mejor Educación a distancia Programas de Máster en Gestión de Recursos Humanos 2019
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Rutgers University
El programa ofrece un profundo conocimiento y habilidades de gestión de recursos humanos que distinguirán a los participantes de sus compañeros y les permitirán comunicar ... [+]
Reseña del programa
El programa Rutgers online Master profesional en gestión de recursos humanos (MHRM, por sus siglas en inglés) está diseñado para profesionales de recursos humanos y gerentes / supervisores con 4 años de experiencia que buscan avanzar en sus carreras hacia recursos humanos de alto nivel o cargos gerenciales.
El programa ofrece un profundo conocimiento y habilidades de gestión de recursos humanos que distinguirán a los participantes de sus compañeros y les permitirán comunicarse de manera efectiva con otros ejecutivos a escala regional, nacional y mundial. Los graduados del programa Rutgers MHRM son expertos en recursos humanos con alta capacidad para conectar y aplicar la función de recursos humanos y sus prácticas a la estrategia organizativa dentro de sus organizaciones.... [-]
USA
, Municipio de Piscataway
IMF Business School Portugal
Esta formación prepara al estudiante para dibujar un plan integral de recursos humanos, gestión de personas y el talento, la contratación, la gestión del proceso de selec ... [+]
El Master en Gestión de Recursos Humanos Gestión y busca capacitar a los profesionales a las necesidades reales y cotidianas para la gestión del talento y la gente de negocios.
Esta formación prepara al estudiante para dibujar un plan integral de recursos humanos, gestión de personas y el talento, la contratación, la gestión del proceso de selección, un profundo conocimiento de los derechos y obligaciones de los empleados y el diseño de los planes de formación de la misma. En resumen, aumentar la rentabilidad y la coordinación en las empresas, a través de la comunicación, la política, el liderazgo empresarial y la motivación de las personas.
Las licencias de software incluyen:... [-]
Portugal
, Portugal Online
İstanbul Bilgi Üniversitesi
El programa de Gestión de Recursos Humanos Maestro de Educación a Distancia, la importancia de las funciones básicas de recursos humanos y en la actualidad de rápida evol ... [+]
Gestión de Recursos Humanos
El programa de Gestión de Recursos Humanos Maestro de Educación a Distancia, la importancia de las funciones básicas de recursos humanos y en la actualidad de rápida evolución y cada vez afecta a las condiciones de trabajo pretende centrarse en el concepto actual de continuidad. El objetivo del programa está funcionando en aplicaciones de recursos humanos y estas aplicaciones se pueden desarrollar las habilidades necesarias anlamlandırıp su impacto en los resultados de la organización para capacitar a los gerentes.
Con este fin, los dos candidatos que cubren todas las funciones de recursos humanos, entre ellos el comportamiento humano, como la motivación y el liderazgo tanto en los negocios y el impacto que toman cursos en otras áreas. El objetivo principal del programa es la flexibilidad y la adaptabilidad de las condiciones actuales tomaron importancia, es la compañía de la conducta humana, que es el recurso más valioso para mejorar la capacidad de gestionar con eficacia de una manera eficiente.... [-]
Turkey
, Turkey Online
ADEN Business School
El Master en Dirección de Recursos Humanos ha sido diseñado para un cursado 100% online, amplia flexibilidad horaria, absoluta independencia geográfica. ... [+]
EL MASTER EN
DIRECCIÓN
DE RECURSOS
HUMANOS
ha sido diseñado para un
cursado 100% online
amplia flexibilidad horaria
absoluta independencia geográfica
El Master en Dirección de Recursos Humanos te permite adquirir una mirada integral para la gestión del talento humano.
ObjetivosAl finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia:
Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos Asesorar a las organizaciones sobre la gestión de recursos humanos, realizando diagnósticos y alternativas de acción. Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria. Elaborar herramientas de gestión y realizar su aplicación. Monitorear cambios culturales, desarrollar valores y competencias organizacionales. Asesorar a directivos y a los responsables de equipos de trabajo para el ejercicio de su rol de conducción. Determinar las necesidades de estructura, puestos y perfiles de la organización. Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa. Diseñar, implementar y controlar los planes de desarrollo y capacitación. Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño desde un enfoque de herramienta de seguimiento, diagnóstico y control Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección. Participar con la Dirección de la empresa en el control estratégico, análisis de resultados y re-planificación estratégica organizacional. Comprender el impacto de la naturaleza en la organización para optimizar la gestión de los talentos. Manejar herramientas estratégicas propias de su rol... [-]
Argentina
, Mendoza
, Panama
, Panamá
, Colombia
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, Quito
, Costa Rica
, San José
, El Salvador
, San Salvador
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, Spain
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, Resistencia
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INEAD
Maestro Européen ** Delivre par la Federación Europea de Escuelas (FEDE) - Régie Asociación par le droit suisse (CCS.art 60-79). ... [+]
Maestro Européen ** Delivre par la Federación Europea de Escuelas (FEDE) - Régie Asociación par le droit suisse (CCS.art 60-79).
FORMACIÓN UNE, DES Objectifs Identificador et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître le droit du travail et des Sociétés Approfondir la gestion financière d'un projet et le gestión d'équipe Assimiler les méthodes de communication interne, la administración l'du personnel et la politique de la remuneración Aprehensor la gestion prévisionnelle des emplois et des competencias (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l'ergonòmico Suivre une spécialité en formation ou en recrutement ... [-]
France
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Ecole Supérieure Ouverte à Distance
El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, ... [+]
El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral.
Dos módulos especiales se ofrecen a los estudiantes que serán capaces de especializarse en el segundo año de Master Europeo:
Formación especializada, Especialidad Contratación.Su perfil
Facultad de la escucha, el diálogo y el contacto, tiene una verdadera cultura de la empresa y su funcionamiento, que se organizará.
Las siguientes competencias:
La gestión de los conflictos con los sindicatos Gestión de Recursos Humanos de una empresa Gestión de los procesos relacionados con los Recursos Humanos Capacidad para proyectar la negociación, la gestión y la consideración de los factores económicos, normativos y legislativos Capacidad para la rendición de cuentas en las organizaciones La aplicación de los dispositivos de prevención de conflictos ... [-]
France
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CEREM
El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades y actitudes necesarias ... [+]
El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios.
Cerem imparte formación avanzada, manteniendo un elevado nivel de calidad mediante un excelente equipo de profesores y tutores, que son profesionales en activo y especialistas en sus respectivas áreas técnicas.
Los más de 175.000 alumnos que han pasado por la Escuela acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad online utilizando las últimas tecnologías de e-learning.... [-]
Spain
, Madrid
University of Phoenix Online
Los estudiantes aprenden a sintetizar conceptos y prácticas de negocios presentados en este programa para desarrollar soluciones para situaciones específicas de gestión q ... [+]
La Maestría en Gerencia / Gestión de Recursos Humanos programa está diseñado para mejorar la capacidad de gestión los estudiantes necesitan para funcionar eficazmente dentro de una organización. Los estudiantes aprenden a sintetizar conceptos y prácticas de negocios presentados en este programa para desarrollar soluciones para situaciones específicas de gestión que se encuentran en el entorno de la organización. Las áreas de enfoque incluyen el desarrollo de capital humano, la implementación de iniciativas de organización, gestión de conflictos, fomento de la creatividad, la innovación a través del diseño de organización y gestión en un ambiente multicultural.
El programa de Maestría de Administración de la Universidad de Phoenix utiliza el aprendizaje basado en problemas donde los estudiantes perfeccionar sus habilidades para resolver problemas, junto con su comunicación, la creatividad, la utilización de la información y las habilidades de pensamiento crítico. Ellos son evaluados sobre la base de su uso del proceso de resolución de problemas (que emplea a una rúbrica general), así como sus habilidades comunicativas y de pensamiento crítico en sus presentaciones. equipos de aprendizaje se aplicarán los principios de la evaluación comparativa a través del programa de investigación de las soluciones más creativas a un problema. Esto va a enriquecer las alternativas que los alumnos consideran en la evaluación de las posibles soluciones a los problemas. ... [-]
USA
, Phoenix
California National University for Advanced Studies
El Máster de Gestión de Recursos Humanos requiere la realización de un mínimo de 36 unidades que consisten en una mezcla de instrucción guiada y guiado formatos de instru ... [+]
Al llevar a cabo un Master en Gestión de Recursos Humanos, las habilidades que han adquirido en un determinado campo son reconocidos como pre-requisitos para este título profesional avanzada. Su conocimiento previo y la experiencia se ve reforzada por estudios de postgrado que se centran en su profesión elegida.
El Máster de Gestión de Recursos Humanos requiere la realización de un mínimo de 36 unidades que consisten en una mezcla de instrucción guiada y guiado formatos de instrucción / lab. Cursos de laboratorio se ha completado a través de experiencia práctica. Los estudiantes completan un núcleo profesional y luego seleccione un enfoque profesional, como un curso de estudio. ... [-]
USA
, Los Ángeles
UNIR
El Máster en Recursos Humanos (RRHH) online de UNIR se sitúa a la vanguardia de los conocimientos que la Era Digital y un entorno global y plural exigen a la gestión del ... [+]
Estudia tu Máster en Recursos Humanos (RRHH) online con UNIR
El Máster en Recursos Humanos (RRHH) online de UNIR se sitúa a la vanguardia de los conocimientos que la Era Digital y un entorno global y plural exigen a la gestión del capital humano y del talento en las organizaciones.
Los contenidos de las asignaturas están cuidadosamente revisados y se actualizan periódicamente en función de las últimas demandas del mercado. Los nuevos roles del empleado, el uso eficaz de Linkedin y otras redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad, son solo algunos ejemplos de los conocimientos que aprenderás en este máster.
Con una visión estratégica y práctica, el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR enseña a usar herramientas de última generación, como las que permiten la selección y uso inteligente de datos para atraer y retener los mejores talentos y alinearlos con los objetivos de la empresa.... [-]
Spain
, Logroño
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el ... [+]
El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.
Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:
Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial. Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. ... [-]
Spain
, Barcelona
EAE | Programas Distancia
En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la empresa. Los responsables de esta tarea, tal y como ... [+]
Domina las estrategias más eficaces para atraer y potenciar el talento
Gestiona los recursos humanos para acercarlos a la realidad empresarial
En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la empresa. Los responsables de esta tarea, tal y como entendemos en el Máster en Recursos Humanos, deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización.
Objetivos del Máster en Recursos Humanos: ¿Qué conseguirán sus participantes? Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional. Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar valor al desarrollo del negocio. Desarrollar las competencias y habilidades directivas para gestionar el talento de las personas en la organización. Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos. Conoce las estrategias de RRHH más eficaces para captar y retener el talento ... [-]
Spain
, Spain Online
IMF Business School
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Cela Open Institute cuenta con el apoyo de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Cent ... [+]
Precio: 3.900 euros Beca del 10% - 3.510 euros
Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.
Duración: 60 ECTS
Metodología: Online
Titulación que se obtiene: Máster Oficial por la Universidad Camilo José Cela
Bolsa de Empleo y Prácticas
Requisitos
Titulación Universitaria
PresentaciónCela Open Institute (COI), parte de IMF Institución Académica, y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de las últimas herramientas del sector.
Este Máster, impartido con el apoyo de AEDIPE Centro, está dirigido tanto a titulados universitarios de ramas relacionadas que deseen enfocar su carrera profesional al ámbito de la gestión de personal, como a profesionales con experiencia que deseen acreditar sus conocimientos consiguiendo un Título Oficial.... [-]
Spain
, Madrid
IMF Business School
Los profesionales con un posgrado en Dirección y gestión de Recursos Humanos disponen de múltiples salidas laborales. Los conocimientos de estos expertos en RRHH son indi ... [+]
Los profesionales con un posgrado en Dirección y gestión de Recursos Humanos disponen de múltiples salidas laborales. Los conocimientos de estos expertos en RRHH son indispensables para transmitir a las organizaciones conocimientos y competencias ágiles e innovadoras en:
Gestión del cambio en la organización Procesos de selección del personal. Evaluación y test del desempeño. Gestión y comunicación del conocimiento. Contrato y legislación laboral. Dotes de liderazgo. Convenios laborales. Salarios y nóminas. Extinción, modificación y suspensión de contratos. Seguridad Social. Derechos y obligaciones. ... [-]
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OBS Business School
En el Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de OBS desarrollamos los conocimientos técnicos esenciales que debes dominar como responsable del Departamento, ad ... [+]
Master en Dirección de Recursos Humanos
Hoy en día la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La gestión y administración de los Recursos Humanos puede abordarlos desde muchas perspectivas. Este posgrado pretende mostrar todas estas posibilidades y ofrecerte una visión global para poder dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. Una de las fórmulas que seguiremos será mostrar cómo el desarrollo del talento y la interiorización del cambio harán que las organizaciones crezcan.
El Director de Recursos Humanos debe ser capaz de liderar un departamento interconectado con todas las actividades de negocio de la empresa, diseñando estrategias y políticas de gestión de las personas alineadas con la visión estratégica de la empresa y, a la vez, la Dirección de RRHH debe adaptarse, de manera continua a los cambios del entorno.... [-]
Spain
, Barcelona
, Madrid