ESDE - Escuela Superior de Dirección de Empresas (VIU)

Introducción

ESDE Business School, Escuela Superior de Dirección de Empresas, es la Escuela de Negocios de la Universidad Internacional de Valencia.

ESDE Business School ofrece Grados y Posgrados con metodología 100% online, gracias al know-how en e-learning, de la Universidad Internacional de Valencia, una universidad privada online con proyección internacional, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.

Nuestro objetivo principal es formar directivos, líderes y gestores de negocio con una visión de gestión sostenible e innovadora. Para conseguirlo, a través de nuestros programas ponemos a disposición de profesionales y empresas una formación integral en todas las áreas funcionales de una organización, siempre con la flexibilidad que ofrece nuestra metodología online.

ESDE Business School tiene como misión ofrecer a los profesionales en activo la posibilidad de mejorar su formación, eliminando completamente barreras de distancia, lugar u horarios, gracias al uso de las Tecnologías de la Información y con una metodología participativa y basada en la calidad del profesorado.

Los principios que nos mueven son:

  • Compromiso con la mejora personal y el éxito profesional de los participantes en nuestros programas de formación.
  • Innovación y actualización constante en el diseño de los programas siguiendo criterios de empleabilidad.
  • Priorizar el trabajo colaborativo entre alumnos y la relación alumno-profesor en nuestra metodología.
  • Profundizar en una visión internacional de nuestros programas.
  • Innovación constante en la metodología de enseñanza y aprendizaje.

Metodología ESDE Business School

La metodología de ESDE Business School es colaborativa, internacional y online, formando profesionales con un estilo de trabajo menos dependiente del espacio y el tiempo, y que aprovechen las posibilidades de la tecnología al servicio del trabajo en equipo. Está diseñada para la interacción de varios elementos clave:

  • Directores de Programa, que diseñan el programa y seleccionan el claustro.
  • Claustro, que enriquece el intercambio entre alumnos, aporta contenidos actualizados y selecciona los mejores casos de éxito. Este claustro es internacional, innovador y pionero en la incorporación de la tecnología en su ámbito profesional.
  • Program Managers, que controlan la evolución del alumno.
  • Alumno, que supera pruebas académicas que certifiquen sus conocimientos y su capacidad para aplicarlos.

Aprendizaje colaborativo

En ESDE Business School fomentamos el trabajo colaborativo entre profesores y alumnos, ya que las posibilidades de aprendizaje se multiplican exponencialmente, además de ayudarnos a desarrollar competencias comunicativas, de trabajo en equipo, de planificación, de organización del tiempo, negociación, influencia y liderazgo.

Contenidos y Actividades

La selección de contenidos y planificación de actividades, a cargo del profesorado, son un factor clave en la metodología. Estos contenidos y actividades pueden ser debates, resolución de problemas, análisis de casos, comparación de escenarios, proyectos de investigación o simuladores. Los alumnos de los programas cuentan con:

  • Presentaciones temáticas de profesores y expertos.
  • Manuales, notas técnicas y los últimos libros de referencia.
  • Casos de éxito empresarial y casos de estudio que nos ayudan a ubicar el aprendizaje en el contexto del día a día de las organizaciones.
  • Informes de investigación y análisis económicos elaborados por ESDE Business School.

Visión internacional

En un entorno global como el actual, necesitamos profesionales capaces de pensar globalmente, y de entender y explotar las características particulares de cada mercado. El contexto internacional de la metodología ESDE Business School garantiza la diversidad de referentes, experiencias previas y formas de pensar y entender los negocios.

Estudia en ESDE Business School

Actividades, conferencias y networking

Durante el Programa se organizan una serie de Webconferences y Webinars con directivos y expertos de empresas y organizaciones en las que se profundiza en temas de actualidad, tendencias e innovación, además de reclutamiento y desarrollo profesional.

El objetivo de estas actividades es acercar a los participantes a la realidad del entorno empresarial a través del análisis de casos de éxito en management, conocer mejor su entorno y, sobre todo, potenciar el networking del programa entre participantes, profesorado y profesionales del sector.

Campus Virtual

El Campus Virtual de ESDE Business School está diseñado para que el alumno, de forma sencilla e intuitiva, tenga acceso a todos los recursos académicos e información actualizada sobre el curso y la Escuela.

El Campus Virtual facilita la comunicación entre alumnos, claustro y miembros de ESDE Business School gracias al videochat BlackBoard IM, la herramienta de videoconferencias Blackboard Collaborate y la vinculación a las redes sociales del alumno, convirtiendo el entorno académico en una red social de aprendizaje entre todos los miembros de la Comunidad ESDE Business School.

Además, el Campus incorpora la tecnología Blackboard Mobile, que optimiza su uso en móviles, tablets y otros dispositivos móviles que funcionen con Android, iOS o BlackBerry. BlackBoard Mobile es, en la actualidad, el campus que utilizan universidades de reconocido prestigio internacional como Princeton, Stanford o Duke.

Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Spanish (Spain)

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Programas

Esta universidad también ofrece:

Master

Máster en Dirección de Comunicación Corporativa

En línea Tiempo completo November 2017 España Valencia

En el master online en Dirección de Comunicación Corporativa de ESDE Business School, queremos formar a grandes profesionales del sector con los métodos de comunicación útiles en cualquier actividad empresarial, desde la creación de la marca e identidad hasta llegar a la comunicación integral, respondiendo a una integración coordinada y coherente de sistemas internos y externos que permitan articular una estrategia de comunicación, capaz de potenciar la imagen y el desarrollo de las organizaciones. [+]

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS Debido a la importante evolución que ha venido presentado la comunicación empresarial durante los últimos años, las organizaciones han identificado la necesidad de gestionar sus valores intangibles y las nuevas tecnologías con mayor relevancia a la hora de establecer su estrategia e incrementar su valor competitivo en el mercado. En el master online en Dirección de Comunicación Corporativa de ESDE Business School, queremos formar a grandes profesionales del sector con los métodos de comunicación útiles en cualquier actividad empresarial, desde la creación de la marca e identidad hasta llegar a la comunicación integral, respondiendo a una integración coordinada y coherente de sistemas internos y externos que permitan articular una estrategia de comunicación, capaz de potenciar la imagen y el desarrollo de las organizaciones. Durante el Máster de Dirección de Comunicación Corporativa de ESDE Business School se dan a conocer diferentes técnicas de comunicación corporativa, en entornos online y offline, referentes a publicidad y marketing y a relaciones públicas, desarrollando habilidades de gestión de proyectos de comunicación a nivel directivo, impulsando y potenciando la evolución profesional y laboral. Entender el entorno donde se desarrolla la Estrategia de Comunicación. Brindar apoyo a los objetivos estratégicos organizacionales, consolidando el posicionamiento y la ventaja competitiva del producto y marcas. Construir y gestionar una Imagen y una Reputación Corporativa en sinergia con los objetivos organizaciones. Obtener el conocimiento teórico y práctico de técnicas y herramientas para gestionar exitosamente la comunicación con un conjunto de stakeholders. Desarrollar habilidades directivas y técnicas de gestión de situaciones de crisis a través de las Relaciones Públicas para poder generar credibilidad y confianza en los diferentes públicos, tanto internos como externos. Formar a directores de Relaciones Públicas capaces de lograr campañas reactivas y proactivas de forma exitosa, alineadas al cumplimiento estratégico de los objetivos organizacionales. Salidas Profesionales de Máster en Dirección de Comunicación Corporativa de ESDE Business School: Director de Comunicación de Grandes Empresas y Pymes. Profesional de la Comunicación en Agencias de Publicidad. Profesional de la Comunicación en Consultoras de Comunicación. Profesional de la Comunicación en Agencias de Comunicación. Profesional de la Comunicación en Departamentos de Marketing o Relaciones Públicas (RRPP) de Grandes Empresas. TITULACIÓN Y PLAN DE ESTUDIOS El Máster en Dirección de Comunicación Corporativa de ESDE Business School se desarrolla durante doce meses, con un esquema de diez módulos que se corresponden a las asignaturas más un Proyecto Final que se desarrolla a lo largo del año. Retos del Departamento de Comunicación Los cambios socio-económicos influyen en el entorno empresarial modificando las relaciones organización – stakeholders. En este módulo revisarás las principales tendencias y cómo afectan a la estrategia de comunicación de las organizaciones. Gestión de la Relación de los MMCC – Gabinete de Prensa La relación con los Medios de Comunicación es una de las actividades principales de los DirCom. En este módulo estudiarás cómo gestionar las relaciones con los periodistas, su forma de trabajar y los diferentes aspectos a tener en cuenta en esta compleja interacción. Comunicación Interna La Comunicación Interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido. Su gestión está muy relacionada con la fidelización del talento en las organizaciones. Comunicación en Entornos Digitales El nuevo entorno digital caracterizado por la inmediatez y la dificultad para controlar los mensajes supone todo un desafío para el DirCom. En este módulo estudiarás las características de este nuevo entorno, sus retos, cómo gestionarlos y las principales herramientas de seguimiento y medición. Comunicación Financiera en Empresas Cotizadas El mundo financiero es muy sensible, global y tiene sus propios códigos de comunicación. Tanto por sus aspectos regulatorios como por su complejidad, como DirCom en empresas cotizadas necesitas una formación específica en este ámbito. Habilidades Comunicativas e Influencia En este módulo trabajarás desde las técnicas de la oratoria, la formación de portavoces y la comunicación interpersonal, hasta el análisis y la identificación de aquellos aspectos colaterales que hacen que una comunicación sea más fluida y la puedan hacer incluso más efectiva. El desarrollo de estas habilidades te ofrece una mayor capacidad de influencia. Marketing y Comunicación En algunas organizaciones las responsabilidades de marketing y comunicación suelen estar englobadas en un mismo departamento, siendo actividades relacionadas con objetivos compartidos sus técnicas son diferentes. En este módulo conocerás las actividades de un departamento de marketing y su relación con la estrategia de comunicación. Comunicación de Crisis Las organizaciones nunca habían estado tan expuestas al escrutinio externo por lo que es previsible un aumento de las crisis que afecten a las organizaciones. En este módulo estudiarás en Plan de Acción para prevenirlas y gestionarlas. Plan de Comunicación Los Planes de Comunicación se conciben para definir los criterios básicos de comunicación en las organizaciones. Para finalizar el Máster aplicarás todos los conceptos aprendidos para la realización de un Plan de Comunicación Integral. REQUISITOS DE ACCESO Para acceder a las enseñanzas de máster será necesario estar en posesión de un título universitario. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad. Requisitos de admisión En el supuesto de que la demanda supere la oferta de plazas, la Comisión Académica examinará los currículos de los candidatos con el objetivo de decidir si es pertinente o no otorgarles el derecho de matriculación, de acuerdo con los perfiles de ingreso y los requisitos de formación previa establecidos. Para tal caso, la Comisión elaborará una lista jerarquizada de méritos de los candidatos de acuerdo con los siguientes criterios: Expediente académico (50%) Experiencia profesional (10%) Formación complementaria (30%) Conocimiento de otros idiomas diferentes a la propia lengua materna (10%) Tendrá preferencia en la calificación el inglés sobre otros idiomas Asimismo, la Comisión podrá realizar una entrevista personal al candidato, en caso de que lo considere necesario. [-]

Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial

En línea Tiempo completo November 2017 España Valencia

El Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial de ESDE Business School ofrece una experiencia práctica y de gestión en su aplicación, diseñado desde una visión global, la cual interrelaciona el marketing con el resto de disciplinas empresariales. El curso permite el desarrollo de análisis crítico para detectar la mejor estrategia de marketing, bajo un contexto cambiante y complejo, articulado con la estrategia organizacional. [+]

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS La evolución y el surgimiento de nuevos hábitos de consumo, tendencias y comportamientos sociales, así como los métodos de comunicación y la información recíproca con el consumidor, en cuanto a su experiencia y nivel de exigencia, han obligado a los profesionales de marketing y ventas a redefinir conceptos y herramientas para potenciar su competitividad en el mercado y llegar a la excelencia empresarial. El Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial de ESDE Business School ofrece una experiencia práctica y de gestión en su aplicación, diseñado desde una visión global, la cual interrelaciona el marketing con el resto de disciplinas empresariales. El curso permite el desarrollo de análisis crítico para detectar la mejor estrategia de marketing, bajo un contexto cambiante y complejo, articulado con la estrategia organizacional. El objetivo principal del Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial es formar profesionales que se encuentren capacitados con las competencias requeridas para desempeñarse como líderes al frente de la actividad comercial de la empresa, logrando gestionar, coordinar y alinear todas las funciones de la misma, desarrollando un rol de eje de consolidación y creación de valor para el entorno y la competitividad en el mercado. Aplicar los conocimientos adquiridos en entornos nuevos y cambiantes potenciando la competitividad en el mercado y la generación de valor. Implementar estrategias comerciales y de marketing en la actividad de la empresa. Organizar la actividad comercial de la organización con base en los productos y las marcas de la misma e implementar las funciones requerida para su gestión y ejecución. Desarrollar la correcta estrategia de posicionamiento de las unidades estratégicas de la empresa en los mercados. Algunas de la Salidas Profesionales a las que pueden optar los alumnos de ESDE Business School una vez finalizado el Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial son: Dirección de Marketing Jefe de Producto Responsable de Estudios de Marketing Responsable Trade Marketing Consultor en Marketing Category Manager Dirección Comercial Director de Exportación Director Nacional de Ventas Jefe de Ventas Responsable de Cuentas Clave o Key Account Manager Director de Expansión Director Regional TITULACIÓN Y PLAN DE ESTUDIOS El plan de estudios del Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial de ESDE Business School se desarrolla durante doce meses empezando en el mes de Abril u Octubre de cada año con un esquema de diez módulos que se corresponden a las asignaturas más un Business Game y un Proyecto Final que se desarrolla a lo largo del año. Nuevo Entorno Competitivo Verás cómo afecta la innovación tecnológica al entorno competitivo de las organizaciones y su impacto en la economía. Realizarás un análisis del entorno, tratarás la tecnología y sociología como los motores de cambio y profundizarás en la sociedad digital y del conocimiento. Dirección de Marketing Marketing intelligence y consumidor 2.0 Para identificar las oportunidades de negocio necesitamos información fiable que nos permita reducir la incertidumbre y nos ayude a tomar las mejores decisiones para nuestro negocio. Para ello, conocerás el proceso de investigación de mercados, las claves y técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa, así como modelos de previsión de ventas. Marketing estratégico: análisis y formulación Aprenderás a buscar, formular y cubrir las necesidades actuales y futuras de tus clientes, además de identificar las oportunidades que presenta el mercado. Marketing operativo: mix y herramientas El marketing operativo tiene como misión llevar a la práctica las estrategias definidas en los diferentes planes de acción. En este módulo estudiarás las políticas comerciales, el*marketing mix, las clave del Trade Marketing, el seguimiento y control de las acciones de marketing y las principales estrategias de comercialización. Marketing digital El nuevo ecosistema digital requiere una batería específica de acciones imprescindibles para desarrollar actividades de marketing exitosas. Para este nuevo entorno competitivo, estudiarás las nuevas estrategias demandadas y las acciones de marketing adecuadas, así como conocerás en profundidad las nuevas plataformas digitales de comunicación y venta. Dirección Comercial Técnicas de Negociación Comercial Estudiarás la negociación como herramienta para persuadir y resolver conflictos, desde el punto de vista de un mix de habilidades personales y conocimiento tanto del interlocutor como del producto o servicio ofertado. Key Account Management Estudiarás la rama del marketing centrada en la gestión de clientes importantes de la empresa, o Key Account Management. Para ello conocerás el rol del Key Account Manager, la creación de relaciones duraderas con los clientes, estrategias para cada tipo de cliente y la negociación de grandes cuentas. Dirección y gestión de la red de ventas La fuerza comercial es, en muchas ocasiones, la cara visible de la empresa y el principal punto de contacto con gran parte de los clientes, con lo cual es muy importante cuidar tanto su gestión como su formación y motivación. Estudiarás todo lo relacionado con la gestión de un equipo de ventas. Módulos Transversales Gestión financiera y presupuestaria. Marketing y Ventas El departamento de Marketing y Comercial funciona como un centro de ingresos cuyo objetivo último es generar ventas. Por ello, la gestión y control presupuestario, así como el conocimiento profundo de las variables claves de una cuenta de resultados, es crítico para alcanzar los objetivos definidos por el departamento. Plan de Marketing y Acción Comercial El Plan de Marketing lo desarrollarás durante todo el programa y será tutorizado por nuestros expertos. Partiendo de la realidad actual de la empresa se elaboran los análisis oportunos y definen las estrategias más adecuadas para alcanzar los objetivos de la empresa. El Proyecto Final deberá realizarse por equipos de tres o cuatro personas máximo por lo que será una oportunidad de integrar y aplicar conocimientos adquiridos sobre cómo repartirse trabajo, delegar y tomar responsabilidades. REQUISITOS DE ACCESO Para acceder a las enseñanzas de máster será necesario estar en posesión de un título universitario. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad. Requisitos de admisión En el supuesto de que la demanda supere la oferta de plazas, la Comisión Académica examinará los currículos de los candidatos con el objetivo de decidir si es pertinente o no otorgarles el derecho de matriculación, de acuerdo con los perfiles de ingreso y los requisitos de formación previa establecidos. Para tal caso, la Comisión elaborará una lista jerarquizada de méritos de los candidatos de acuerdo con los siguientes criterios: Expediente académico (50%) Experiencia profesional (10%) Formación complementaria (30%) Conocimiento de otros idiomas diferentes a la propia lengua materna (10%) Tendrá preferencia en la calificación el inglés sobre otros idiomas Asimismo, la Comisión podrá realizar una entrevista personal al candidato, en caso de que lo considere necesario. [-]

Máster en Dirección de RRHH (Recursos Humanos)

En línea Tiempo completo November 2017 España Valencia

La gestión y administración de los Recursos Humanos puede ser abordada desde muchas perspectivas, razón por la cual el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de ESDE Business School está diseñado para dar a conocer diferentes, herramientas y técnicas diseñadas para ofrecer una visión global y dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. [+]

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS La gestión y administración de los Recursos Humanos puede ser abordada desde muchas perspectivas, razón por la cual el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de ESDE Business School está diseñado para dar a conocer diferentes, herramientas y técnicas diseñadas para ofrecer una visión global y dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. El Director de Recursos Humanos debe tener la capacidad de liderar un departamento interconectado con todas las actividades del negocio, diseñar estrategias y políticas de gestión de personal y dirigir la gestión del recurso, alineado con la visión estratégica organizacional y cambios continuos del entorno. En el Máster de Dirección de Recursos Humanos de ESDE Business School se desarrollan los conocimientos técnicos esenciales que se deben dominar para un óptimo desempeño profesional, adquiriendo las habilidades directivas necesarias que permiten gestionar con éxito un equipo de personas. Conocer, comprender y analizar la visión estratégica de los recursos humanos. Implementar las principales políticas de Recursos Humanos: Selección, Formación, Retribución. Desarrollar las habilidades directivas y las competencias necesarias para liderar los cambios organizacionales. Conocer y dominar las técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la cohesión y transmitir correctamente los objetivos estratégicos. Algunas de las salidas profesionales a las que obtan los alumnos graduados en el Máster en Dirección de RRHH por ESDE Business School son: Director de RRHH. Gestor de equipos y personas. Consultor en RRHH y desarrollo del talento. Experto en selección de personas y liderazgo de equipos. TITULACIÓN Y PLAN DE ESTUDIOS El programa en Dirección de RRHH de ESDE Business School tiene una duración de 12 meses. Consta de 10 módulos y un proyecto final que se desarrollará a lo largo del máster. Gestión Estratégica de los Recursos Humanos El programa te ayudará a entender la importancia del diseño de la estrategia de recursos humanos y su vinculación, fundamental, en toda organización de hoy en día. En este bloque aprenderás a diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave que nos permitan tener un cuadro de mando integral de capital humano. Valores y Cultura Organizativa En este bloque conocerás el origen de los valores, la mejor manera de definirlos y las claves para implementarlos, que nos dará una cultura equilibrada. También, la misión y la visión de la empresa, desde su contenido y credibilidad. Para ello conocerás las diferentes formas de entender una organización y los beneficios de tener una cultura definida. El Nuevo Rol del Director de RR.HH. Reflexionarás sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro. Y aprenderás avanzar hacia una visión de la función directiva en recursos humanos desde ópticas tan diferentes como complementarias como son la de socio estratégico, promotor de transformaciones organizacionales, descubridor e impulsor del talento, facilitador de entrenamientos competenciales eficaces, definidor de indicadores de valor medibles y analizables financieramente. Análisis de Competencias para la Detección y Retención del Talento. El Desempeño y el Plan de Carrera La gestión de competencias es una realidad en la mayoría de organizaciones. Es por eso que en ESDE Business School aprenderás a definir las competencias necesarias para un puesto de trabajo para detectar y atraer talento, hacer un análisis de competencias de toda la organización, que te permitirá detectar potenciales y orientar mejor la formación continua. Todo sistema de gestión por competencias lleva implícita la necesidad de generar un plan de carrera y evaluar periódicamente el desempeño. Selección y Recursos Humanos 2.0 Con el análisis y descripción de puestos de trabajo identificarás, comprenderás, definirás y documentarás el alcance e incidencia real de los puestos en las organizaciones. Trataremos las oportunidades que ofrecen las Redes Sociales para los departamentos de recursos humanos. Conoceremos cómo se desarrollan programas de reclutamiento y formación basados en tecnologías 2.0. Gestión de la Formación En la actualidad las empresas son conscientes de que su éxito depende, en gran medida, de contar con profesionales altamente cualificados y competitivos en su sector, en este entorno, la formación y su gestión a través de los planes de formación, se convierten en una de las principales herramientas de gestión, para que sus Recursos Humanos no queden obsoletos. Taller de Desarrollo Competencial El entrenamiento está concebido desde una triple vertiente: parte de la ayuda técnica, te da apoyo personal como participante y, al final, se plantea de modo reflexivo los desafíos individuales y grupales que sean necesarios para conseguir los objetivos fijados. Compensación y Beneficios. El Salario Emocional En esta asignatura te mostraremos cómo debe enfocarse hoy la gestión de la compensación de los empleados, diversificando cada vez más el paquete retributivo, e incluyendo también elementos fundamentales como la conciliación, la gestión del desempeño y el reconocimiento, y las oportunidades de desarrollo y carrera. Planificación y Gestión de Proyectos del Departamento de RR.HH. Esta asignatura te enseñará herramientas de gestión de proyectos que al mismo tiempo exigen la construcción de equipos a partir de grupos. Marketing y Comunicación de RR.HH. Conocer los stakeholders de la organización a través de las herramientas tradicionales de marketing permite al director de Recursos Humanos preparar los mensajes, segmentar con eficacia las audiencias y elegir los canales de comunicación más eficaces. Esta asignatura te permite desarrollar un plan de Comunicación Interna coherente con la estrategia y capaz de cohesionar a todos los stakeholders. Diversidad, RSC y Coaching La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se ha configurado como un elemento integrante de la estrategia de las organizaciones, tanto a nivel corporativo como de negocio, incorporando en sus consideraciones a todos los grupos de interés, diversidad. Este programa te ofrece una visión integrada de la RSC, de sus estrategias y actuaciones en las organizaciones, a partir de diferentes modelos implantados Trabajo de Final de Máster: Plasmación de una Realidad Específica de una Empresa Como proyecto de final de máster, pondrás en práctica todos los aprendizajes realizados a lo largo del Máster. Lo desarrollarás desde una metodología de aprendizaje transversal, para conseguir la consolidación de una manera práctica las competencias adquiridas, en la plasmación de una realidad específica de la empresa. REQUISITOS DE ACCESO Para acceder a las enseñanzas de máster será necesario estar en posesión de un título universitario. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad. Requisitos de admisión En el supuesto de que la demanda supere la oferta de plazas, la Comisión Académica examinará los currículos de los candidatos con el objetivo de decidir si es pertinente o no otorgarles el derecho de matriculación, de acuerdo con los perfiles de ingreso y los requisitos de formación previa establecidos. Para tal caso, la Comisión elaborará una lista jerarquizada de méritos de los candidatos de acuerdo con los siguientes criterios: Expediente académico (50%) Experiencia profesional (10%) Formación complementaria (30%) Conocimiento de otros idiomas diferentes a la propia lengua materna (10%). Tendrá preferencia en la calificación el inglés sobre otros idiomas. Asimismo, la Comisión podrá realizar una entrevista personal al candidato, en caso de que lo considere necesario. [-]

Máster en Gestión de la Cadena de Suministro y Dirección de Logística

En línea Tiempo completo November 2017 España Valencia

El Máster en Gestión de la Cadena de Suministros y Dirección de Logística online está diseñado para formar directivos innovadores y capaces de diseñar y gestionar estrategias dinámicas que aporten valor y ventajas competitivas a la organización, así como desarrollar y potenciar sus habilidades de liderazgo y de dirección. [+]

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS Las cadenas de suministro diariamente se enfrentan a importantes desafíos, debido al entorno cambiante y volátil en que se desempeñan actualmente, factores como la globalización económica, el cambio tecnológico acelerado y la variabilidad de la demanda, implican un reto para la dirección, debido a la complejidad de su gestión. El conocimiento y la aplicación de herramientas que permitan gestionar la creciente presión sobre los márgenes comerciales, como optimización de espacios, compras en mercados internaciones, visión integral de la logística, entre otros, son fundamentales para una correcta gestión de la cadena de suministro. El Máster en Dirección de Operaciones y Logística de ESDE Business School da respuesta a éstas necesidades, ya que ha sido diseñado para formar directivos con claras ventajas competitivas, permitiendo genera valor para la organización y el mercado. El Máster en Gestión de la Cadena de Suministros y Dirección de Logística online está diseñado para formar directivos innovadores y capaces de diseñar y gestionar estrategias dinámicas que aporten valor y ventajas competitivas a la organización, así como desarrollar y potenciar sus habilidades de liderazgo y de dirección. Desarrollar habilidades y competencias directivas que permitan liderar y gestionar equipos multifuncionales y multiculturales de alto rendimiento. Desarrollar una sólida estrategia de Operaciones, que reúna la máxima coherencia con la estrategia organizacional y alineación con los objetivos particulares de cada área funcional. Diseñar, gestionar y controlar procesos críticos de negocio a través del dominio de técnicas de mejora continua. Desarrollar las capacidades analíticas y de resolución de problemas, intrínsecos en una cadena de suministro. Desarrollar habilidades de negociación efectiva con proveedores y clientes. Algunas de las Salidas Profesionales a las que pueden optar los alumnos del programa de ESDE Business School: Director de Operaciones. Consultor senior de Operaciones. Director de operadores logísticos o cualquier otro agente de la Supply Chain. Responsable de centro de distribución. Responsable de almacenes. TITULACIÓN Y PLAN DE ESTUDIOS El plan de estudios del Máster en Gestión de la Cadena de Suministro y Dirección de Logística de ESDE Business School se distribuye en los siguientes módulos: Liderando la Estrategia de Operaciones y Toma de Decisiones en Logística La logística integral permite optimizar nuestros procesos, aumentar la calidad del servicio y reducir costes. Para ello atenderás a múltiples aspectos operacionales y capaces de considerar de forma integral la cadena de suministro en la reflexión estratégica de la empresa. Planificando y Gestionando de manera efectiva La Demanda Una acertada planificación de la demanda permite la racionalización de los recursos y la optimización de los costes vinculados, desde la adquisición de las materias primas hasta la entrega del servicio o producto final. No obstante esta evidencia puede llevarnos a políticas de reducción de gasto que a su vez suponen una autolimitación de nuestra capacidad de negocio. Los Nuevos Retos en la Gestión de Compras, Sourcing y Aprovisionamiento La gestión de compras y la logística de aprovisionamiento se están convirtiendo día a día en un sector de especialización de la cual dependen parte de los buenos resultados empresariales. Si en un contexto de grandes empresas puede suponer un departamento en sí mismo, para pequeñas y medianas empresas supone un escenario de crecimiento donde la red y las redes juegan un papel destacado. Técnicas y Sistemas Avanzados de Gestión de la Producción y de la Calidad En este módulo hablamos de la estrategia comercial, de los indicadores de gestión en procesos industriales (KPIs), Lean Manufacturing, Just in Time, Jidoka, 5S, TPM, estabilización de un sistema productivo, la teoría de las restricciones, conocerás Quick Response Manufacturing(QRM) y tratarás la gestión de la calidad. Alcanzando la Existencia en la Distribución: Almacenaje, Manipulación, Transporte y Logística Inversa La logística es, ante todo, un servicio que busca satisfacer las necesidades de los clientes, cuándo y cómo ellos quieren. Un buen servicio viene dado por nuestra capacidad para cumplir con los compromisos adoptados en términos de tiempo, lugar, forma y cantidad. Operations Management Game: Simulation Tools La asignatura te posibilitará, mediante el uso de modelos de simulación y optimización, enfrentarte a determinadas situaciones logísticas, analizar escenarios, elaborar estrategias y planes de contingencia, y te permitirá valorar la calidad de sus decisiones a la vista de los resultados obtenidos. Desarrollo Competencial Directivo del Supply Chain Manager y gestionando el talento como ventaja competitiva Para dirigir con éxito una cadena de suministro se requiere prestar especial atención a la gestión de los recursos humanos. Es fundamental saber motivar, liderar y gestionar los equipos de trabajo bajo nuestra responsabilidad. Optimización de la Cadena de Suministro y la Estrategia e-logistics Sin duda una de las claves en la mejora de la cadena de valor de las empresas ha sido consecuencia de la mejora de la Tecnología de la Información y Comunicación (*TIC*). En este sentido existe una relación directa entre el desarrollo tecnológico y de los sistemas de una empresa y su capacidad logística. En este sentido resulta fundamental la concepción de los sistemas de información como herramienta al servicio de la empresa y la necesidad de contar con sistemas abiertos al cambio y adaptación a las nuevas necesidades del entorno. Gestión Global de la Cadena de Suministro: Logística y Mercados Internacionales Este módulo está diseñado para tener una visión transversal del comercio Internacional y, de esta forma, reducir los riesgos inherentes a las operaciones de compra-venta internacional, siempre desde un punto de vista muy práctico aportándote experiencia y capacidad de análisis y decisión. Tendencias y Mejoras Prácticas de la Cadena de Suministro: Gestión de la Innovación, Sostenibilidad Medioambiental y Responsabilidad Social El objetivo de la asignatura es, teniendo en cuenta las transformaciones globales, presentar las principales tendencias que caracterizarán la cadena de suministro a medio y largo plazo. Así como, identificar como las empresas deberán transformar sus operaciones, haciendo uso de las dos grandes palancas de la competitividad: la innovación y la internacionalización. Trabajo Final: Proyecto de Gestión de la Cadena de Suministro El programa confluye en la realización de un proyecto final relacionado con la gestión de la Cadena de Suministro. Puede ser un proyecto de mejora, un proyecto de innovación o un proyecto de gestión que aporte soluciones a problemáticas contrastadas. REQUISITOS DE ACCESO Para acceder a las enseñanzas de máster será necesario estar en posesión de un título universitario. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad. Requisitos de admisión En el supuesto de que la demanda supere la oferta de plazas, la Comisión Académica examinará los currículos de los candidatos con el objetivo de decidir si es pertinente o no otorgarles el derecho de matriculación, de acuerdo con los perfiles de ingreso y los requisitos de formación previa establecidos. Para tal caso, la Comisión elaborará una lista jerarquizada de méritos de los candidatos de acuerdo con los siguientes criterios: Expediente académico (50%) Experiencia profesional (10%) Formación complementaria (30%) Conocimiento de otros idiomas diferentes a la propia lengua materna (10%). Tendrá preferencia en la calificación el inglés sobre otros idiomas. Asimismo, la Comisión podrá realizar una entrevista personal al candidato, en caso de que lo considere necesario. [-]

Máster en Gestión de Proyectos

En línea Tiempo completo November 2017 España Valencia

El Máster en Gestión de Proyectos online de ESDE Business School responde a la necesidad empresarial de formar profesionales especializados en el Project Management con habilidades directivas fuertes, capaces de gestionar y coordinar proyectos de cualquier sector o industria. [+]

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS El Máster en Gestión de Proyectos online de ESDE Business School responde a la necesidad empresarial de formar profesionales especializados en el Project Management con habilidades directivas fuertes, capaces de gestionar y coordinar proyectos de cualquier sector o industria. La apropiada gestión de un proyecto, sus garantías de éxito, la adecuada planificación de alcance, tiempo y coste, la alineación y coherencia de los objetivos con la actividad empresarial, así como la organización de las personas y los stakeholders involucrados, conducen a una búsqueda continuada de calidad y excelencia de los restos enfrentados, siendo considerado uno de los perfiles más demandados en la empresa del siglo XXI. Con este programa 100% online de ESDE, iniciamos la preparación para directivos al examen de certificación como Project Manager Professional (PMP) del Project Management Institute (PMI) una de las instituciones con mayor reconocimiento internacional en el ámbito de la gestión de proyectos. El objetivo principal del Máster en Gestión de Proyectos de ESDE Business School es formar profesiones capaces de utilizar las metodologías, herramientas y mejores prácticas directivas y gerenciales para la coordinación y gestión de proyectos, según estándares internacionales. Formar Directores de Proyecto expertos capaces de alcanzar los objetivos propuestos, aumentar la rentabilidad y potenciar la calidad del proyecto. Alinear las necesidades de la organización en la dirección de proyectos con base en las mejores prácticas del mercado. Potenciar la toma de decisiones como gestor de proyectos considerando aspectos técnicos, económicos, de calidad, ambientales y de exposición al riesgo que lo engloban. Conocer, seleccionar y utilizar adecuadamente las herramientas necesarias para la gestión presupuestaria de un proyecto. Proporcionar las habilidades directivas necesarias para gestionar un equipo de proyecto orientado al éxito. Iniciar la preparación al examen de certificación como Project Manager Professional (PMP) del Project Management Institute (PMI). Algunas de las salidas profesionales a las que podrán optar los alumnos del Máster en Gestión de Proyectos de ESDE Business School, como Project Management Professional (PMP) son las siguientes: Director de proyectos. Director de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). Gestor de programas. Gestor de portafolios. TITULACIÓN Y PLAN DE ESTUDIOS La estructura y la duración del Máster en Gestión de Proyectos de ESDE Business School te permite asegurar la consecución de los objetivos de este programa. La globalización, la aparición de nuevos competidores, los rápidos cambios de estrategias empresariales y otros factores, hacen que como Project Manager, además de tener que disponer de unos conocimientos muy amplios en gestión de proyectos, también debas de tener muy desarrolladas sus competencias personales y de rendimiento. Los módulos que trabajaremos en este programa son los siguientes: Dirección Estratégica de Proyectos y la Empresa Marco de Referencia para la Dirección de Proyectos Gestión del Alcance del Proyecto Gestión del Plazo del Proyecto Gestión del Coste del Proyecto Gestión del Riesgo del Proyecto Financiación de Proyectos Gestión de Programas y Portafolio de Proyectos El Factor Humano: Gestión de personas, Ética y el Project Manager Gestión del Cambio: Comunicación, ‘Stakeholders’ y Formación Gestión de las Adquisiciones y Aspectos Legales de la Contratación Gestión de la Venta del Proyecto Gestión de la Integración y del Conocimiento Metodologías Tradicionales e Innovadoras. Gestión de Proyectos Sectoriales Proyecto Final En el Trabajo final del Máster en Dirección de Proyectos realizarás un proyecto como medio para poder poner en práctica todo lo aprendido durante el curso. REQUISITOS DE ACCESO Para acceder a las enseñanzas de maestría será necesario estar en posesión de un título universitario. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad. Requisitos de admisión En el supuesto de que la demanda supere la oferta de plazas, la Comisión Académica examinará los currículos de los candidatos con el objetivo de decidir si es pertinente o no otorgarles el derecho de matriculación, de acuerdo con los perfiles de ingreso y los requisitos de formación previa establecidos. Para tal caso, la Comisión elaborará una lista jerarquizada de méritos de los candidatos de acuerdo con los siguientes criterios: Expediente académico (50%) Experiencia profesional (10%) Formación complementaria (30%) Conocimiento de otros idiomas diferentes a la propia lengua materna (10%). Tendrá preferencia en la calificación el inglés sobre otros idiomas. Asimismo, la Comisión podrá realizar una entrevista personal al candidato, en caso de que lo considere necesario. [-]

Máster en Negocios Internacionales

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El Máster online en Dirección de Negocios Internacionales de ESDE Business School está diseñado para formar profesionales con orientación internacional, capaz de gestionar empresas en vías de internacionalización o con operación actual en el extranjero, que domine entornos financieros y estratégicos para la correcta toma de decisiones y dirección organizacional. [+]

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS La internacionalización de las empresas y su asentamiento en mercados extranjeros es un resultado que la globalización ha traído consigo, debido a mercados cada vez más segmentados y competitivos. Es fundamental gestionar y dirigir el uso de tecnologías de la información, abordar la expansión de las operaciones e implementar un cambio de cultura organizacional, para potenciar la estrategia en mercados emergentes y globales. El Máster online en Dirección de Negocios Internacionales de ESDE Business School está diseñado para formar profesionales con orientación internacional, capaz de gestionar empresas en vías de internacionalización o con operación actual en el extranjero, que domine entornos financieros y estratégicos para la correcta toma de decisiones y dirección organizacional. El objetivo del programa es que el profesional domine los conocimientos necesarios para realizar exitosamente una labor de gestión, asesoramiento y evaluación de las organizaciones en entornos internacionales. Aplicar los conocimientos adquiridos en entornos nuevos y cambiantes potenciando la competitividad en mercados internacionales. Integrar conocimientos y formular juicios en el ámbito de la dirección de negocios en entornos internacionales, a partir de la información disponible. Generar reflexiones sobre las responsabilidades jurídicas, económicas, sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios. Salidas profesionales: Empresas de importación y exportación. Banca Internacional. Industria manufacturera y de servicios. Empresas de transporte internacional. Empresas multinacionales. Organismos reguladores. Sector tecnológico. Empresas de gestión logística internacional. Empresas de comercio internacional. Empresas de consultoría. Gestión de infraestructuras. Pequeñas y medianas empresas. Instituciones multilaterales. Organizaciones No Gubernamentales. TITULACIÓN Y PLAN DE ESTUDIOS Las materias que integran el plan de estudios del Máster en Negocios Internacionales de ESDE Business School se distribuyen de la siguiente manera: Dirección de Negocios Internacionales Integración y entorno económico internacional Esta asignatura está centrada en el enfoque analítico del entorno empresarial global. Como estudiante aprenderás activamente a través de casos reales, resolución de problemas y aplicaciones de conceptos. El curso te proporciona la oportunidad de desarrollar habilidades en el análisis comparativo y de país; la comprensión de los indicadores macroeconómicos más importantes; la evaluación de los principales riesgos de gestión y la identificación de oportunidades de negocio. Dirección e Innovación de Empresas Internacionales En este módulo examinarás los factores que permiten a las empresas conseguir y conservar ventajas competitivas en el entorno internacional, a través de la identificación de oportunidades, la creación de capacidades y el desarrollo de nuevas tecnologías y formas de organización. Global Marketing La asignatura de Global Marketing tiene como objetivo ofrecerte un marco analítico y conceptual orientado a la toma de decisiones y a la elaboración y ejecución de los programas de marketing a nivel mundial. Temas tales como la posibilidad de internacionalizarse, la selección de los mercados extranjeros, el desarrollo del programa de marketing global y la aplicación y el control del programa de marketing global serán tratados en la asignatura. Gestión Financiera Internacional Te proporcionamos una base de comprensión de las finanzas internacionales y las opciones fundamentales de la gestión financiera de las empresas en los mercados globales. Conocerás las responsabilidades de los directores financieros de las empresas multinacionales o empresas con filiales multinacionales, proveedores o mercados de productos internacionales. Cross-Cultural Management La asignatura está diseñada para desarrollarte como líder empresarial global. Cubrirás los principales temas de gestión que tienen las empresas al hacer negocios a nivel internacional. International Trade Management Estrategias de E-Business global Te ofrecemos una visión general de la gestión de los negocios electrónicos en una economía mundial globalizada. Los temas cubiertos incluyen tecnologías que apoyan el comercio electrónico; los diferentes modelos de comercio electrónico y sus aplicaciones; problemas de seguridad; los sistemas de pago electrónico; asuntos legales y éticos; cuestiones globales en la gestión digital; temas de diseño e implementación y la estrategia para la aplicación de un e-business. Emprendimiento global Conocerás las herramientas necesarias para una comprensión completa del proceso de emprendimiento en mercados globalizados. El curso se centra en el reconocimiento y la búsqueda de oportunidades de negocio globales, la evaluación de la viabilidad de nuevas empresas y aprender a manejar los negocios en crecimiento. Gestión de comercio internacional La gestión del comercio es la actividad internacional clave, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Este curso cubre la teoría y práctica de la gestión de importaciones y exportaciones. Los principales temas tratados son la planificación comercial, la gestión de los intermediarios (incluidos los aspectos legales) y el riesgo y la gestión financiera. Global Supply Chain Management En esta asignatura desarrollarás la capacidad de conceptualizar, diseñar, e implementar cadenas de suministro alineadas con las características del producto, el mercado y los clientes. Evaluarás cómo las tecnologías de la información, los mercados dinámicos y la globalización están impactando en las estrategias y prácticas de la cadena de suministro, incluida la logística, la coordinación digital de decisiones y recursos, gestión de riesgos e inventarios, gestión de compras y contratación de proveedores, diseño de productos y procesos y gestión de ingresos. Negociación comercial internacional Comprenderás la teoría de la negociación tal y como se practica en una variedad de escenarios estratégicos e internacionales. El objetivo es ayudarte a sentir más cómodo y confiado con el proceso de negociación. El curso está diseñado para que sea relevante para el amplio espectro de problemas de negociación a los que se enfrentan los directivos, pero utilizamos ejemplos específicos de la estrategia internacional, tales como fusiones y adquisiciones y joint ventures. Te ofreceremos la oportunidad de desarrollar habilidades a través de la experiencia y de entender la negociación en marcos conceptuales y analíticos útiles en la gestión del comercio internacional. International Business Simulation El International Business Simulation es la asignatura de cierre del programa. Te proporcionamos la oportunidad de integrar los conocimientos adquiridos durante el curso poniendo en práctica la gestión internacional, jugando el papel de un category manager para una importante empresa de productos de consumo. La simulación se hará́ en ingles para añadir ésta competencia idiomática, indispensable en un entorno de negocios internacionales. Actividades Adicionales: "Trading with": Los talleres "Trading with" abordan aspectos específicos de cómo hacer negocios o proporcionar servicios en varias regiones del mundo. Se centran en las peculiaridades económicas y culturales de cada sociedad, en sus culturas y subculturas y su influencia en las relaciones comerciales. Los talleres tratan además temas relacionados con los protocolos y etiqueta de negocios, así como la facilidad de hacer negocios en esas regiones del mundo. Entre los temas específicos que se tratan están, los bloques comerciales regionales, las ventajas y retos de hacer negocios en esos países, guía para inversores y emprendedores, casos de estudios, etc. REQUISITOS DE ACCESO Para acceder a las enseñanzas de máster será necesario estar en posesión de un título universitario. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad. Requisitos de admisión En el supuesto de que la demanda supere la oferta de plazas, la Comisión Académica examinará los currículos de los candidatos con el objetivo de decidir si es pertinente o no otorgarles el derecho de matriculación, de acuerdo con los perfiles de ingreso y los requisitos de formación previa establecidos. Para tal caso, la Comisión elaborará una lista jerarquizada de méritos de los candidatos de acuerdo con los siguientes criterios: Expediente académico (50%) Experiencia profesional (10%) Formación complementaria (30%) Conocimiento de otros idiomas diferentes a la propia lengua materna (10%) Tendrá preferencia en la calificación el inglés sobre otros idiomas. Asimismo, la Comisión podrá realizar una entrevista personal al candidato, en caso de que lo considere necesario. [-]