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Títulos de Maestría en Gestión de Recursos Humanos en República Dominicana

Para lograr con éxito un título de Masters, usted tendrá que obtener un número de créditos al aprobar los módulos individuales. Masters más enseñadas tendrán una serie de módulos básicos que usted debe tomar y pasar el fin de obtener el título. La evaluación de los Masters de investigación es casi siempre en su totalidad por un único módulo de tesis o proyecto.Un programa en Gesti… Más información

Para lograr con éxito un título de Masters, usted tendrá que obtener un número de créditos al aprobar los módulos individuales. Masters más enseñadas tendrán una serie de módulos básicos que usted debe tomar y pasar el fin de obtener el título. La evaluación de los Masters de investigación es casi siempre en su totalidad por un único módulo de tesis o proyecto.

Un programa en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para administrar a trabajadores en distintos tipos de organizaciones y compañías. El estudiante debe tomar cursos en temas como gestión de conflictos, relaciones laborales, crear rendimiento de las inversiones y formar equipos de trabajo.

La República Dominicana tiene una de las economías más fuertes entre los países de ingresos medios del mundo, y el gobierno se ha fijado metas ambiciosas para su desarrollo social y económico. Estudiar en la República Dominicana podría proporcionar a cada estudiante con un ambiente rico e interesante cultura.

Programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos en República Dominicana

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Santo Domingo, República Dominicana

Este máster tiene como objetivo conseguir que el profesional desarrolle modelos teóricos y conceptuales sobre la gestión de recursos humanos (RRHH) a través de una visión inte ... +

Este máster tiene como objetivo conseguir que el profesional desarrolle modelos teóricos y conceptuales sobre la gestión de recursos humanos (RRHH) a través de una visión integral, que incluye los aspectos estratégicos de la gestión, para ampliar sus límites funcionales y desempeñar un papel activo en la organización traducida en la conversión de la estrategia organizacional en prácticas efectivas orientadas a la creación de valor. -
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Español
enero 2022
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