Maestría Internacional de Gestión de Recursos Humanos

Pista corta

Semestre de otoño

• Negociaciones internacionales
• Liderazgo responsable
• Gestión estratégica del talento
• Prácticas y políticas de compensación
• Elaboración de informes y presupuestos de recursos humanos
• Técnicas de coaching para gerentes de RR.HH. Métodos de investigación avanzados
• Idiomas

Semestre de primavera

• Transformaciones estratégicas a través de HRBP
• Innovación y transformación digital en la gestión de RRHH
• Nuevas organizaciones y bienestar en el trabajo
• Relaciones laborales y con los empleados (contexto jurídico internacional)

Pistas profesionales:

Experiencia laboral: Pasantía de cuatro a seis meses o empleo a tiempo completo, en cualquier parte del mundo.

Disertación final

La tesis final es uno de los componentes centrales del segundo año del programa. Los estudiantes comienzan en septiembre y lo completarán al final del año académico.

Idiomas extranjeros

Operar en un entorno internacional requiere fluidez en un idioma extranjero y, por lo tanto, un módulo de idioma extranjero es una opción en el programa para todos los estudiantes.

Los no francófonos estudiarán francés (nivel principiante a avanzado). Los francófonos podrán elegir entre otros idiomas en el nivel principiante.

Talleres de desarrollo personal y profesional

Además de los cursos básicos, los estudiantes tienen la oportunidad de asistir a talleres de desarrollo personal y profesional impartidos por profesionales y expertos en la industria y la materia. Estos talleres fortalecerán su perfil de empleabilidad para ayudarles a alcanzar sus metas profesionales. También tendrán acceso a sesiones de asesoramiento individual, interacción con socios corporativos y recursos en línea con oportunidades de empleo y prácticas, así como a comunidades sectoriales específicas para el desarrollo profesional.

Pedagogía

Un programa de un año con más de 600 horas de clases impartidas que incluyen la teoría gerencial más reciente, ejemplos de casos reales y experiencia práctica. Los estudiantes suelen tener 15 horas de clase semanales, complementadas con unas 30 horas de trabajo en grupo y estudio individual. El máster ofrece hasta 6 meses de experiencia laboral y 4 meses de oportunidades de estudio/trabajo internacionales. Esto incluye un viaje de estudios, una opción de intercambio de un semestre y dos prácticas profesionales. La disertación final permite un análisis profundo y perspicaz de uno de los problemas o desafíos clave que enfrentan las organizaciones hoy en día. La gran diversidad del profesorado y el alumnado refuerza la dimensión internacional del programa.

Evaluación

La adquisición de competencias y habilidades se evalúa mediante evaluación continua, exámenes, experiencias profesionales y Tesis Final. Para validar el título, los estudiantes deben tener al menos 4 meses de experiencia internacional (académica o profesional). Estudiar en Francia valida esta condición para los estudiantes no franceses.

Validación

En caso de convalidación parcial de una certificación profesional, se consideran adquiridos los bloques de competencias que han sido validados y se entrega un certificado de validación.

Al finalizar el programa, podrás:

• Diseñar y gestionar equipos diversos dentro de un entorno global.
• Demostrar un alto nivel de análisis crítico de los desafíos organizacionales, económicos y geopolíticos con la capacidad de expresar sus ideas de manera clara y coherente.
• Evalúe completamente el impacto ético y ambiental de las decisiones y acciones de su organización
• Comprenda los desafíos y funciones clave de los diferentes departamentos y servicios dentro de su organización e interactúe con ellos de manera eficiente y constructiva.
• Generar ideas y soluciones innovadoras y adaptables para superar el entorno cambiante de su organización.
• Eficiencia laboral en un entorno centrado en la tecnología, lo que demuestra una sólida competencia digital.
• Demostrar una comprensión profunda de los desafíos clave presentes y futuros dentro del contexto de la especialización elegida.

Este programa de maestría está especialmente diseñado para aquellos que desean trabajar en organizaciones que emplean una fuerza laboral internacional y diversificada, con la responsabilidad de desarrollar sistemas de recursos humanos locales y globales. Los graduados estarán calificados para ocupar puestos tanto en corporaciones multinacionales como en empresas locales que experimentan una rápida expansión en los mercados internacionales. Los graduados también estarán calificados para ingresar al campo de la consultoría en las áreas de recursos humanos y desarrollo organizacional. Este programa también se adapta a los estudiantes que desean ser expertos en la gestión de personas.

Los mejores empleadores

• Accenture
• Amadeo
• auchan
• Axa
• Mercado de fondo
• Grupo de consultas de Boston
• Danone
• Forvia
• Grupo Hager
• Hays
• Golosina de gelatina
• L'Oreal
• Pernod Ricard
• Philip Morris
• Randstad
• Renault
• Roche
• Schneider Electric
• Spartoo
• Ubisoft
• Unilever
• Voltalia
• Volvo
  

Formato: Año 1: Tiempo completo Año 2: Tiempo completo o Trabajo-Estudio ("Alternancia")

Duración

• Programa regular (2 años): Año 1: 7 meses en el campus + 3-6 meses de prácticas; Año 2: 5 meses en el campus + 3-6 meses de experiencia laboral
• Programa corto (1 año): 6 meses en el campus + 3-6 meses de prácticas

Ubicación del campus: Grenoble