Msc gestión internacional de recursos humanos y relaciones laborales comparativos
Manchester, Reino Unido
DURACIÓN
12 Months
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
Solicitar fecha límite de solicitud *
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Solicite la fecha de inicio más temprana
TASAS DE MATRÍCULA
GBP 29.500 / per year **
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* plazo final de presentación de solicitudes. Las solicitudes recibidas después del plazo final de selección se considerarán a nuestra discreción si aún quedan plazas disponibles.
** estudiantes K / UE (por año): £ 11.000 estudiantes internacionales (por año): 18.000 £
Admisión
Plan de estudios
Reconocimiento del curso CIPD
El curso está acreditado por el Instituto Colegiado de Desarrollo de Personal (CIPD), que ofrece la posibilidad de acelerar su carrera a través de la membresía profesional. Puede mejorar sus estudios tomando componentes adicionales de CIPD que lo preparan para ser miembro de CIPD.
Para calificar para ser miembro, debe asistir a una serie de talleres de habilidades, con presentaciones de oradores invitados, y completar una variedad de actividades que le permitan desarrollar habilidades prácticas de recursos humanos.
Usted se une a CIPD como miembro estudiante y cuando haya aprobado todas las unidades del curso (incluida la disertación) y los componentes de CIPD, su membresía de CIPD se actualizará automáticamente a Miembro Asociado. Una vez que haya aplicado su conocimiento en el lugar de trabajo, puede solicitar la membresía de Chartered.
Más información sobre las titulaciones CIPD
Detalles de las unidades del curso
Durante el curso tomarás 180 créditos en total. Los ocho módulos enseñados durante los semestres uno y dos suman un total de 120 créditos y consisten en unidades enseñadas obligatorias y opcionales que se pueden ver en la lista a continuación. Tenga en cuenta que se deben tomar ciertos módulos para lograr el reconocimiento de CIPD
Durante el período de verano, llevará a cabo su disertación de investigación, por valor de 60 créditos. Ejemplos de temas de proyectos de tesis recientes incluyen:
- Equilibrio entre la vida laboral y personal: perspectivas de maestras del Reino Unido e India
- Cambio demográfico en Alemania y Japón y sus implicaciones para el mercado laboral
- Un estudio comparativo de la discriminación de género en el trabajo en el Reino Unido y China
- El impacto de las prácticas de apoyo en el ajuste de expatriados en una corporación multinacional rusa
- Mecanismos de afrontamiento de las mujeres nigerianas que equilibran la maternidad y los roles gerenciales
Objetivos y competencias del programa
- Obtenga una comprensión de las diferencias entre las prácticas de empleo y los sistemas de relaciones laborales de diferentes países y multinacionales.
- Aprenda cómo las variaciones en la práctica y los sistemas están influenciados por factores sociales y económicos.
- Estudiar la influencia de la integración económica en los cambiantes sistemas de empleo y relaciones laborales.
Galería
Acreditaciones
Requisitos de admisión al programa
Demuestre su compromiso y preparación para tener éxito en la escuela de negocios realizando el examen GMAT, el examen de admisión más utilizado que mide su pensamiento crítico y sus habilidades de razonamiento.
Descargue el mini cuestionario GMAT para obtener una idea de las preguntas que encontrará en el examen.