Maestro en liderazgo organizacional - seguimiento de gestión de recursos humanos

General

Descripción del programa

Turner College of Business

Descripción del programa

La pista de Recursos Humanos de la Maestría en Ciencias en el programa de Liderazgo Organizacional preparará profesionales para desarrollar e implementar la planificación de recursos humanos, reclutamiento, capacitación, compensación, beneficios, gestión del rendimiento y sistemas de disciplina de una manera legal y ética. La pista preparar académicamente a los estudiantes a pasar el Profesional y Senior en Recursos Humanos (PHR y SPHR) exámenes. La pista MSOL Recursos Humanos está alineado con la Sociedad de Planes de Estudio de Recursos Humanos de Gestión de Recursos Humanos Guía y plantillas.

El MSOL es un programa de 36 horas, lo que requiere un estudiante para completar 12 cursos de posgrado. estudiantes de tiempo completo pueden completar el programa en cuatro semestres. Todas las clases se imparten en MSOL la noche. El programa puede ser adaptado para los estudiantes que deseen asistir a tiempo parcial y completar el programa dentro de 18-24 meses.

Oportunidades de Empleo

Para la pista de recursos humanos, las opciones de carrera incluyen, pero no están limitados a: HR manager, reclutador, entrevistador, Especialista en beneficios, Trainer, Compensación Desarrollo de los empleados, gestión de la diversidad, el cumplimiento de EEO, el cumplimiento de OSHA, especialista en Relaciones Industriales / gerente, desarrollo de carrera, especialista en la selección / gerente, especialista en Análisis del trabajo, los gerentes de trabajo / vida y mucho más.

Departamento de Gestión y Marketing

Más allá de los requisitos generales del programa de postgrado, el programa de grado MSOL también tiene los siguientes requisitos adicionales:

  • Una aplicación graduado, disponible en línea o en papel, con la tasa de solicitud.
  • Una transcripción oficial de licenciatura de una institución acreditada.
  • Graduate Management Admission Test (GMAT) Puntuaciones; los estudiantes también pueden presentar los resultados del Graduate Record Exam (GRE). Sólo se aceptarán los puntajes dentro de los últimos cinco años. código de la escuela GMAT: R64-XW-20; GRE Código del colegio: 5123
  • Se requieren dos cartas de recomendación de fuentes profesionales como la actual de los patrones anteriores, profesores y compañeros de trabajo. Utilice el formulario de recomendación (DOC) (DOC), siempre.

Resultados del aprendizaje

Núcleo

  1. Nuestros estudiantes graduados demostrarán el conocimiento y la capacidad de aplicar las teorías y la práctica del liderazgo en un entorno empresarial nacional y mundial.
  2. Nuestros estudiantes graduados van a demostrar su destreza en la comunicación escrita y oral, incluyendo las habilidades interpersonales, habilidades de negociación y habilidades de presentación.
  3. Nuestros estudiantes graduados discutirán alternativas estratégicas, análisis medioambiental y utilizar tanto para seleccionar las estrategias adecuadas.

Nuestros estudiantes graduados demostrarán conocimiento de las teorías del comportamiento y de la dirección de la organización.

HR Pista

4) Nuestros estudiantes graduados en la pista de HR analizarán los problemas de recursos humanos y desarrollar soluciones de una manera legal y ética.

Requisitos adicionales del programa

Este grado se somete a los siguientes requisitos y condiciones:

  • Hasta seis horas de crédito de transferencia pueden ser aceptados de una institución acreditada AACSB.
  • Todos los estudiantes deben completar el núcleo común para el grado.
  • Un promedio mínimo B en las materias esenciales, con no más de dos de C, es necesario para la obtención del título.
  • Los estudiantes tienen un máximo de seis años a partir del primer término de la inscripción para completar todos los requisitos de grado MSOL.

Programa de estudios

Zona 1 del programa básico requerido HORAS: 15

  • Requisito MSOL 6000 MSOL Profesional Salir
  • MSOL 6115 Comportamiento Organizacional y Liderazgo
  • MSOL 6125 Negociación y Resolución de conflictos
  • MSOL 6135 Economía y Finanzas contemporáneo para Líderes
  • MSOL 6145 Global Management
  • MSOL 6155 Dirección Estratégica y Gestión del Cambio

Área 2 horas Programa de concentración necesarios: 15

  • Gestión de Recursos Humanos 6116 MSHR
  • MSHR 6126 Reclutamiento y selección
  • MSHR 6136 Desarrollo de los empleados
  • MSHR 6146 La gestión del rendimiento y la compensación
  • MSHR 6156 Las relaciones laborales

Área 3 horas electivas Requerido: 6

Dos cursos seleccionados de entre los cursos que se indican para la pista de liderazgo de servicio o 6 horas de cursos de posgrado aprobados por el Director de Negocios Programa de Graduados.

Total de horas requeridas: 36

Última actualización marzo 2020

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Acerca del centro educativo

The D. Abbott Turner College of Business's business degree programs are professionally accredited through The Association to Advance Collegiate Schools of Business. As an accredited member of the AACS ... Leer más

The D. Abbott Turner College of Business's business degree programs are professionally accredited through The Association to Advance Collegiate Schools of Business. As an accredited member of the AACSB international, our college offers business programs that achieve their distinction for high quality through an interdisciplinary curriculum providing students with a broad understanding of business and its role in society. Leer menos

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