Mejor 9 Títulos de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos 2019

El Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos se centrará en el desarrollo de competencias centradas en el ajuste persona – puesto de trabajo, trabajo en equipo y calidad de vida laboral, incluyendo, por tanto, áreas de intervención como son, entre otras, la selección, la formación y la evaluación del personal. En este sentido, se orienta hacia el desarrollo de un perfil profesional de Gestión de Recursos Humanos. Por otro lado, el Máster de Dirección de Personal se orienta al desarrollo de un perfil profesional de Directores de Recursos Humanos, así como Consultores y Auditores, que incluye una formación más holística sobre el fenómeno Organizacional.... [-]

Validar un título certificado por el nivel estatal que el Administrador de Desarrollo de Recursos Humanos y Relaciones Sociales proporciona acceso a posiciones estratégicas de una PYME o un grupo grande tanto a nivel nacional como internacional.

La organización de la HR tiende a cumplir sus misiones, para trabajar en: - Desarrollo de una división administrativa, a cargo de la ejecución de actividades de nómina de Gestión de personal, la gestión de las declaraciones sociales, la gestión del tiempo y la formación profesional.

Desarrollo de servicios de consultoría para el comité de dirección, y el apoyo de expertos para los implicados en la función de recursos humanos.... [-]

Máster Profesional CUE - Docencia de la Formación Profesional para el EmpleoEl Máster Profesional CUE en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, capacitará a nuestro alumnado para programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas de formación profesional para el desarrollo del empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.

Los profesionales que finalicen con éxito este Máster, podrán desarrollar su actividad profesional, en áreas de formación dentro de empresas o entidades con áreas formativas.... [-]

ESTUDIO DE IDIOMAS: ITALIANO

Maestría en Recursos Humanos y Empleo

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El empleo y el Maestro de Recursos Humanos permite especializar su formación en un área emergente de nuestro sistema de producción, desde un enfoque social.

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CONTENIDO:

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1. MERCADO DE TRABAJO - Políticas de empleo y formación - Las características del mundo laboral en nuestro país a finales del siglo XX, en relación con las nuevas tecnologías y fuentes de empleo a favor de la nueva

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2. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO - Las teorías psicológicas que vinculan el trabajo y la salud mental - Enfoques para ser adoptado por los programas de intervención psico-social que mitiguen el impacto del desempleo ... [-]

¿Cómo nos enfrentamos como sociedad a problemas complejos y colectivos, como el cambio climático, el terrorismo y el aumento de los costos de la atención médica? La resiliencia social es la capacidad de sobrevivir, adaptarse y crecer frente a estas tensiones y choques. En este programa de investigación multidisciplinaria, aprenderá a analizar problemas sociales complejos, pero también a recopilar, analizar e interpretar big data, lo que le permitirá colaborar con partes interesadas de la sociedad para lograr soluciones sostenibles para los problemas sociales.

En el primer año, tomará cursos introductorios sobre problemas sociales actuales y futuros y respuestas resilientes, y sobre datos grandes y pequeños en ciencias sociales. También recibirá capacitación en metodología de investigación y análisis de datos. El segundo año gira en torno a una pasantía de 24 créditos y una tesis final de 30 créditos. La tesis es su propia pieza de investigación científica social, y también se puede utilizar como primera publicación científica para una futura tesis de doctorado. Paralelamente a los cursos, participará en una comunidad de estudiantes : asistir a grupos de trabajo sobre tutorías, discusiones e intervisiones, co-creando conocimiento con compañeros y profesores.... [-]

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.

Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:

El estudiante debe desarrollar competencias y habilidades prácticas aplicadas en la adquisición, interpretación y reflexión sobre metodología de la investigación relacionada y adecuada por escrito y / o comunicación oral del proceso de investigación y los resultados. El objetivo es también para asegurar que el estudiante es capaz de reflexión del sonido en los hallazgos de la investigación. El estudiante debe mostrar evidencia del trabajo científico independiente y original.

Una matrícula de honor apropiado en el campo más amplio de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Desarrollo de Recursos Humanos o de relaciones laborales, con un promedio de al menos el 65% de la matrícula de honor. Un módulo con honores en Metodología de la Investigación (MNC Nivel 7) limitaciones numéricas .Student hacen necesario un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y las evaluaciones psicométricas.... [-]

Modalidades:

Nuestro Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, un máster en diferentes modalidades presenciales y online comenzará a partir del próximo mes de octubre para el curso académico 2019-2020. Este programa representa la evolución de los Recursos Humanos, y ofrece las últimas tendencias, herramientas y conocimientos en este ámbito fundamental para el crecimiento empresarial.

Combinando la teoría del aprendizaje de adultos, la tecnología educativa y el desarrollo de talentos, el programa de maestría de Desarrollo de Recursos Humanos y Educación para Adultos (AHRD) crea un ambiente de aprendizaje atractivo e innovador para estudiantes que desean ayudar a los empleados a rendir al máximo. Los estudiantes en el programa AHRD aprenden a identificar las brechas de desempeño en el lugar de trabajo y desarrollar soluciones de aprendizaje utilizando las mejores prácticas de la industria para que los empleados puedan tener éxito y crecer. Nuestros estudiantes desarrollan el conocimiento, las habilidades y las actitudes para ser líderes y contribuir a organizaciones sustentables de alta calidad. Nuestro plan de estudios del programa principal está alineado con los estándares de la industria, al tiempo que permite a los estudiantes enfocar sus estudios en los temas más relevantes para sus objetivos e intereses profesionales.... [-]