Introducción
El propósito de esta calificación es desarrollar la competencia aplicada del estudiante en un nivel avanzado (ejecutivo) en el dominio, análisis, interpretación y comprensión de los principios y métodos de desempeño, cambio y desarrollo organizacional. La calificación coloca al estudiante en una posición para registrarse como Practicante de personal en la Junta de práctica de personal de Sudáfrica. También equipa al estudiante para trabajar como Gerente de Recursos Humanos o Especialista en Desarrollo Organizacional en un nivel avanzado en organizaciones. Además, la calificación permitirá a los estudiantes trabajar como consultores en sus propios negocios, así como en consultoría de empresas.Reglas de accesoUn título de honor apropiado en el campo más amplio de Gestión de Recursos Humanos aplicable para el acceso a una Maestría con un mínimo de 65% de promedio. El estudiante debe haber completado un módulo de honores de Metodología de Investigación (NQF nivel 8) realizado como parte de una calificación. El proceso de selección puede consistir en entrevistas de selección, pruebas psicométricas y un ejercicio de propuesta de investigación, entre otros requisitos.Tiempo de investigación: 50%90% en total al finalizar la disertación menor (si no se completa en el primer año, inscripción en el segundo año por semestre hasta que se complete una disertación menor).
* Como uno de los requisitos para la obtención de un título, se requiere que los estudiantes de máster de investigación, al presentar su disertación menor, también presenten un artículo para la posibilidad de publicación.
En la University of Johannesburg "El Futuro. Reimaginado. no es simplemente una frase pegadizaLa institución está tomando la delantera en África en la Cuarta Revolución Industrial Pensando, reinventando el futuro para todas las disciplinas 4IR es la próxima ola de industrialización que necesitamos entender y dar forma para construir el futuro de este país y el continente africano. tan ricamente merecido. 4IR no se trata solo de robótica y automatización; Se trata del avance de la sociedad para empoderar a las personas y elevar a las generaciones.
A medida que el mundo avanza hacia la 4ta revolución industrial, también lo hace UJ con “Education 4IR”, incorporando el pensamiento y la tecnología 4IR en el plan de estudios a través de diferentes cursos y utilizando tecnologías innovadoras de aprendizaje combinado. Esto significa que los graduados de la UJ están mejor preparados para abrazar el futuro de los negocios y la industria, ya que AI y 4IR juegan un papel más importante en la forma en que vivimos y trabajamos.
En la University of Johannesburg , es nuestro deber abrazar y navegar a los futuros líderes de nuestro país con orgullo y audacia a través de las complejidades inimaginables de 4IR para que puedan aprovechar al máximo y ofrecer un mejor mañana. ¡Futuros líderes como tú! Aquí estamos liderando una conversación valiente; empujando y dando forma al diseño de un nuevo mañana. Aquí estamos tomando medidas y construyendo el nuevo mundo.ContactoSr. Nathaniel Mudzunga. Tel .: 011 559 2522 Correo electrónico: nathanielm@uj.ac.zaSra. Charlene Eloff Tel .: 011 559 2033 Correo electrónico: celoff@uj.ac.za
