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Másters en Gestión de Recursos Humanos en Chile

Para lograr con éxito un título de Masters, usted tendrá que obtener un número de créditos al aprobar los módulos individuales. Masters más enseñadas tendrán una serie de módulos básicos que usted debe tomar y pasar el fin de obtener el título. La evaluación de los Masters de investigación es casi siempre en su totalidad por un único módulo de tesis o proyecto.Un programa en Gesti… Más información

Para lograr con éxito un título de Masters, usted tendrá que obtener un número de créditos al aprobar los módulos individuales. Masters más enseñadas tendrán una serie de módulos básicos que usted debe tomar y pasar el fin de obtener el título. La evaluación de los Masters de investigación es casi siempre en su totalidad por un único módulo de tesis o proyecto.

Un programa en Gestión de Recursos Humanos suele ofrecer a los estudiantes las bases para administrar y dirigir un equipo en un compañía u organización. En este campo de estudio es común que los estudiantes adquieran numerosas habilidades, como gestión de conflictos, relaciones laborales o construcción de equipos de trabajo.  

Chile, oficialmente la República de Chile, es un país de América del Sur ocupa una larga y estrecha franja de tierra entre la cordillera de los Andes al este y el Océano Pacífico al oeste.

Máster en Gestión de Recursos Humanos en Chile

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Son tiempos de incertidumbre, se avecinan retos y cambios que debemos afrontar con el mayor número de herramientas posibles. Como miembros de una organización y como gerentes, ... +

Son tiempos de incertidumbre, se avecinan retos y cambios que debemos afrontar con el mayor número de herramientas posibles. Como miembros de una organización y como gerentes, somos responsables de tomar decisiones informadas. -
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UNAB-IEDE Business School, la Escuela de Negocios de la Universidad Europea de Madrid, lleva a cabo en su sede en Santiago de Chile, un Máster / Máster en Gestión y Habilidade ... +

UNAB-IEDE Business School, la Escuela de Negocios de la Universidad Europea de Madrid, lleva a cabo en su sede en Santiago de Chile, un Máster / Máster en Gestión y Habilidades Directivas de Recursos Humanos, que cuenta con una doble titulación con la UNAB (Chile). Con el fin de contribuir al desarrollo de la sociedad, a través de la formación de profesionales de excelencia, para trabajar en diferentes organismos, privados y gubernamentales, nacionales e internacionales. Hoy más que nunca, las empresas compiten utilizando las habilidades y talentos de las personas que trabajan para ellas. Además, ha surgido la necesidad de una formación permanente, que tiene su origen en la frecuencia, profundidad y complejidad de los cambios que afectan a las organizaciones y al entorno en el que operan. -
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Formar egresados de calidad en la especialidad de Recursos Humanos, con dominio de técnicas avanzadas de gestión de personas, con una sólida gestión en la gestión estratégica ... +

Formar egresados de calidad en la especialidad de Recursos Humanos, con dominio de técnicas avanzadas de gestión de personas, con una sólida gestión en la gestión estratégica y procesos de negocio, complementada con las habilidades directivas necesarias para contribuir a la creación de valor y los objetivos estratégicos de las organizaciones. -
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Las organizaciones se enfrentan a entornos externos e internos cada vez más dinámicos, lo que implica que el talento humano que da vida a estas empresas se enfrenta a nuevos d ... +

Las organizaciones se enfrentan a entornos externos e internos cada vez más dinámicos, lo que implica que el talento humano que da vida a estas empresas se enfrenta a nuevos desafíos que deben ser gestionados para que de esta forma se logre la efectividad organizacional. Esto demandará profesionales altamente especializados que aporten valor en diferentes disciplinas del conocimiento dentro de una empresa y específicamente en las áreas de personas. Se necesita la mirada tanto de la psicología gerencial como organizacional, ya que ambas son disciplinas necesarias para promover y gestionar el cambio interno, logrando un mayor valor agregado a los procesos de diseño de puestos, atracción y retención de talentos, selección, capacitación y desarrollo con un claro enfoque en la propuesta de valor generada por las empresas. El Máster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional de la Universidad de San Sebastián ha sido creado íntegramente por las Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales y Psicología de esta Casa de Estudios, respondiendo con ello a las demandas planteadas anteriormente, entregando una sólida formación en gestión, que permitan afrontar fenómenos internos y externos desde una perspectiva empresarial, y otra línea en la psicología organizacional que nos permite comprender el cambio desde una perspectiva sistémica en diálogo con las Ciencias Sociales en general, entendiendo al ser humano en su totalidad. -
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