Maestro de la ciencia en la gestión - gestión de recursos humanos
Faculty of Business, Hong Kong Polytechnic University
Información clave
Ubicación del campus
Hung Hom, Hong Kong
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
Mezclado
Duración
18 - 30 Meses
Ritmo
Tiempo completo, Tiempo Parcial
Pago de estudios
HKD 291.400 / per year *
Fecha límite de inscripción
Contacto
Fecha de inicio más temprana
Contacto
* Los estudiantes no locales
becas
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Introducción
Este programa combina conocimientos teóricos con aplicaciones prácticas para ayudar a los estudiantes a comprender y resolver problemas organizacionales. Esto ayuda a los estudiantes a convertirse en gerentes más efectivos.
Características
- Un programa de conversión para gerentes y profesionales generales y de recursos humanos
- Una amplia gama de cursos de gestión de personas.
- Énfasis tanto en la teoría como en la práctica.
- Perspectivas locales y globales en los sectores público y privado
Admisión
Plan de estudios
Para graduarse, los estudiantes necesitan completar 31 créditos. Hay dos rutas para alcanzar estos 31 créditos:
- 10 materias de tres créditos (4 Obligatorias y 6 Optativas), más un crédito de Ética Empresarial;
- 4 asignaturas obligatorias y 2 asignaturas optativas, además de ética empresarial de un crédito, métodos de investigación de tres créditos y disertación de nueve créditos
Los estudiantes pueden graduarse con un Diploma de posgrado al completar 4 materias obligatorias y 3 materias optativas (21 créditos), o con un certificado de posgrado al completar las materias obligatorias (12 créditos).
Materias obligatorias (4 materias cualesquiera - 12 créditos) (Opción sin disertación / Opción de disertación)
- MM514 Gestión de Recursos Humanos *
- MM515 Comportamiento Organizacional *
- MM517 Desarrollo de Recursos Humanos
- MM5112 Organización y Gestión *
Materia de Ética (1 crédito) (Opción sin disertación / Opción de disertación)
- MM5021 Ética Empresarial
Opción sin tesis
Materias optativas (6 materias cualesquiera - 18 créditos)
- Métodos de investigación MM501
- MM516 Gestión de Salarios y Beneficios
- MM518 Relaciones con los empleados
- MM5191 Negociación y Gestión de Conflictos
- MM5201 Liderazgo global en el contexto asiático
- MM5221 Gestión de Recursos Humanos en China
- MM5222 Seminarios de gestión de recursos humanos
- MM5231 Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- MM5281 Mediación en el Trabajo
- MM5271 Bienestar en el Trabajo
- MM531 Gestión Estratégica*
- MM534 Emprendimiento
- MM539 Gestión Internacional
- MM5424 Sistemas de información de gestión
- MM554 Entorno Político y Económico para la Gestión
- MM576 Gestión de Marketing
- MM5921 Práctica de la Gestión de Recursos Humanos
Opción de disertación
Temas de tesis (total 12 créditos)
- MM501 Métodos de investigación (3 créditos)
- Tesis de gestión de recursos humanos MM592 (9 créditos)
Materias optativas (2 materias cualesquiera - 6 créditos)
- MM516 Gestión de Salarios y Beneficios
- MM518 Relaciones con los empleados
- MM5191 Negociación y Gestión de Conflictos
- MM5201 Liderazgo global en el contexto asiático
- MM5221 Gestión de Recursos Humanos en China
- MM5222 Seminarios de gestión de recursos humanos
- MM5231 Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- MM5271 Bienestar en el Trabajo
- MM5281 Mediación en el Trabajo
- MM531 Gestión Estratégica *
- MM534 Emprendimiento
- MM539 Gestión Internacional
- MM5424 Sistemas de información de gestión
- MM554 Entorno Político y Económico para la Gestión
- MM576 Gestión de Marketing
Cuota de matrícula del programa
Sobre la escuela
Preguntas
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