Máster en Gestión del Desarrollo Organizativo
Lahti, Finlandia
DURACIÓN
2 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
22 Jan 2025
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2025
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 13.500 / per year *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* matrícula anual para estudiantes no pertenecientes a la UE / EEE
Introducción
El ritmo del cambio es más rápido que nunca. Entre los rápidos cambios de la digitalización, la automatización, la inteligencia artificial y la robótica y su constante presencia en nuestras vidas, es fácil olvidar que la innovación está impulsada por humanos, para humanos. Centrarse en la mejora del cambio centrado en el ser humano, tanto a nivel individual como organizativo, seguirá siendo la principal baza de las organizaciones de todo el mundo. Permitir la interacción es importante para alcanzar nuevos niveles de actividad o innovación en el desarrollo organizativo y en diversas formas de cooperación.
Las transiciones son cambios sistémicos complejos que tienen lugar, por ejemplo, en una determinada industria o función social. Se entienden como cambios multinivel de un sistema sociotécnico a otro, que implican la coevolución de factores tecnológicos y sociales.
El programa tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes una visión sistémica del desarrollo en las organizaciones y las habilidades y capacidades para el liderazgo, el pensamiento crítico y la gestión del cambio. El programa adopta un enfoque interdisciplinar de la gestión del desarrollo organizativo, enseñando a los participantes a analizar, comprender y liderar diferentes procesos de la empresa y a aplicar conocimientos tecnológicos, económicos y humanos para resolver problemas industriales, empresariales y organizativos de la vida real.
En este programa, adquirirá conocimientos especializados en ingeniería y gestión industrial y una comprensión profunda del cambio, el liderazgo, el desarrollo, el bienestar y la innovación. La estrecha colaboración con empresas industriales, otras organizaciones y redes garantizará la aplicación práctica en todo el mundo de los nuevos conocimientos y teorías.
Galería
Admisión
Plan de estudios
El Máster en Gestión del Desarrollo Organizacional tiene una duración de dos años y conduce a la obtención del título de Máster en Ciencias en Tecnología, M.Sc. (Tech.), que consta de 120 créditos ECTS. El programa incluye estudios básicos, estudios de especialización avanzada y estudios menores y optativos. Los estudios de especialización avanzada incluyen una tesis de máster (30 créditos ECTS).
Estudios básicos, 25 créditos ECTS
Incluye cursos sobre digitalización y renovación organizacional, gestión del rendimiento, patentes y estandarización y pensamiento futuro.
Estudios Avanzados de Especialización, 41 créditos ECTS
Incluye cursos sobre roles y prácticas de liderazgo, métodos de previsión y creatividad, ecosistemas de negocios e innovación y sostenibilidad.
Estudios Menores, 24 Créditos ECTS
Seleccione entre tecnologías, por ejemplo, ingeniería de software y sistemas, tecnología energética y economía circular.
Estudios electivos
Puedes seleccionar cualquier curso en LUT.
Trabajo Fin de Máster, 30 Créditos ECTS
Proyecto de investigación avanzada durante el cuarto semestre del programa. La tesis de maestría requiere aproximadamente seis meses de trabajo a tiempo completo e incluye un seminario de tesis.
Objetivos y competencias del programa
Como egresado del programa, comprenderá la complejidad del cambio a nivel individual, organizacional y de redes, a nivel global. También aprenderá formas de cambiar el presente y liderar el cambio involucrando a personas y conocimientos diversos.
Este programa se centra en áreas de la ingeniería y la gestión industrial relacionadas con la gestión y el liderazgo, la creatividad y la innovación, el pensamiento y la previsión del futuro, la transformación y la sostenibilidad. Además, obtendrás conocimientos y habilidades prácticas en materia de toma de decisiones, pensamiento estratégico, visión sistémica, modos de funcionamiento empresariales, establecimiento de objetivos, definición de problemas y creación de redes. Además, el programa te permitirá adoptar una mentalidad con visión de futuro.
Al finalizar el programa de maestría, usted habrá:
- Capacidad para analizar, comprender y dirigir diferentes procesos organizacionales y aplicar conocimientos tecnológicos, económicos y humanos para resolver desafíos reales en la industria y las organizaciones. El conocimiento de los roles y prácticas de liderazgo le permitirá manejar la complejidad de las organizaciones y redes centradas en el ser humano.
- Habilidades para desenvolverse de manera proactiva en un entorno sociotécnico. Aprenderás a definir las posibilidades y los desafíos de los cambios sociales y tecnológicos combinando tecnología y economía de manera equilibrada. Esto ayuda a desarrollar resiliencia y a visualizar futuros posibles para tomar mejores decisiones en organizaciones y redes.
- La capacidad de utilizar diferentes métodos cuantitativos y cualitativos como el análisis de datos, la evaluación de impacto, los métodos basados en la creatividad y las artes, la gamificación y la investigación prospectiva para el desarrollo innovador de organizaciones o redes;
- Habilidades transferibles, incluido el trabajo en equipo, la comunicación eficaz, el desarrollo de relaciones y la resolución de problemas.
- Una red profesional e internacional de otros estudiantes, académicos, expertos en diferentes campos y representantes de empresas en sus proyectos y tareas.
- Habilidades prácticas y una mentalidad curiosa para abrazar el aprendizaje permanente.
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
El máster te prepara para trabajar como profesional en ingeniería y gestión industrial en una amplia gama de trabajos donde es necesario combinar ingeniería y negocios, aplicar procesos de cambio e innovación centrados en el ser humano o gestionar una renovación sostenible.
Después de la graduación, tendrá buenas competencias para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinarios.
Los posibles trabajos después de la graduación incluyen gerente de desarrollo, consultor de innovación, gerente de mejora continua, ingeniero de proyectos, especialista en innovación e investigador.
Los puestos se pueden encontrar en grandes empresas, pymes, organismos gubernamentales e institutos de investigación. También tendrás una base sólida para realizar estudios de doctorado en tecnología.