Maestría en Gestión y Análisis del Capital Humano
National University of Singapore Business School
Información clave
Ubicación del campus
Singapore, Singapur
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
En el campus
Duración
12 Meses
Ritmo
Tiempo completo
Pago de estudios
SGD 64.000 *
Fecha límite de inscripción
Contacto
Fecha de inicio más temprana
Jan 2025
* Las tarifas no incluyen GST (impuesto sobre bienes y servicios) y están sujetas a cambios con la tasa de GST vigente.
becas
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Introducción
Este máster está diseñado para equipar a los recién graduados con habilidades y competencias de gestión de capital humano preparados para el futuro. Con desarrollos significativos en varias áreas de recursos humanos (RH) en los últimos 20 años, la función de RH demandará talentos con competencias nuevas y mejoradas, particularmente en análisis de datos. El plan de estudios de NUS Business School combinará capacidades funcionales de recursos humanos con una perspectiva analítica, para ayudarlo a transformar los datos en información procesable y desarrollar cambios adecuados en el lugar de trabajo.
¿Por qué elegir la Maestría en Ciencias en Gestión y Análisis del Capital Humano de NUS?
Preparando a la próxima generación de líderes de recursos humanos
La gestión del capital humano se encuentra en una fase de transformación importante, volviéndose más digital y más centrada en el ser humano. Con el aumento en la adopción de nuevas tecnologías y con roles y funciones de recursos humanos recientemente definidos, los profesionales de recursos humanos buscan expandir y fortalecer sus capacidades y competencias en las áreas de recursos humanos. Entregado durante 12 meses, este programa se basará en la experiencia de nuestros distinguidos miembros de la facultad y profesionales de la industria. Junto con mentes brillantes de diversos orígenes y culturas, aprenderá las habilidades necesarias para navegar los cambios.
Líderes mundiales inspiradores
Con más de 170 profesores internacionales distinguidos de más de 20 regiones, que ofrecen una amplia experiencia en la industria y conocimientos comerciales experimentados, nuestra facultad de NUS Business School está comprometida a brindarle una educación empresarial enriquecedora y estimulante.
Una comunidad vibrante
Como estudiante del programa, su experiencia no debe limitarse únicamente al aula. Además de las actividades académicas, tendrás acceso a una gran variedad de actividades sociales, corporativas y de enriquecimiento, que se organizan especialmente para que disfrutes de un tiempo gratificante aquí en NUS.
La comunidad de ex alumnos de NUS
La Universidad Nacional de Singapur es reconocida mundialmente por nuestra excelencia académica en educación, investigación y servicio. Al completar su Maestría en Administración y Análisis de Capital Humano de NUS, se unirá a una red vibrante que consta de más de 38,000 graduados de escuelas de negocios y 300,000 ex alumnos universitarios de diversos orígenes y disciplinas. Además de esto, tendrá el honor de establecer la red de exalumnos para nuestra comunidad NUS MSc in Human Capital Management and Analytics.
Admisión
Plan de estudios
Estructura del programa
Nuestro programa de Maestría en Análisis y Gestión del Capital Humano se imparte de forma intensiva durante 12 meses e incluye un componente de aprendizaje experiencial. Se espera que completes 44 unidades para graduarte.
Semestre 1 (enero - abril)
- Comunicación para profesionales de RR.HH.
- Tecnología de recursos humanos
- Negociación y resolución de disputas
- Análisis de personas
- Métodos cuantitativos para RR.HH.
- Gestión del talento
Términos Especiales 1 y 2 (mayo - julio o enero - abril del año siguiente)
- Aprendizaje experimental
A través de una pasantía en la industria o proyectos aplicados, podrá participar en un aprendizaje experiencial para analizar y resolver problemas que enfrentan sus pares en la industria de recursos humanos.
Estas pasantías industriales y proyectos aplicados también le permitirán adquirir una variedad de habilidades interpersonales y de colaboración, particularmente para comprender el impacto de sus acciones en sus colegas y sus empresas.
Estas pasantías y proyectos aplicados son principalmente de origen propio.
(Alternativamente, los estudiantes también pueden realizar su aprendizaje experiencial después del segundo semestre entre enero y abril)
Semestre 2 (agosto - noviembre)
- Inteligencia artificial para RRHH
- Gestión de Compensación y Desempeño
- Ética en Recursos Humanos
- RRHH como socio estratégico para el crecimiento y la transformación
- Derecho del Trabajo y Empleo
- Liderar y gestionar empleados difíciles
- Evaluación y Selección de Talento
Cuota de matrícula del programa
Acreditaciones
Requisitos de admisión al programa
Demuestre su compromiso y preparación para tener éxito en la escuela de negocios realizando el examen GMAT, el examen de admisión más utilizado que mide su pensamiento crítico y sus habilidades de razonamiento.
Descargue el mini cuestionario GMAT para obtener una idea de las preguntas que encontrará en el examen.
Sobre la escuela
Preguntas
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