Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Cork, Irlanda
DURACIÓN
1 up to 2 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo Parcial
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
30 Jun 2025
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2025
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 19.700 / per year *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* para no comunitarios | UE : 10.897 euros
Introducción
Nuestro programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos (HRM) está diseñado para capturar las realidades de la profesión contemporánea de Recursos Humanos (RRHH) y busca desarrollar las carreras de RRHH de nuestros estudiantes. El programa está acreditado por el Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), cuyas calificaciones son el estándar profesional reconocido para especialistas en recursos humanos y capacitación que trabajan en Irlanda, el Reino Unido, Medio Oriente y Asia.
En el programa imparten clases una combinación de académicos orientados a la investigación y profesionales senior de recursos humanos. Adoptando un enfoque estratégico, la Maestría en Recursos Humanos equipa a los profesionales de RR.HH. para enfrentar con éxito los desafíos que enfrenta la función de RR.HH. en las organizaciones contemporáneas. La duración del programa es de un año para estudiantes a tiempo completo y de dos años para estudiantes a tiempo parcial.
Por qué elegir este curso
Este programa ha sido diseñado específicamente para permitir a los estudiantes desarrollar una carrera exitosa en el amplio dominio de recursos humanos. Nuestro enfoque estratégico anima a los estudiantes a fortalecer sus habilidades de pensamiento crítico con respecto al papel de la función de recursos humanos en las empresas contemporáneas.
Diseñamos cuidadosamente nuestros módulos de Maestría en Gestión de Recursos Humanos para que capturen las realidades de la profesión de recursos humanos con un enfoque específico en temas emergentes e importantes, como el análisis de datos, las organizaciones saludables y el desarrollo del talento. El equipo docente de este programa está formado por académicos de clase mundial y profesionales expertos y hay un fuerte enfoque en las habilidades de desarrollo profesional para ayudar a preparar a los estudiantes para el siguiente paso en sus carreras. Una serie de distinguidos oradores de firmas internacionales clave contribuyen a la impartición del programa brindando a los estudiantes asesoramiento experto sobre las cuestiones de recursos humanos más importantes que afectan a la industria. El Proyecto de Investigación Aplicada permite a los estudiantes realizar investigaciones sobre un problema de recursos humanos de la vida real, desarrollando sus habilidades de consultoría, comunicación y análisis.
Plan de estudios conectado
Nuestro enfoque del aprendizaje también refleja nuestro compromiso con el Plan de Estudios Conectado, en el que hacemos hincapié en la conexión entre los estudiantes, el aprendizaje, la investigación y el liderazgo a través de nuestra visión de una Universidad Conectada. Nuestro personal está a la vanguardia de este enfoque integrador para el aprendizaje y le apoyará en la toma de conexiones significativas dentro y entre disciplinas tales como recursos humanos, negocios y gestión.
Centro de Investigación de Recursos Humanos
Estamos estrechamente vinculados al Centro de Investigación de Recursos Humanos (HRRC) de la Escuela de Negocios de la Universidad de Cork (CUBS) y la importancia de desarrollar una red profesional se enfatiza a través de este centro con conferencias regulares de invitados, talleres y clases magistrales programadas a lo largo del curso.
Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo
Como curso acreditado por el Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD), los estudiantes utilizarán este programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos como plataforma de lanzamiento para el desarrollo de sus carreras. El registro para la membresía CIPD se requiere de todos los candidatos seleccionados que comienzan este programa.
Becas disponibles de la Facultad de Negocios y Derecho
Apoyamos a nuestra comunidad de posgrado ofreciendo becas y ayudas a estudiantes actuales y potenciales. Consulte la página de Becas disponibles de la Facultad de Negocios y Derecho para obtener más información.
Galería
Admisión
Becas y Financiamiento
Becas disponibles de la Facultad de Negocios y Derecho
Apoyamos a nuestra comunidad de posgrado ofreciendo becas y ayudas a estudiantes actuales y potenciales. Consulte la página de Becas disponibles de la Facultad de Negocios y Derecho para obtener más información.
Plan de estudios
Modules
This program comprises two parts with a total of 90 credits.
Part I (60 credits)
- BU6005 Applied Research Methods (5 credits)
- BU6513 Business Case for Analytics (5 credits)
- MG6802 HRM in a Global Context (10 credits)
- MG6805 Managing the Employment Relationship (5 credits)
- MG6822 Talent Management & Development (10 credits)
- MG6824 Developing Skills for Business Leadership (5 credits)
- MG6826 Leadership & Management Development (5 credits)
- MG6827 Creating Healthy Workplaces (5 credits)
- MG6828 Psychology at Work (5 credits)
- MG6829 Managing Human Resources Strategically (5 credits)
Part II (30 credits)
- MG6825 Applied Research Project (30 credits)
Aspectos prácticos
El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos se imparte dos veces por semana por semestre para estudiantes de tiempo completo y una vez por semana por semestre para estudiantes de tiempo parcial. Tenemos un enfoque combinado de enseñanza con contenido impartido en clase, en línea y a través de una variedad de talleres. Como maestría de nivel 9, habrá considerables horas de lectura en este programa. Los estudiantes trabajarán tanto individualmente como en grupo. En el Proyecto de Investigación Aplicada (MG6825), en la Parte II del programa, los estudiantes se asocian con una organización para investigar un problema de recursos humanos de la vida real, tiempo durante el cual reciben tutoría dedicada del personal académico.
Assessment
Utilizamos una variedad de enfoques de evaluación en todo el programa. Si bien se debe realizar una pequeña cantidad de exámenes escritos formales, la amplia variedad de evaluaciones adoptadas en el programa está diseñada para ayudar a desarrollar las habilidades profesionales necesarias en una carrera de recursos humanos. La evaluación incluye presentaciones, juegos de roles y negociaciones, análisis organizacional y compilación de informes, etc.
Oportunidades profesionales
El mapa profesional del CIPD establece estándares para los profesionales de RR.HH. en términos de adquisición de habilidades, desarrollo de conocimientos y desarrollo profesional. Este mapa es el núcleo del programa y el contenido de los módulos se ha diseñado específicamente teniendo esto en cuenta. El programa equipa a los estudiantes con las habilidades y conocimientos necesarios para desarrollar una carrera exitosa en el ámbito de los recursos humanos.