81 Estudios de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 2022

La Maestría en Ciencias en Administración y Análisis de Recursos Humanos de American University en línea lo prepara para responder la pregunta crítica que enfrentan los profesionales de recursos humanos actuales: cómo aumentar la efectividad de la organización utilizando las últimas tecnologías de recursos humanos. Aprenderá a controlar el entorno e-HR para impulsar programas de bienestar, crear portales de beneficios e involucrar a los empleados a un ritmo más alto con nuevas habilidades en análisis y tecnologías de recursos humanos emergentes. -

Elija el MS en línea en Gestión de Recursos Humanos que integra la investigación actual y las mejores prácticas para apoyar los objetivos de la organización. Obtenga su título de RR.HH. alineado con SHRM de una universidad altamente calificada sin interrumpir su carrera. -

La gestión del capital humano es vital para el éxito de toda organización, especialmente en el entorno competitivo actual, donde se producen cambios constantes en la tecnología, la competencia global y la regulación gubernamental. El programa de Maestría en Ciencias en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de Saint Joseph's University apoya a los profesionales que aspiran a diferenciarse de sus pares con un título que los equipará con conocimientos sobre cómo el éxito organizacional depende de una comprensión estratégica de los recursos humanos. -

Las personas están en el corazón de cualquier organización, por lo que la capacidad de gestionar y desarrollar a los empleados, garantizar su bienestar y entender el cambio de la legislación laboral es esencial para la supervivencia del negocio. El curso tiene como objetivo producir bien redondeado profesionales de recursos humanos con conocimientos ejemplar y relevante experiencia práctica. -

En un mundo con una fuerza laboral cada vez más global, los profesionales de recursos humanos (RR.HH.) deben tener un conocimiento firme de la naturaleza transnacional de los empleados y cómo adaptar su enfoque de acuerdo con el empleado individual. Esta maestría 100% en línea y enfocada a tiempo parcial ha sido diseñada específicamente teniendo en cuenta situaciones internacionales de recursos humanos. A través de este MSc International Human Resource Management en línea, explorará los diversos desafíos que enfrentan los profesionales de recursos humanos internacionales y aprenderá cómo responder de manera efectiva a los problemas. Obtendrá conocimientos teóricos y habilidades prácticas que podrá aplicar a su puesto actual desde el primer día, lo que le ayudará a prosperar en su carrera de RRHH. -

Este curso es ideal si desea especializarse en la gestión de los recursos humanos. Va a desarrollar su comprensión de las prácticas de gestión de recursos humanos a través de una variedad de contextos organizacionales, con énfasis en el análisis estratégico, internacional y comparado. -

La dirección de maestría y Gestión de Recursos Humanos está diseñado y otorgado por la Universidad de Derecho y se entregan en el campus de GISMA en Berlín. Este contenido del programa fue diseñado siguiendo los estándares profesionales del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

El programa de Maestría en línea en gestión de recursos humanos (MSHRM) de Purdue University está diseñado para profesionales que trabajan y buscan avanzar en sus carreras mediante el desarrollo de conocimientos de recursos humanos con una ventaja analítica. -

En esta maestría, aprenderá sobre el papel del profesional de recursos humanos, la naturaleza del profesionalismo y los enfoques para abordar los dilemas éticos, la gestión sostenible de recursos humanos y el EDI (igualdad, diversidad e inclusión). Desarrollará las habilidades de gestión de personas que son esenciales para el trabajo de recursos humanos, como entrevistas de selección y evaluación, capacitación, gestión del desempeño, desarrollo organizacional y análisis de personas. También obtendrá las habilidades y la comprensión necesarias para trabajar a un nivel estratégico en una organización en relación con los problemas de recursos humanos. Esto incluirá las relaciones con los empleados, el aprendizaje y el desarrollo, la gestión del talento, el compromiso con los empleados y las partes interesadas y la capacidad de abordar los problemas de la gestión del cambio. Características clave del curso Desarrollar habilidades de gestión de personas esenciales para trabajar en RR.HH. Adquirir las habilidades y la comprensión necesarias para crear estrategias organizativas de recursos humanos. Desarrollar los comportamientos y el conocimiento básicos para abordar los problemas comerciales y de gestión del cambio en un mundo incierto. Comprender el papel de un profesional de recursos humanos; abordar dilemas éticos, EDI y favorecer la gestión sostenible de los recursos humanos. La calificación proporciona una ruta a la membresía profesional del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD). -

A través del análisis crítico, la autorreflexión y la aplicación de técnicas de resolución de problemas, el título de Maestría en Gestión de Recursos Humanos (HRM) brinda a los estudiantes la oportunidad de aprender a desarrollar e implementar soluciones de HRM creativas y estratégicas que impulsan el desempeño organizacional. -

¿Está interesado en desarrollar las habilidades de gestión de personas necesarias para liderar y construir organizaciones enteras? Nuestra Maestría en línea a tiempo parcial en Gestión de Recursos Humanos (HRM) lo equipará con la experiencia especializada en la materia que necesita para tener éxito. Sus estudios se dividirán en segmentos semanales manejables que le darán la libertad de estudiar a su propio ritmo. Podrá participar en seminarios web semanales con nuestros académicos, conectarse con tutores en línea para obtener apoyo con sus actividades de aprendizaje e interactuar con estudiantes de todo el mundo a través de nuestro entorno de aprendizaje virtual. También puede esperar tener acceso directo a nuestros diversos equipos de servicios para estudiantes, incluidos asesores de estudiantes para obtener apoyo práctico al aprender en línea y un equipo de carreras para orientación profesional personalizada. Sujeto a validación ¿Por qué estudiar Gestión de Recursos Humanos con la UCLan? Aprenda a evaluar la efectividad de diferentes conceptos, modelos e ideologías de HRM para administrar su organización Estudie cómo usar los datos para analizar críticamente las necesidades comerciales, mientras aprende a anticipar objeciones y preparar respuestas. Dominar cómo desarrollar y hacer crecer organizaciones a través de procesos de gestión y desarrollo de personas. Obtenga las habilidades críticas necesarias para analizar tendencias en HRM e identificar buenas prácticas que se pueden aplicar a su organización Las evaluaciones formativas generalmente incluirán comentarios del tutor sobre sus presentaciones y otros proyectos. Las evaluaciones acumulativas generalmente se llevarán a cabo a través de ensayos y cursos evaluados; su disertación es un ejemplo. -

Nuestro programa de Maestría en Recursos Humanos con Derecho Laboral en línea permite a los profesionales especializarse en los aspectos legales de la gestión de recursos humanos y el empleo. Con módulos centrados en la estrategia comercial global y la gestión estratégica de recursos humanos, derecho laboral, mediación y resolución de disputas, desarrollará una amplia comprensión de los conceptos más importantes en la gestión de personas en un contexto legal y global. Nuevo a partir de septiembre de 2022: este curso tendrá un año de colocación opcional para adquirir habilidades significativas para mejorar su empleabilidad. Maestría en Recursos Humanos con Derecho Laboral en línea El programa MSc Human Resources with Employment Law Online prepara tanto a profesionales principiantes como establecidos para desarrollar sus carreras como líderes de recursos humanos, gerentes, gerentes generales y especialistas en negocios de recursos humanos. Los estudiantes desarrollarán su comprensión de la gestión de recursos humanos y el liderazgo en una variedad de entornos organizacionales, teniendo en cuenta la forma en que los contextos nacionales e internacionales impactan en la gestión de personas. También obtendrán una comprensión crítica del marco legal que rige los recursos humanos y el empleo. La Escuela de Negocios se enorgullece de la relevancia práctica de sus programas que combinan la teoría crítica con estudios de casos de la vida real y son impartidos por académicos con experiencia sustancial en la industria. Hemos acreditado con éxito este programa con una calificación CMI (Chartered Management Institute) reconocida profesionalmente. Año de colocación Elija estudiar el año de colocación opcional para tener la oportunidad de adquirir habilidades prácticas significativas y elevar su carrera. Los empleadores buscan graduados con una mentalidad lista para los negocios; esto implica una comprensión de la ética y los valores empresariales, la autoconciencia, la flexibilidad mental y la apertura, la resiliencia y el compromiso con el aprendizaje permanente. Requisitos del curso 2: 2 o superior de una licenciatura del Reino Unido o calificaciones equivalentes. Requisitos internacionales: un nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior con un mínimo de 5.5 en cada componente. Estructura del curso Módulos del curso Este curso está disponible a tiempo completo (1 año) y a tiempo parcial (2 años). Para la modalidad de estudio a tiempo completo, los estudiantes completarán 60 créditos cada semestre y para los de tiempo parcial 30 créditos cada semestre. Estrategia empresarial global (15 créditos) Gestión de la innovación en la era digital (15 créditos) Éxito a través de la ética empresarial (15 créditos) Liderazgo y desarrollo de personas (15 créditos) Gestión Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Derecho Laboral (30 créditos) Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos (30 créditos) Proyecto empresarial (45 créditos) Desarrollo profesional (sin crédito) Información del curso Evaluación Se le evaluará formalmente a través de una combinación de tareas individuales, trabajo en grupo y trabajo de disertación/proyecto. Estructura Este curso tiene una estructura innovadora y flexible, con evaluaciones específicas que conducen a un aprendizaje efectivo. Cómo aplicar Puede solicitar este curso directamente con la Universidad. -

Con una gama de módulos en entrenamiento y tutoría, relaciones laborales, liderazgo, organizaciones y desarrollo de personas, este curso brinda un conocimiento profundo en el campo enfocado de la gestión de recursos humanos mientras continúa ayudándolo a desarrollar aún más las habilidades transferibles clave que muchos desean. empleadores Nuevo a partir de septiembre de 2022: este curso tendrá un año de colocación opcional para adquirir habilidades significativas para mejorar su empleabilidad. Requisitos del curso 2: 2 o superior de una licenciatura del Reino Unido o calificaciones equivalentes. Requisitos internacionales: un nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior con un mínimo de 5.5 en cada componente. 2: 2 o superior de una licenciatura del Reino Unido o calificaciones equivalentes. Requisitos internacionales: un nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior con un mínimo de 5.5 en cada componente. Para Postgrados en Negocios 2: 2 o superior de una licenciatura del Reino Unido o calificaciones equivalentes. Requisitos internacionales: un nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior con un mínimo de 5.5 en cada componente. Para Postgrados en Negocios 2: 2 o superior de una licenciatura del Reino Unido o calificaciones equivalentes. Requisitos internacionales: un nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior con un mínimo de 5.5 en cada componente. detalles del curso Nuestro título de Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos está diseñado para familiarizarlo con los fundamentos intelectuales necesarios para una carrera en un entorno de trabajo moderno y dinámico. Al construir el curso para incorporar un nivel significativo de exposición al mundo profesional, hemos hecho que su aprendizaje sea lo más interactivo y realista posible. Podrá experimentar las realidades de trabajar dentro de una empresa mientras aprende de nuestros expertos profesionales, que tienen mucho conocimiento del mundo real para ayudarlo a desarrollar las habilidades que buscan los empleadores. Nuestro objetivo es ayudarlo a mejorar sus habilidades y empleabilidad a través de un plan de estudios de apoyo, práctico y desafiante que está estrechamente alineado con los requisitos del cuerpo profesional, para que su calificación sea reconocida como un respaldo de calidad de sus habilidades. También hemos acreditado con éxito este programa con una calificación de Chartered Management Institute reconocida profesionalmente. Aquellos que se gradúen en el Reino Unido o en línea recibirán el Diploma CMI Nivel 7 en Gestión Estratégica y Liderazgo. Si está considerando continuar sus estudios más allá de este curso, es un excelente lugar para comenzar antes de estudiar un doctorado o una Maestría en Administración de Empresas (MBA). Año de colocación Elija estudiar el año de colocación opcional para tener la oportunidad de adquirir habilidades prácticas significativas y elevar su carrera. Los empleadores buscan graduados con una mentalidad lista para los negocios; esto implica una comprensión de la ética y los valores empresariales, la autoconciencia, la flexibilidad mental y la apertura, la resiliencia y el compromiso con el aprendizaje permanente. Si no puede completar el programa completo, aún puede recibir un Diploma o Certificado según los términos completados. Estructura del curso Módulos del curso Hasta junio de 2022 Desarrollo de Liderazgo y Gestión (30 créditos) Práctica de gestión de recursos humanos en contexto (30 créditos) Coaching y Mentoring (30 créditos) Diseño y desarrollo organizacional líder (30 créditos) Métodos de investigación y producción basada en la investigación (60 créditos) A partir de octubre de 2022 Estrategia empresarial global (15 créditos) Gestión de la innovación en la era digital (15 créditos) Éxito a través de la ética empresarial (15 créditos) Liderazgo y desarrollo de personas (15 créditos) Gestión Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Coaching, Mentoría y Desarrollo (15 créditos) Relaciones con los empleados (15 créditos) Desarrollo Organizacional (15 créditos) Responsabilidad de los Consejeros (15 créditos) Proyecto empresarial (45 créditos) Desarrollo profesional (sin crédito) Información del curso Evaluación Se le evaluará formalmente a través de una combinación de tareas individuales, trabajo en grupo y trabajo de disertación/proyecto. Estructura Estudiar la Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos significa que recibirá una acreditación de CMI y acceso a materiales de investigación de CMI. Si elige estudiar la ruta en línea, también recibirá el Certificado CMI Nivel 7 en Gestión Estratégica y Liderazgo además de su MSc. Cómo aplicar Puede solicitar este curso de negocios de posgrado directamente con GISMA. Duración 1 año a tiempo completo (2 años con año de colocación) 2 años a tiempo parcial (3 años con año de colocación) -

Una licenciatura o diploma equivalente a un título de honores del Reino Unido en un mínimo de segunda clase (2.2). Si no es un hablante nativo de inglés, se le solicitará que nos proporcione un comprobante de nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior. -

Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos (¡número 5 en Europa del Este!), Que combina la teoría y la práctica con éxito, ofrece una oportunidad para un estudio en profundidad de las organizaciones y la gestión del trabajo. Los graduados están equipados para seguir una amplia variedad de opciones profesionales en el campo de los recursos humanos, incluidas las relaciones con los empleados, el desarrollo de los empleados, la evaluación y la contratación. -