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Página 2 de 2, Programas de Máster en Recursos Humanos en América del Sur 2022

Un Máster se puede cursar cuando los estudiantes han completado un programa de Grado. Para obtener un Máster, se suele requerir realizar entre 12 a 18 cursos universitarios que suelen implicar exámenes exhaustivos y/o una tesis.Cursar un programa en Recursos Humanos es una buena manera de prepararse para una amplia gama de oportunidades laborales, debido a las múltiples aplicaciones de este ca… Más información

Un Máster se puede cursar cuando los estudiantes han completado un programa de Grado. Para obtener un Máster, se suele requerir realizar entre 12 a 18 cursos universitarios que suelen implicar exámenes exhaustivos y/o una tesis.

Cursar un programa en Recursos Humanos es una buena manera de prepararse para una amplia gama de oportunidades laborales, debido a las múltiples aplicaciones de este campo. Los estudiantes pueden optar por explorar aspectos como igualidad salarial, Derecho laboral, liderazgo, gestión y comportamiento organizacional.  

Si usted desea aumentar su conocimiento de los puntos de vista sociales, culturales, administrativos e históricos de América del Sur y el mundo latino, este es el continente para usted.

Máster 16-23 (de 23). Programa de Maestría en Recursos Humanos en América del Sur

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Providencia, Chile

Formar egresados de calidad en la especialidad de Recursos Humanos, con dominio de técnicas avanzadas de gestión de personas, con una sólida gestión en la gestión estratégica ... +

Formar egresados de calidad en la especialidad de Recursos Humanos, con dominio de técnicas avanzadas de gestión de personas, con una sólida gestión en la gestión estratégica y procesos de negocio, complementada con las habilidades directivas necesarias para contribuir a la creación de valor y los objetivos estratégicos de las organizaciones. -
Máster
Spanish (Chile)
feb. 2022
Campus
 
Rosario, Argentina

El objetivo principal es formar especialistas con habilidades en la producción de conocimiento en el campo de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como para el des ... +

El objetivo principal es formar especialistas con habilidades en la producción de conocimiento en el campo de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como para el desempeño de funciones gerenciales y empresariales relacionadas con este campo profesional. -
Máster
Spanish (Argentina)
feb. 2022
Campus
 
INEAD
Francia en línea, Francia +22 Más

Maestro Européen ** Delivre par la Federación Europea de Escuelas (FEDE) - Régie Asociación par le droit suisse (CCS.art 60-79).

Maestro Européen ** Delivre par la Federación Europea de Escuelas (FEDE) - Régie Asociación par le droit suisse (CCS.art 60-79). -
Masters
2 años
Francés
En línea
 

Gana una beca de hasta 10.000,00 

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Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Francia en línea, Francia +14 Más

El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la so ... +

El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral. -
Masters
Tiempo completo
A tiempo parcial
2 años
Francés
En línea
 
Manizales, Colombia

Este Programa, con formación avanzada en Gestión del Talento Humano, promueve y consolida la investigación en el campo de estudio de la relación Ser Humano-Trabajo. Esta búsqu ... +

Este Programa, con formación avanzada en Gestión del Talento Humano, promueve y consolida la investigación en el campo de estudio de la relación Ser Humano-Trabajo. Esta búsqueda de elementos teóricos y praxiológicos permite la comprensión y análisis reflexivo y contextualizado de los procesos humanos en el mundo del trabajo, su impacto en los niveles de productividad y competitividad en las organizaciones, y las formas de acción individual y social en cada contexto. De la misma forma, facilita el poder de generar e implementar procesos de gestión humana que contribuyan a la creciente promoción del potencial productivo humano, para el desarrollo organizacional y, en consecuencia, el desarrollo social. -
Máster
Spanish (Colombia)
enero 2022
Campus
 
Sabaneta, Colombia

Los egresados del programa podrán trabajar en empresas de todos los sectores y tamaños, o en la creación de su propia empresa en áreas como: Alta dirección y niveles de gestió ... +

Los egresados del programa podrán trabajar en empresas de todos los sectores y tamaños, o en la creación de su propia empresa en áreas como: Alta dirección y niveles de gestión del talento humano. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo de compensación y beneficios. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo de selección y desarrollo de personas. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo de la educación y la formación. Niveles de gestión, dirección, coordinación o liderazgo del desarrollo y el compromiso de las personas. -
Máster
Spanish (Colombia)
enero 2022
Campus
 
323, Argentina

Nuestra Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos es un posgrado diseñado para estar a la vanguardia técnica, humana y tecnológica, que exige la profesionaliz ... +

Nuestra Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos es un posgrado diseñado para estar a la vanguardia técnica, humana y tecnológica, que exige la profesionalización del especialista en RRHH, en un mundo organizacional desafiado por cambios exponenciales, y por una reconceptualización cultural del trabajo, producto de una marcada transición generacional. La ERH se enfoca en transformar estratégicamente la función de Recursos Humanos dentro de cualquier organización, capaz de contribuir desde la gestión del capital humano al logro de los objetivos estratégicos de la firma. Por tanto, es un programa que te permitirá desarrollar las habilidades y habilidades necesarias para dirigir y gestionar el talento, empezando por el tuyo. -
Máster
Spanish (Argentina)
feb. 2022
Campus
 
Providencia, Chile

Las organizaciones se enfrentan a entornos externos e internos cada vez más dinámicos, lo que implica que el talento humano que da vida a estas empresas se enfrenta a nuevos d ... +

Las organizaciones se enfrentan a entornos externos e internos cada vez más dinámicos, lo que implica que el talento humano que da vida a estas empresas se enfrenta a nuevos desafíos que deben ser gestionados para que de esta forma se logre la efectividad organizacional. Esto demandará profesionales altamente especializados que aporten valor en diferentes disciplinas del conocimiento dentro de una empresa y específicamente en las áreas de personas. Se necesita la mirada tanto de la psicología gerencial como organizacional, ya que ambas son disciplinas necesarias para promover y gestionar el cambio interno, logrando un mayor valor agregado a los procesos de diseño de puestos, atracción y retención de talentos, selección, capacitación y desarrollo con un claro enfoque en la propuesta de valor generada por las empresas. El Máster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional de la Universidad de San Sebastián ha sido creado íntegramente por las Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales y Psicología de esta Casa de Estudios, respondiendo con ello a las demandas planteadas anteriormente, entregando una sólida formación en gestión, que permitan afrontar fenómenos internos y externos desde una perspectiva empresarial, y otra línea en la psicología organizacional que nos permite comprender el cambio desde una perspectiva sistémica en diálogo con las Ciencias Sociales en general, entendiendo al ser humano en su totalidad. -
Máster
Spanish (Chile)
feb. 2022
Campus