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Maestrías en Gestión de Recursos Humanos en Australia

Una maestría 's es un grado académico de posgrado. Uno ya debe tener un título universitario para solicitar un programa de maestría 's. La mayoría master 's programa de grado se requiere que los estudiantes completen un master' s tesis o trabajo de investigación.Un programa en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para administrar a trabajadores en distin… Más información

Una maestría 's es un grado académico de posgrado. Uno ya debe tener un título universitario para solicitar un programa de maestría 's. La mayoría master 's programa de grado se requiere que los estudiantes completen un master' s tesis o trabajo de investigación.

Un programa en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para administrar a trabajadores en distintos tipos de organizaciones y compañías. El estudiante debe tomar cursos en temas como gestión de conflictos, relaciones laborales, crear rendimiento de las inversiones y formar equipos de trabajo.

Australia es el tercer mayor número de estudiantes extranjeros en el mundo a pesar de tener una comunidad de sólo 23 millones. Son fuertes credenciales académicas, pero las instituciones australianas son tan altamente clasificado como las ciudades que los albergan alrededor de la tierra natal.

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La Maestría en Gestión de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de la experiencia en cuestiones contemporáneas de gestión de recursos humanos. El curso está dirigido a gerentes actuales que buscan ampliar sus conocimientos de recursos humanos y mejorar las habilidades necesarias para participar en la toma de decisiones en los niveles superiores dentro de una organización. La Maestría en Gestión de Recursos Humanos se centra en desarrollar una mayor comprensión de la gestión de recursos humanos, las relaciones laborales y el comportamiento organizacional y el futuro del trabajo. Proporciona a los participantes una comprensión profunda de los problemas comerciales y los desafíos de la gestión de recursos humanos y los equipa con las habilidades necesarias para agregar valor a una organización. -
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El curso está diseñado principalmente para personas que están actualmente empleadas o muestran potencial para el empleo, en los niveles superiores de formulación de políticas en los campos de la gestión de recursos humanos, relaciones laborales / laborales, diversidad e inclusión y gestión del cambio. Las materias básicas proporcionan conocimientos fundamentales de gestión de recursos humanos y mejoran las habilidades de alfabetización académica de los estudiantes y el conocimiento de la práctica empresarial. Las opciones de materias optativas adicionales brindan la oportunidad de especializarse más profundamente en la disciplina de gestión de recursos humanos y de mejorar aún más las habilidades, la práctica profesional, el conocimiento especializado y las capacidades de los estudiantes. -
Máster
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A tiempo parcial
2 - 4 años
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