Maestro de la ciencia en la gestión - gestión de recursos humanos

Para graduarse, los estudiantes necesitan completar 31 créditos. Hay dos rutas para alcanzar estos 31 créditos:

• 10 materias de tres créditos (4 Obligatorias y 6 Optativas), más un crédito de Ética Empresarial;
• 4 asignaturas obligatorias y 2 asignaturas optativas, además de ética empresarial de un crédito, métodos de investigación de tres créditos y disertación de nueve créditos

Los estudiantes pueden graduarse con un Diploma de posgrado al completar 4 materias obligatorias y 3 materias optativas (21 créditos), o con un certificado de posgrado al completar las materias obligatorias (12 créditos).

Materias obligatorias (4 materias cualesquiera - 12 créditos) (Opción sin disertación / Opción de disertación)

• MM514 Gestión de Recursos Humanos *
• MM515 Comportamiento Organizacional *
• MM517 Desarrollo de Recursos Humanos
• MM5112 Organización y Gestión *

Materia de Ética (1 crédito) (Opción sin disertación / Opción de disertación)

• MM5021 Ética Empresarial

Opción sin tesis

Materias optativas (6 materias cualesquiera - 18 créditos)

• Métodos de investigación MM501
• MM516 Gestión de Salarios y Beneficios
• MM518 Relaciones con los empleados
• MM5191 Negociación y Gestión de Conflictos
• MM5201 Liderazgo global en el contexto asiático
• MM5221 Gestión de Recursos Humanos en China
• MM5222 Seminarios de gestión de recursos humanos
• MM5231 Gestión Estratégica de Recursos Humanos
• MM5281 Mediación en el Trabajo
• MM5271 Bienestar en el Trabajo
• MM531 Gestión Estratégica*
• MM534 Emprendimiento
• MM539 Gestión Internacional
• MM5424 Sistemas de información de gestión
• MM554 Entorno Político y Económico para la Gestión
• MM576 Gestión de Marketing
• MM5921 Práctica de la Gestión de Recursos Humanos

Opción de disertación

Temas de tesis (total 12 créditos)

• MM501 Métodos de investigación (3 créditos)
• Tesis de gestión de recursos humanos MM592 (9 créditos)

Materias optativas (2 materias cualesquiera - 6 créditos)

• MM516 Gestión de Salarios y Beneficios
• MM518 Relaciones con los empleados
• MM5191 Negociación y Gestión de Conflictos
• MM5201 Liderazgo global en el contexto asiático
• MM5221 Gestión de Recursos Humanos en China
• MM5222 Seminarios de gestión de recursos humanos
• MM5231 Gestión Estratégica de Recursos Humanos
• MM5271 Bienestar en el Trabajo
• MM5281 Mediación en el Trabajo
• MM531 Gestión Estratégica *
• MM534 Emprendimiento
• MM539 Gestión Internacional
• MM5424 Sistemas de información de gestión
• MM554 Entorno Político y Económico para la Gestión
• MM576 Gestión de Marketing