Maestría en Psicología Empresarial - Universidad Metropolitana de Londres, Reino Unido
Dubai, Emiratos Árabes Unidos
DURACIÓN
12 Months
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo Parcial
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Jun 2025
TASAS DE MATRÍCULA
GBP 5445
FORMATO DE ESTUDIO
Mezclado
Introducción
En una era de rápidos cambios y disrupciones, las organizaciones deben innovar rápidamente, lo que requiere una transformación en la estructura. El desafío fundamental radica en preparar y guiar a las personas a través del cambio. La Maestría en Psicología Empresarial - Universidad Metropolitana de Londres, Reino Unido en la Universidad Metropolitana de Londres forma de manera única especialistas en transformación, altamente valorados a nivel mundial. Explore esta vía para dominar la influencia en las personas y liderar el cambio organizacional.
¿Lo que está sucediendo?
Las organizaciones empresariales modernas de todo el mundo han reconocido que las habilidades en psicología empresarial son fundamentales no sólo para los psicólogos ocupacionales sino también para una variedad de profesionales de negocios, incluidos especialistas en marketing, profesionales de recursos humanos, profesionales de la comunicación organizacional y consultores organizacionales. Además, con la pandemia que interrumpió las operaciones de todo tipo de organizaciones en todo el mundo, la mayoría de las organizaciones se vieron obligadas a adoptar estrategias digitales para garantizar su supervivencia.
Dado que esta digitalización de los lugares de trabajo se está produciendo a un ritmo sin precedentes, muchos expertos han reconocido que el enfoque en los aspectos humanos en los lugares de trabajo debe aumentar a un ritmo similar para garantizar el bienestar mental de los empleados. Por lo tanto, la Psicología Empresarial/Organizacional es actualmente una de las ocupaciones de más rápido crecimiento en todo el mundo.
La Maestría en Psicología Empresarial le permitirá ser un líder competente en esta era desafiante de los negocios, ya sea en marketing, recursos humanos, capacitación, desarrollo o cualquier otro sector laboral. Este curso refleja la creciente necesidad del mercado de profesionales que puedan aplicar teorías de la psicología en contextos empresariales y está abierto a cualquier persona que aspire a obtener conocimientos y habilidades de la psicología en todos los entornos empresariales, incluido el liderazgo, la gestión del cambio, la formación, el análisis del consumidor y la publicidad. El enfoque de este programa es la aplicación de principios psicológicos, y el conjunto de módulos está diseñado para promover habilidades y conocimientos en la gestión del comportamiento humano y el bienestar en contextos empresariales y organizacionales.
El enfoque de este curso tiene un énfasis práctico distintivo, preparándolo para aplicar el conocimiento de la teoría y la evidencia psicológica para resolver problemas del mundo real y mejorar el desempeño empresarial en una variedad de áreas.
Galería
Plan de estudios
Comprender e influir en la cultura organizacional - 20 créditos
- Aprenda cómo se pueden aplicar las teorías psicológicas a diversos entornos empresariales y utilice este conocimiento para identificar la influencia de la cultura organizacional en diversas funciones de las organizaciones, incluida la toma de decisiones.
Liderazgo transformacional para empresas modernas - 20 créditos
- Comprender el liderazgo dentro de las organizaciones empresariales y desarrollar soluciones psicológicas a problemas empresariales relacionados con el liderazgo y la gestión.
Inclusión y Diversidad - 20 Créditos
- Evaluar cómo gestionar la inclusión y la diversidad en contextos organizacionales tanto en la teoría como en la práctica. Conviértase en un líder competente desarrollando habilidades para gestionar una fuerza laboral diversa de diversos orígenes culturales, sociales y económicos.
Liderando el cambio y la transición organizacional - 20 créditos
- Desarrollar habilidades clave para planificar e implementar programas exitosos de gestión del cambio mientras comprende las causas de la resistencia al cambio y el enfoque para gestionar la resistencia.
Coaching para Agentes de Cambio - 20 Créditos
- Comprender diversas teorías psicológicas y desarrollar las habilidades clave necesarias para impartir coaching de forma eficaz y, al mismo tiempo, superar barreras en diferentes estilos de coaching.
Psicología del consumidor para marketing (Opción) - 20 Créditos
- La mayoría de las veces, los consumidores expresan un pensamiento y hacen lo contrario en acción. Profundice en cómo piensan y se comportan los consumidores y aprenda la psicología subyacente de cómo y por qué los clientes compran lo que compran.
Desarrollo de personas y organizaciones (Opción) - 20 Créditos
- La capacitación y el desarrollo continuo de los empleados es una herramienta clave utilizada por las organizaciones modernas para mantenerse competitivas y retener el talento. Explore los aspectos psicológicos del aprendizaje, la capacitación y el desarrollo para utilizar eficientemente el diseño del trabajo y los procedimientos de desarrollo de los empleados para liderar este proceso en contextos comerciales.
Métodos y habilidades de investigación: 20 créditos
- Equípese con teorías, herramientas, técnicas y una actitud reflexiva ante la investigación para diseñar y llevar a cabo su investigación de tesis en psicología empresarial.
Proyecto de investigación - 40 créditos
- Seleccione un tema preferido y realice investigaciones independientes sobre temas contemporáneos que impactan al sector, junto con análisis e interpretación de información de alto nivel.