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Programas de Máster en Gestión de Recursos Humanos en Estados Porto Portugal

Un Máster es el primer nivel de cursos de estudios de posgrado y puede obtenerse una vez finalizado un programa de Grado. Completar un Máster suele requerir dos años de estudio a tiempo completo, lo que comporta de 36 a 54 créditos semestrales.  Un programa en Gestión de Recursos Humanos suele ofrecer a los estudiantes las bases para administrar y dirigir un equipo en un compañía u org… Más información

Un Máster es el primer nivel de cursos de estudios de posgrado y puede obtenerse una vez finalizado un programa de Grado. Completar un Máster suele requerir dos años de estudio a tiempo completo, lo que comporta de 36 a 54 créditos semestrales.  

Un programa en Gestión de Recursos Humanos suele ofrecer a los estudiantes las bases para administrar y dirigir un equipo en un compañía u organización. En este campo de estudio es común que los estudiantes adquieran numerosas habilidades, como gestión de conflictos, relaciones laborales o construcción de equipos de trabajo.  

Portugal es uno de los países europeos más cálidos. Los programas universitarios son muy asequibles. De hecho, Portugal tiene uno de los costos de vida más bajos para los estudiantes. Disfrute de las de las grandes playas de Algarve o las viejas alas de la historia de la ciudad capital de Lisboa.

Oporto es la segunda ciudad más poblada de Portugal después de Lisboa, con una población de aproximadamente 1,3 millones de personas. La Universidad de Porto es la mejor universidad en Portugal, ya que sirve a estudiantes de toda Europa y del mundo en general. Hay muchas otras escuelas técnicas en Porto también.

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El Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos asume los siguientes objetivos: - Contribuir a la innovación en la gestión estratégica de los recursos humanos; - Fomenta ... +

El Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos asume los siguientes objetivos: - Contribuir a la innovación en la gestión estratégica de los recursos humanos; - Fomentar el desarrollo continuo de procesos estratégicos y operativos en el área de gestión de personas y organizaciones; - Formar Gerentes de Recursos Humanos con habilidades para proyectar la mejora continua en el área de Recursos Humanos y; - Brindar una especialización de carácter profesional en el área de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. -
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