Msc gestión internacional de recursos humanos y relaciones laborales comparativos
Alliance Manchester Business School - The University of Manchester
Información clave
Ubicación del campus
Manchester, Reino Unido
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
En el campus
Duración
12 Meses
Ritmo
Tiempo completo
Pago de estudios
GBP 29.500 / per year *
Fecha límite de inscripción
01 Jul 2024
Fecha de inicio más temprana
Sep 2024
* estudiantes K / UE (por año): £ 11.000 estudiantes internacionales (por año): 18.000 £
Introducción
Ponga su carrera de recursos humanos en el escenario global con un título que se centre en la gestión de personas a través de las fronteras y coloque los recursos humanos en un contexto internacional. Con más y más personas trabajando para corporaciones multinacionales o en cadenas de suministro globales, el estudio de los recursos humanos internacionales y las relaciones industriales comparativas se está volviendo cada vez más importante.
Con más y más personas trabajando para corporaciones internacionales o cadenas de suministro internacionales globales, el estudio de los recursos humanos internacionales y las relaciones industriales se está volviendo cada vez más importante.
Admisión
Plan de estudios
Reconocimiento del curso CIPD
El curso está acreditado por el Instituto Colegiado de Desarrollo de Personal (CIPD), que ofrece la posibilidad de acelerar su carrera a través de la membresía profesional. Puede mejorar sus estudios tomando componentes adicionales de CIPD que lo preparan para ser miembro de CIPD.
Para calificar para ser miembro, debe asistir a una serie de talleres de habilidades, con presentaciones de oradores invitados, y completar una variedad de actividades que le permitan desarrollar habilidades prácticas de recursos humanos.
Usted se une a CIPD como miembro estudiante y cuando haya aprobado todas las unidades del curso (incluida la disertación) y los componentes de CIPD, su membresía de CIPD se actualizará automáticamente a Miembro Asociado. Una vez que haya aplicado su conocimiento en el lugar de trabajo, puede solicitar la membresía de Chartered.
Más información sobre las titulaciones CIPD
Detalles de las unidades del curso
Durante el curso tomarás 180 créditos en total. Los ocho módulos enseñados durante los semestres uno y dos suman un total de 120 créditos y consisten en unidades enseñadas obligatorias y opcionales que se pueden ver en la lista a continuación. Tenga en cuenta que se deben tomar ciertos módulos para lograr el reconocimiento de CIPD
Durante el período de verano, llevará a cabo su disertación de investigación, por valor de 60 créditos. Ejemplos de temas de proyectos de tesis recientes incluyen:
- Equilibrio entre la vida laboral y personal: perspectivas de maestras del Reino Unido e India
- Cambio demográfico en Alemania y Japón y sus implicaciones para el mercado laboral
- Un estudio comparativo de la discriminación de género en el trabajo en el Reino Unido y China
- El impacto de las prácticas de apoyo en el ajuste de expatriados en una corporación multinacional rusa
- Mecanismos de afrontamiento de las mujeres nigerianas que equilibran la maternidad y los roles gerenciales
Objetivos y competencias del programa
- Obtenga una comprensión de las diferencias entre las prácticas de empleo y los sistemas de relaciones laborales de diferentes países y multinacionales.
- Aprenda cómo las variaciones en la práctica y los sistemas están influenciados por factores sociales y económicos.
- Estudiar la influencia de la integración económica en los cambiantes sistemas de empleo y relaciones laborales.