Título de Maestría en Relaciones Laborales en Oceanía

Mejor Másters en Relaciones Laborales en Oceanía 2018

Relaciones Laborales

Un Máster se puede cursar cuando los estudiantes han completado un programa de Grado. Para obtener un Máster, se suele requerir realizar entre 12 a 18 cursos universitarios que suelen implicar exámenes exhaustivos y/o una tesis.

Una Maestría en Relaciones Laborales otorgará a los estudiantes con los conocimientos relativos a la política de formulación, negociación, resolución de conflictos o la legislación laboral. En general, utiliza las actuales prácticas institucionales y las estrategias, y la manera de mejorar estos y aplicarlos a contextos dinámicos.

Asia es probablemente el continente más poderoso del mundo y económico que introduce un sinfín de posibilidades en materia de educación. El centro de gravedad se mueve hacia el Este. Los cambios rápidos y las inversiones en la educación superior e Inglés son un lenguaje hablado en público. Grandes oportunidades Oceanía 's de trabajo también atiende más a los estudiantes de futuro.

Programa de Máster en Relaciones Laborales en Oceanía

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Maestro De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales

The University of Western Australia Business School
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1.5 - 2  February 2018 Australia Perth + 1 más

Estudios de posgrado en Recursos Humanos y Relaciones de Empleo (HR & ER) le proporcionará una sólida base teórica y práctica en la gestión de personas y el empleo en [+]

Master en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

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Estudios de posgrado en Recursos Humanos y Relaciones de Empleo (HR & ER) le proporcionará una sólida base teórica y práctica en la gestión de personas y el empleo en Australia y en el extranjero. Descripción del curso, prestaciones y servicios

HR & ER explora cómo la gestión adecuada de los empleados contribuye a la eficacia de la organización. HR & ER también examina la organización del trabajo, la gestión de los empleados, el papel de los sindicatos, el desarrollo de la cooperación y la negociación, y la manera en que los conflictos pueden surgir y ser manejadas.

Perfil del estudiante "Después de pasar algún tiempo trabajando en recursos humanos y relaciones laborales, decidí proseguir estudios a tiempo parcial para construir en mi base de conocimientos existentes y desarrollar mis habilidades.Me pareció que el curso para ser prácticos y solución enfocada. En muchos casos, las evaluaciones que se realizan como parte de mi maestría vinculado en forma directa con mis responsabilidades diarias en el trabajo. Aprender de los profesores y otros estudiantes que puedan compartir sus experiencias reales y aplicarlos a las teorías y conceptos que se enseñan en el curso me dio una nueva perspectiva y algunos contactos en la industria grandes. " ... [-]