Máster en Gestión de Recursos Humanos en Casablanca Marruecos

Mejor Títulos de Máster en Gestión de Recursos Humanos en Casablanca Marruecos

Gestión de Recursos Humanos

Un Máster se puede cursar cuando los estudiantes han completado un programa de Grado. Para obtener un Máster, se suele requerir realizar entre 12 a 18 cursos universitarios que suelen implicar exámenes exhaustivos y/o una tesis.

Estudiar Gestión de Recursos Humanos es prepararse para administrar y dirigir empleados en varios tipos de organizaciones. En estos programas, los estudiantes toman clases sobre distintos aspectos del sector, como gestión de conflictos, relaciones laborales y formación de equipos de trabajo.  

Marruecos, oficialmente el Reino de Marruecos. es el más occidental de los países del norte de África. Tiene costas del Atlántico y el Mediterráneo, y un interior montañoso accidentado. Los principales recursos de la economía marroquí son la agricultura, los fosfatos, el turismo y el textil.

Todos aquellos que estén interesados ​​en el estudio de la economía y el comercio deben ir a Casablanca. Las instituciones en este lugar tan Université Internationale de Casablanca (UIC) son conocidos por su alta calidad de educación.

Mejores Título de Maestría en Gestión de Recursos Humanos en Casablanca en Marruecos

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Maestro Gestión De Recursos Humanos

ESCA School of Management
Campus Tiempo Parcial 15  August 2018 Marruecos Casablanca

Este curso tiene como objetivo preparar a los gerentes a tomar la responsabilidad de la función de RRHH.Tiene la intención de participar en su profesionalización, proporcionar herramientas metodológicas para su dominio y desarrollar el [+]

Maestro de Gestión de Recursos Humanos

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Objetivos: Este curso tiene como objetivo preparar a los gerentes a tomar la responsabilidad de la función de RRHH. Tiene la intención de participar en su profesionalización, proporcionar herramientas metodológicas para su dominio y desarrollar la reflexión sobre su evolución y sus prácticas. Se refiere no sólo la adquisición de nuevas habilidades, sino también los conecta, así como su implementación en un entorno empresarial cambiante.

Programa

Unidad 1: La Gestión de Recursos Humanos, una función transversal

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Misiones y la evolución de la función de RRHH Teoría de las organizaciones Sociología Corporativa ... [-]