Educación a distancia Máster en Gestión de Recursos Humanos in Estado de México Mexico

Mejores Educación a distancia Títulos de Maestría en Gestión de Recursos Humanos in Estado de México Mexico 2018/2019

Gestión de Recursos Humanos

Una maestría es un grado académico otorgado a individuos que denotan con éxito un mayor nivel de experiencia. Hay dos tipos principales de Maestros - se imparten y la investigación.

Un programa en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para administrar a trabajadores en distintos tipos de organizaciones y compañías. El estudiante debe tomar cursos en temas como gestión de conflictos, relaciones laborales, crear rendimiento de las inversiones y formar equipos de trabajo.

Lidiar con las universidades públicas está lejos de ser una opción óptima. Las escuelas privadas ofrecen mucho mejor ayuda en su experiencia de aprendizaje a distancia. Varios universidad en línea atrae a profesores y estudiantes a grandes distancias de todo el mundo. Esto aumenta enormemente la diversidad en el aula de educación a distancia y produce una conversación difícil entre los de las comunidades enormemente divergentes, regiones y culturas lejanas.

México, oficialmente Estados Unidos Mexicanos, es una república constitucional federal en Norteamérica. Trabajo puede requerir una visa de trabajo, que es difícil de conseguir si lo que desea es independiente por un corto tiempo. Mayoría de las universidades del gobierno financiado por ciudades alcalde (capital del estado) tienen cursos cortos sobre temas de historia, gastronomía y culturales, la mayoría de ellos son casi gratis.

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Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos

Universidad Tecmilenio
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Al graduarte de la Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos, eres capaz de: Resolver problemáticas de administración del capital humano, alineando las decisiones a los objetivos de las organizaciones. [+]

¿Por qué esta Maestría?

Elige la Universidad Tecmilenio

Uno de los factores de éxito de los profesionales, es la credibilidad. Para que ganes credibilidad, te certificaremos en todo lo que aprendas. Contamos con profesores especializados en Recursos Humanos, Administración y Psicología. Además de brindarte conocimientos, te capacitaremos para mejorar tus habilidades sociales. Para que tu experiencia sea internacional, contamos con planes de intercambio. Gracias a nuestra vinculación empresarial, podrás entrar en contacto con diferentes instituciones dedicadas a la captación y al desarrollo del talento humano.

Ser parte de la Universidad Tecmilenio es ser mejor

Una de las ventajas de estudiar en la Universidad Tecmilenio, es que trabajarás al mismo ritmo del mundo laboral. Actualízate. Al terminar tu posgrado, habrás incrementado tus años de experiencia. ¿Recursos Humanos, capacitación o comportamiento organizacional? Te asesoraremos para perfeccionarte en el rubro que más te convenga. ¿Qué obtengo? ... [-]

Master en Dirección de Recursos Humanos

ADEN Business School
Online February 2019 Mexico Buenavista

El Master en Dirección de Recursos Humanos ha sido diseñado para un cursado 100% online, amplia flexibilidad horaria, absoluta independencia geográfica. [+]

EL MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ha sido diseñado para un cursado 100% online amplia flexibilidad horaria absoluta independencia geográfica

El Master en Dirección de Recursos Humanos te permite adquirir una mirada integral para la gestión del talento humano.

Objetivos

Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia:

Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos Asesorar a las organizaciones sobre la gestión de recursos humanos, realizando diagnósticos y alternativas de acción. Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria. Elaborar herramientas de gestión y realizar su aplicación. Monitorear cambios culturales, desarrollar valores y competencias organizacionales. Asesorar a directivos y a los responsables de equipos de trabajo para el ejercicio de su rol de conducción. Determinar las necesidades de estructura, puestos y perfiles de la organización. Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa. Diseñar, implementar y controlar los planes de desarrollo y capacitación. Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño desde un enfoque de herramienta de seguimiento, diagnóstico y control Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección. Participar con la Dirección de la empresa en el control estratégico, análisis de resultados y re-planificación estratégica organizacional. Comprender el impacto de la naturaleza en la organización para optimizar la gestión de los talentos. Manejar herramientas estratégicas propias de su rol... [-]