlanda £8.800 I Inglaterra, Escocia o Gales: £9.250 | Otros países de la UE e internacionales: £25.800
Introducción
Este programa tiene como objetivo desarrollar su experiencia en el campo de la Gestión de Recursos Humanos y le permite obtener la acreditación profesional del Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Se le proporcionará una sólida base de aprendizaje teórico y práctico, y se le animará a desarrollar las habilidades de pensamiento crítico y la orientación estratégica que sustenta la excelencia en la profesión de recursos humanos. Impartido por un equipo de investigadores de talla mundial y profesionales experimentados, el curso está diseñado para proporcionarle un alto nivel de conocimiento y comprensión de las tendencias actuales, las oportunidades y los retos a los que se enfrentan los profesionales e investigadores de la gestión de recursos humanos en el contexto global. Tendrá la oportunidad de relacionarse con líderes experimentados en RRHH y organizaciones, aplicar el aprendizaje al contexto del mundo real y desarrollar las habilidades prácticas para trabajar en un entorno de RRHH.
La mezcla de rigor disciplinario, experiencia académica y enfoque aplicado del programa te prepara para trabajar en una amplia gama de puestos en el campo de la gestión de recursos humanos. Sea cual sea tu punto de partida, estarás bien posicionado para avanzar en tu carrera con el potencial de obtener un empleo y una promoción en el campo relacionado con los recursos humanos. Dependiendo de tu experiencia, podrás conseguir empleo en una amplia gama de puestos, desde un puesto de administrador/oficial de RR.HH. hasta puestos de mayor responsabilidad, como analista de RR.HH., asesor de RR.HH., generalista de RR.HH., director de RR.HH., socio empresarial de RR.HH., asesor o director de RR.HH. y cultura. Puedes optar por puestos especializados en RRHH, como director de contratación/talento, consultor de contratación, asesor/gestor de aprendizaje y desarrollo, asesor/gestor de recompensas y beneficios, gestor de proyectos, analista de rendimiento y datos de RRHH o asesor de carrera, así como puestos en consultoría, sindicatos e investigación académica y política en todos los sectores.
El programa ofrece un conjunto de módulos que exploran y evalúan críticamente las teorías, la investigación y la práctica de la gestión de recursos humanos relevantes y contemporáneas relacionadas con la gestión de recursos humanos (ver módulos del curso). También tendrá la oportunidad de realizar una disertación que involucra la investigación y el análisis de un tema relacionado con la gestión de recursos humanos y le brinda la oportunidad de realizar un estudio aplicado y en profundidad de las organizaciones y la gestión del trabajo. Puede estar seguro de que nuestro curso de MSc HRM está a la vanguardia de la educación basada en la investigación, práctica y teóricamente informada.
Aspectos destacados de la gestión de recursos humanos
Acreditaciones profesionales
El programa está plenamente acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). El programa proporciona los conocimientos y la comprensión necesarios para ser galardonado con la membresía profesional de la CIPD en el nivel asociado.
Desarrollo de carrera
El MSc HRM le brindará la oportunidad de participar en sesiones de gestión de carrera impartidas por asesores de carrera y profesionales de RR.HH. líderes en este campo. Estas sesiones le permitirán considerar sus objetivos profesionales y planificar cómo alcanzarlos. El programa también incluye otras oportunidades para que los estudiantes desarrollen habilidades de empleabilidad y redes profesionales a lo largo del año. Por ejemplo, en el pasado, nuestros estudiantes se han beneficiado de visitas a empresas para conocer el trabajo de un departamento de RRHH y de sesiones de empleabilidad centradas en la presencia online de los profesionales de RRHH y en el uso de LinkedIn.
Experiencia del estudiante
El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos se imparte en un entorno de aprendizaje mixto que incorpora tanto la enseñanza en línea y cara a cara. Usted se basará en el campus Riddell Hall en el sur de Belfast, que ha dedicado instalaciones y recursos para los estudiantes de postgrado, incluyendo una sala común de postgrado, grupo de trabajo 'vainas' y una sala de ordenadores.
Galería
Admisión
Becas y Financiamiento
Plan de estudios
Year 1
Core Modules
- Gestión del rendimiento y de las recompensas
- Managing Employment Relations
- Liderando el cambio organizacional
- Análisis de recursos humanos
- Consultancy Based Report
- Tesis de maestría en gestión de recursos humanos
- Resourcing and Talent Management
- Métodos de investigación para empresas (HRM)
- Human Capital Development
- Teoría y estrategia de gestión de recursos humanos
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Este programa prepara a los estudiantes para desempeñar una variedad de funciones relacionadas con los recursos humanos en la gestión y la investigación. Sea cual sea su punto de partida, estará bien posicionado para avanzar en su carrera con el potencial de conseguir empleo y ascensos en el campo relacionado con los recursos humanos en una variedad de industrias, incluidas las TI, la fabricación, la banca y las finanzas, la educación y la investigación científica.
Employment after the Course
Dependiendo de su experiencia, puede conseguir empleo en una variedad de puestos, desde un puesto de administrador/oficial de recursos humanos hasta puestos más altos, como analista de recursos humanos, asesor de recursos humanos, generalista de recursos humanos, gerente de recursos humanos, socio comercial de recursos humanos y asesor/gerente de recursos humanos y cultura. Puede optar por desempeñar funciones de especialista en recursos humanos, como gerente de selección/talento, consultor de selección, asesor/gerente de aprendizaje y desarrollo, asesor/gerente de recompensas y beneficios, gerente de proyectos, analista de datos y desempeño de recursos humanos o asesor de carrera, así como puestos en consultoría, sindicatos e investigación académica y de políticas en todos los sectores.
Prizes and Awards
Legal-Island patrocina un premio de fin de año para el mejor estudiante de maestría en gestión de recursos humanos en general.